STSJ Cataluña 3447/2017, 26 de Mayo de 2017
| Ponente | CARLOS HUGO PRECIADO DOMENECH |
| ECLI | ES:TSJCAT:2017:7162 |
| Número de Recurso | 1364/2017 |
| Procedimiento | Recurso de suplicación |
| Número de Resolución | 3447/2017 |
| Fecha de Resolución | 26 de Mayo de 2017 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2016 - 8009985
EL
Recurso de Suplicación: 1364/2017
ILMO. SR. FELIPE SOLER FERRER
ILMO. SR. LUÍS JOSÉ ESCUDERO ALONSO
ILMO. SR. CARLOS HUGO PRECIADO DOMENECH
En Barcelona a 26 de mayo de 2017
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 3447/2017
En el recurso de suplicación interpuesto por Dismol Newpack Packaging, S.L. y Canals Newpack Packaging, S.L.U. frente a la Sentencia del Juzgado Social 33 Barcelona de fecha 20 de octubre de 2016, dictada en el procedimiento Demandas nº 213/2016 y siendo recurrido/a Fondo de Garantía Salarial, Vanesa, María Luisa y Eva María . Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. CARLOS HUGO PRECIADO DOMENECH.
Con fecha 17 de marzo de 2016 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 20 de octubre de 2016, que contenía el siguiente Fallo:
Estimar ínterament les demandes, acumulades, interposades per Vanesa, Eva María i María Luisa contra DISMOL NEWPACKAGING,SL i CANALS NEWPACK PACKAGING,SL, en demanda en impugnació d'ACOMIADAMENT PER CAUSES OBJECTIVES, declarar la improcedència de les extincions per causes objectives produïdes el 15.02.16 (primera demandant) i 19.02.16 (altres dues demandants), i condemnar a ambdues empreses, solidàriament, segons opció que hauran de manifestar en els cinc dies posterior a la notificació de la present sentència, a readmetre a les demandants (amb obligació d'abonar els salaris de
tramitació devengats) o, alternativament, a l'abonament de les següents indemnitzacions (prèvia deducció de les ja percebudes), opció que comportarà que la relació laboral quedi extingida amb efectes a la data dels respectiu acomiadament:
Vanesa : 21.374,82€
Eva María 44.799,6€
María Luisa 89.808,6€
Amb absolució del FONS DE GARANTIA SALARIAL, sense perjudici de la seva responsabilitat subsidiària en cas d'insolvència empresarial.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
" 1. - DISMOL NEWPACKAGING,SL (en endavant, DISMOL) i CANALS NEWPACK PACKAGING,SL (en endavant, CANALS) són dues societats integrades en el GRUPO SPARFLEX, i ambdues es dediquen a la fabricació i estampació de càpsules metàl.liques, exlusivament per botelles de cava, en el primer cas, també per botelles de vins, en el segon.
-
- Segons anunci publicat al BORME en data 29.09.16, el soci únic d'ambdues societats aprovà en data
10.06.16 l'absorció de la primera, DISMOL, per part de la segona, CANALS, especificant que "la fusión implica la transmisión en bloque del patrimonio de la Sociedad absolrbida a la Sociedad absorbente y la disolución sin liquidación de la Sociedad absorbida, circunstancia que conllevará la extinción de la misma" (doc. 10 actora).
-
- Les tres demandants treballaven en la categoria professional de grup 5, operària de màquina, contractades per DISMOL, amb les circumstàncies d'antiguitat i salari que s'especifiquen a continuació. Es fa constar el salari mensual de gener de 2016, incloent-hi hores extres, i la mitjana salarial del darrer any treballat, amb exclusió d'hores extres; (segons respectius càlculs proposats per la part demandant i demandada, respectivament, no controvertits). :
Vanesa : 7.1.08 2008,85€ 1551,22€
Eva María 22.1.98 1763,73€ 1734,90€
María Luisa 1.12.87 2138,30€ 1829,66€
-
- Es donen per íntegrament reproduïts el imports mensuals de la retribució salarial percebuda en els darrers 12 mesos, en brut, que resulten dels fulls de salari aportats per la demandada. Els mesos previs a l'acomiadament, tret del gener, les demandants desenvoluparen un número important d'hores exters (bloc 1 de la demandada).
-
- Les demandants treballaven habitualment al centre de treball de DISMOL, la seva empleadora, a Vilobí del Penedés, però a cops eren requerides per anar a treballar al centre de treball de CANALS a Olérdola, quan les càrregues de treball entre un i altre centre (amb 10-20 treballadors cada un) eren desequilibrades. Inversament, treballadors de CANALS podien ser puntualment adscrits al centre de treball de DISMOL. Ambdós processos productius són els mateixos. La direcció d'ambdues empreses era unitària en el moment de l'acomiadament, en compartir el mateix director, Ernesto, i el mateix encarregat (declaració testimonial del delegat de personal de CANALS).
