STSJ Andalucía 1102/2018, 3 de Mayo de 2018
| Ponente | FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL |
| ECLI | ES:TSJAND:2018:6355 |
| Número de Recurso | 2880/2017 |
| Procedimiento | Social |
| Número de Resolución | 1102/2018 |
| Fecha de Resolución | 3 de Mayo de 2018 |
| Emisor | Sala de lo Social |
1 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA
CON SEDE EN GRANADA
SALA DE LO SOCIAL
MRO
SENT. NÚM. 1102/18
ILTMO. SR. D. JOSÉ MARÍA CAPILLA RUIZ COELLO
ILTMO. SR. D. FRANCISCO JOSÉ VILLAR DEL MORAL
ILTMA. SRA. Dª. RAFAELA HORCAS BALLESTEROS
MAGISTRADOS
En la ciudad de Granada, a tres de mayo de dos mil dieciocho.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada, compuesta por los Iltmos. Sres. Magistrados que al margen se indican, ha pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
S E N T E N C I A
En el Recurso de Suplicación núm. 2880/17, interpuesto por Mariano contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 2 de Almería, en fecha 7 de abril de 2.017, en Autos núm. 24/14, ha sido Ponente el Iltmo. Sr. Magistrado D. FRANCISCO JOSÉ VILLAR DEL MORAL .
En el Juzgado de referencia tuvo entrada demanda interpuesta por Mariano en reclamación sobre DESPIDO, contra EXCMO. AYUNTAMIENTO DE EL EJIDO, EMPRESA MIXTA DE SERVICIOS MUNICIPALES DE EL EJIDO S.A. (ELSUR), DESARROLLO URBANÍSTICO DE EL EJIDO S.L. 8DUE), Pio, Raimundo, Rodrigo, Santiago, Serafin, Urbano, Virgilio, Octavio, Jose Daniel, Carlos Alberto y MINISTERIO FISCAL y admitida a trámite y celebrado juicio se dictó sentencia en fecha 7 de abril de 2.017, por la que desestimando la excepción de falta de legitimación pasiva alegada por el Ayuntamiento de El Ejido y Desarrollo Urbanístico de El Ejido SL y desestimando la demanda interpuesta por D. Mariano frente a la mercantil EMPRESA MIXTA DE SERVICIOS MUNICIPALES DE EL EJIDO S.A (ELSUR SA) frente al Ayuntamiento de El Ejido, frente a la mercantil DESARROLLO URBANISTICO EL EJIDO SL y frente a D. Pio como Presidente del Comité de Empresa, debo absolver y absuelvo a las demandadas de todas las pretensiones ejercitadas en su contra, estimando que la extinción del contrato de trabajo del actor por causas objetivas acordada por ELSUR S.A. en fecha 31/10/2013 fue procedente.
En la sentencia aludida se declararon como hechos probados los siguientes:
"1.- El actor, D. Mariano, mayor de edad, con DNI NUM000 ha venido prestando sus servicios para la Empresa Mixta de Servicios Municipales de El Ejido SA (ELSUR SA), dedicada a la actividad de explotación y gestión de servicios municipales, desde el 1 de diciembre de 2001, con la categoría profesional de oficial 1ª jardinero y percibiendo un salario de 1.522,51 euros mensuales, incluida la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias (no controvertido).
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- La prestación de servicios del actor se ha venido realizando para diversas empresas subcontratadas por la empresa ELSUR y en virtud de Sentencia dictada por este Juzgado de lo Social nº 2 de Almería en fecha 16/04/2010 recaída en los autos nº 877/09 en materia de conflicto colectivo promovido por los sindicatos CCOO y UGT frente a las empresas ELSUR SA, Maviroad SLU y Alborimar SLU, se declaró la existencia de cesión ilegal de trabajadores entre las empresas Maviroad SLU y Alborimar SLU por un lado y ELSUR SA por otro desde el comienzo de los contratos de ejecución de obra celebrados entre ambas empresas y ELSUR SA, sentencia que fue confirmada por el TSJA Sala de lo Social con Sede en Granada de 12/01/2011.
Como consecuencia de lo expuesto, el actor pasó a integrarse en la plantilla de ELSUR SA, reconociéndole ELSUR SA una antigüedad desde el 01/01/2006. Al no estar conforme el actor con dicha antigüedad, interpuso demanda ante los Juzgados de lo Social en reclamación de derechos y cantidad.
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- La empresa ELSUR SA era la concesionaria de los servicios de alumbrado público, conservación de parques, jardines y zonas verdes, conservación de la red viaria, aceras y señalización y conservación y mantenimiento de edificios públicos del Ayuntamiento de El Ejido (Almería) en virtud de un contrato administrativo suscrito por ambas partes el 1/12/1995.
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- La empresa ELSUR SA comunicó por escrito a los representantes de los trabajadores en fecha 12 de septiembre de 2013 su intención de iniciar un periodo de consultas para llevar a cabo un despido colectivo, requiriéndoles para que en el plazo de 7 días procedieran a constituir una Comisión Representativa para la negociación de la medida (documento 8 de ELSUR.SA. -CD-), contestando éstos en fecha 19 de septiembre de 2013 (documento 9 de ELSUR S.A.-CD-) que la misma estaría integrada por la totalidad del Comité de Empresa (11 miembros).
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- En fecha 23 de septiembre de 2013 ELSUR S.A. comunicó a los representantes de los trabajadores la apertura del periodo de consultas previsto legalmente para llevar a cabo, por razones económicas, las extinciones de la relaciones laborales de 119 trabajadores aportando los criterios tenidos en cuenta por la empresa para designar a los trabajadores afectados por el presente despido (documento 2 de EL SUR S.A.-CD-).
Junto con la anterior comunicación se entregó a los representantes de los trabajadores la siguiente documentación:
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Memoria Explicativa de las causas del despido colectivo. B) Informe Técnico de 9 de septiembre acreditativo de la concurrencia de las causas económicas justificativas de la medida extintiva. c) Cuentas anuales auditadas correspondientes a los últimos dos ejercicios (2011 y 2012). d) Cuentas anuales provisionales de la mercantil a 31 de julio de 2013. e) Declaraciones mensuales de IVA correspondientes al periodo octubre de 2011 a junio de 2013. f) Resumen anual IVA últimos dos ejercicios.
Además se aportaron las cuentas consolidadas de la sociedad dominante, esto es, de Agua y Gestión de Servicios Ambientales SA, así como un plan de recolocación externa.
Dicha comunicación también se realizó a la Delegación Territorial en Almería de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía el mismo día 23 de septiembre de 2013, acompañando toda la documentación antes referida, al que se designa como ERE nº 142/13 (documento 1 de ELSUR S.A.-CD-).
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- Celebradas en fechas 27 de septiembre, 3, 8, 15, 18, 21 y 23 de octubre de 2013 reuniones con los representantes de los trabajadores (documentos 16 a 22 de ELSUR S.A.-CD1-) se llegó finalmente a una serie de acuerdos el día 25 de octubre de 2013 recogidos en el acta correspondiente. (documento 23 de ELSUR S.A.-CD-).
Por ello el 29 de octubre de 2013 la empresa ELSUR SA comunica a los representantes de los trabajadores la decisión empresarial de despido colectivo y se les remite la actualización de los extremos de la comunicación del inicio de período de consultas tras el proceso de negociación, incluyendo la actualización de los siguientes documentos: a. Número y clasificación profesional de los trabajadores afectados por el despido colectivo; b. Criterios tenidos en cuenta para designar a los trabajadores afectados por el despido colectivo; c. Plan de recolocación externa.
Y en la misma fecha, 29 de octubre de 2013, la empresa remitió escrito al Servicio Público de Empleo Estatal en la que se informaba de la finalización del período de consultas con acuerdo y se actualizaban los extremos de la comunicación del inicio de período de consultas tras la negociación operada con los representantes de los trabajadores (documentos 24 y 25 de ELSUR S.A.).
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- La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social emitió un informe en fecha 6 de noviembre de 2013, obrante como documento 13 de ELSUR S.A. cuyo contenido se da íntegramente por reproducido, pero en el que concluía que la comunicación realizada en su día a la Autoridad Laboral incluía todas las formalidades previstas legalmente.
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- En fecha 31 de octubre de 2013 la empresa ELSUR SA entregó al actor una carta de despido cuyo contenido es el siguiente (documento 1 del actor acompañado con la demanda y 61 de ELSUR SA):
"Muy Sr./Sra. Nuestro/a:
Como Ud conoce, el pasado día 23 de Septiembre de 2013 la Dirección de esta Compañía comunicó al Comité de Empresa de ELSUR el inicio de un periodo de consultas en relación con el despido colectivo de 119 contratos de trabajo, con base a la concurrencia de causas objetivas estructurales de carácter económico.
A este respecto, tras el correspondiente período de consultas con el Comité de Empresa, el pasado día 25 de Octubre de 2013 la Dirección de la Compañía y la Representación Legal de los Trabajadores alcanzaron acuerdo en relación con la extinción de 113 contratos de trabajo, que se adjunta a la presente como Documento nº1.
Pues bien, una vez comunicada la decisión final del despido colectivo adoptada por la Empresa a la Autoridad Laboral, a la Representación Legal de los Trabajadores y al Servicio Público de Empleo, por medio de la presente le comunicamos la extinción de su contrato de trabajo, de conformidad con lo previsto en el articulo
51.4 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET ), así como el articulo 14 del Real Decreto 1483/2012, de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada (RD 1483/2012).
Las razones que fundamentan dicha decisión empresarial se explican de forma detallada en la Memoria Explicativa de las causas económicas concurrentes en la Compañía, que se adjunta a la presente como Documento nº 2, sin la documentación adjunta. No obstante dicha documentación así como el Informe Técnico de 9 de septiembre de 2013 acreditativo de la concurrencia de las causas económicas queda a su disposición en las instalaciones de la Empresa para su revisión si lo estimara conveniente.
En atención a lo expuesto, su contrato de trabajo se extinguirá con fecha de efectos de la presente. Los criterios tenidos en cuenta para su designación constan en el Anexo nº5 del acuerdo. A...
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ATS, 16 de Julio de 2019
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