-
- En data 15.02.16, Vanesa, i en data 19.02.16, les altres dues demandants, Eva María i María Luisa, han rebut comunicació d'extinció contractual per causes objectives (adjuntes a la respectives demandes, que es donen per íntegrament reproduïdes), amb efectes del mateix dia, i d'idèntic tenor literal, que es reprodueix a continuació:
"La Dirección de esta Empresa, de conformidad con lo establecido en los artículos 52.c ) y 53 del Texto Refundido del Estatuto de los trabajadores, le comunica la extinción de la relación laboral que nos vincula, con efectos del día 15 de febrero de 2016, por causas objetivas al amparo del primero de los preceptos mencionados, fundamentándose esta decisión en la necesidad de amortizar su puesto de trabajo por causas económicas. La empresa atraviesa una grave situación económica negativa que requiere la adopción de medidas dirigidas a intentar reducir algunos de los costes fijos de la empresa, reorientar la productividad de aquellas secciones en las que sí es previsible obtener rentabilidad y así asegurar el mantenimiento del resto de los puestos de trabajo.
Si analizamos los resultados económicos que se exponen a continuación, resulta patente la situación de crisis económica en la que se encuentra la empresa:
Resultado Resultado del periodo % acumulado %
31/03/ 2015 -241.352 € -42,44% -241.352 € 42,44% 30/06/ 2015 -227.759 € -26,74% -469.111 € -33,03%
30/09/ 2015 -187.105 € -16,27% -656,216 € -25,53%
31/12/ 2015 -389.945 € -30,86% -1.046.161€ -27,28%
Dadas estas circunstancias, y teniendo en cuentas la estacionalidad de la producción se la planta, se produce un sobredimensionamiento de recursos humanos, puesto que el coste del mantenimiento del puesto de trabajo es superior a los ingresos que repercuten los pedidos entrantes. La situación económica de la Empresa conlleva la necesidad de adoptar medidas extremas como en este caso la extinción de su contrato de trabajo. Expuestas estas consideraciones que reflejan la crisis económica que atraviesa la Empresa, ésta ha adoptado la medida de extinguir la relación laboral que mantiene con VD. con efectos del día de hou, 15 de febrero de 2016 ".
-
- La carta d'acomiadament els hi fou lliurada a les tres per Ernesto, director d'ambdues empreses, en el centre de treball de CANALS, a Olérdola. En el cas de Vanesa, no hi foren presents els delegats de personal de DISMOL (tot i que ella reclamà que hi fossin), que sí estigueren presents en el de les altres dues demandants (declaració de les demandants i testificals, coincidents).
-
- Les indemnitzacions reconegudes a les tres demandants no foren rebudes per les mateixes fins 3 o 4 dies després a la notificació de la comunicació, sense que consti data en que s'efectuà la transferència (fet conforme).
9 .- Poc després de les extincions contractuals de les demandants han estat contractades per CANALS tres nous operaris/es, que ja havien treballat anteriorment per DISMOL. També s'han seguit desenvolupant hores extres (declaració testimonial Delegat de Personal).
10 .- Des del juny, CANALS opera al centre de treball de DISMOL, a Vilobí, havent deixat el centre de treball de Olèrdola. Les plantilles laborals d'ambdues empreses, des de llavors, han quedat unificades.
11 .- Consta intentada la conciliació prèvia sense avinença. "
Contra dicha sentencia anunciaron recurso de suplicación las partes Dismol Newpack Packaging, S.L. y Canals Newpack Packaging, S.L., que formalizaron dentro de plazo, y que la parte actora, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
La representación procesal de las partes demandadas, DISMOL NEWPACK PACKAGING SL (e.a DISMOL) y de CANALS NEWPACK PACKAGING SLU (e.a CANALS), interpone recurso de suplicación frente a las sentencia nº 376/2016, dictada el 20/10/2016, por el Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona en los autos seguidos por despido objetivo núm. 213/2016. La sentencia recurrida estima las demandas interpuestas por Dª Vanesa, Eva María y María Luisa contra DISMOL y CANALS y declara la improcedencia de los despidos por causas objetivas producidos el 15/02/2016 (la primera demandante) y el 19/02/2016 (las otras dos demandantes).
El recurso ha sido impugnado por la representación procesal de las tres demandantes.
En un primer motivo de recurso, amparándose en el art.193b) LRJS, el recurrente solicita la revisión de los hechos declarados probados, en concreto, del hecho probado quinto, séptimo, octavo, y la adición de un nuevo hecho probado (octavo bis).
La impugnante se opone a las revisiones fácticas propuestas de contrario.
Para que prospere la revisión del hecho probado deben concurrir los siguientes requisitos:
- No se pueden plantear válidamente en el recurso cuestiones que no se hayan planteado en la instancia, de forma que tales cuestiones nuevas deben rechazarse en el recurso, en virtud del principio dispositivo ( STS 4 octubre 2007 ).
-Fijar qué hecho o hechos han de adicionarse, rectificarse o suprimirse, sin que en ningún caso bajo esta...
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ATS, 11 de Septiembre de 2018
...por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 26 de mayo de 2017, en el recurso de suplicación número 1364/2017 , interpuesto por Dismol Newpack Packaging SL y Canals Newpack Packaging SLU, frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social n.º 33 de......