STSJ Cataluña 7777/2014, 25 de Noviembre de 2014
| Ponente | IGNACIO MARIA PALOS PEÑARROYA |
| ECLI | ES:TSJCAT:2014:11736 |
| Número de Recurso | 5198/2014 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 7777/2014 |
| Fecha de Resolución | 25 de Noviembre de 2014 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08187 - 44 - 4 - 2012 - 8026654
CR
Recurso de Suplicación: 5198/2014
ILMO. SR. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA
ILMA. SRA. M. MAR GAN BUSTO
ILMA. SRA. M. MACARENA MARTINEZ MIRANDA
En Barcelona a 25 de noviembre de 2014
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 7777/2014
En el recurso de suplicación interpuesto por Apli Paper, S.A.U. frente a la Sentencia del Juzgado Social 3 Sabadell de fecha 3 de octubre de 2013 dictada en el procedimiento Demandas nº 465/2012 y siendo recurrido/ a Fondo de Garantía Salarial, Simón y Caposa Investments, S.A.. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA.
Con fecha 6 de junio de 2012 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 3 de octubre de 2013 que contenía el siguiente Fallo:
Que estimando la demanda interpuesta por Simón frente a APLI PAPER, SAU y CAPOSA INVESTMENTS, SA en reclamación por DESPIDO debo declarar y declaro improcedente el despido del demandante producido con efectos del 30 de marzo de 2012, condenando a la empresa demandada a que en un plazo de cinco días desde la notificación de la presente resolución formule ante este Juzgado opción expresa entre readmisión del demandante con abono de salarios de tramitación desde el día siguiente al despido hasta ejercicio de opción a razón de 104,99.-# según dispone art. 56 TRLET o a indemnizarle con la suma de 125.988.-#, de la que constan percibidos 38.321.-#, restando pendiente 87.667.-#. Con la advertencia de que en el caso de no realizar opción en plazo y forma se entenderá que opta por readmisión. Se condena a FONDO DE GARANTIA SALARIAL a estar y pasar por los efectos de esta declaración en los términos previstos en art. 33 TRLET .
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"PRIMERO.- El actor cuyos datos y circunstancias personales figuran en el encabezamiento de su demanda, prestó servicios para la empresa demandada Apli Paper SA dedicada a la actividad de fabricación y comercialización de productos de papelería y oficina -principalmente etiquetas adhesivas-; con antigüedad reconocida por sucesión empresarial de 17.6.1985, categoría profesional de jefe de sección de taller y salario bruto mensual con inclusión de prorrata de pagas extras de 3.193,38.-#, es decir, de 104,99.-# día.
El actor prestó servicios para la demandada Caposa Investments, SA 17.6.1985 hasta que el 1.1.1996 Apli Paper SA se subrogó en la relación laboral.
(hecho no controvertido)
En fecha 30.3.2012 se notificó al actor carta de extinción de contrato por causas objetivas, con efectos del mismo día, al amparo del art. 52 c) TRLET, por amortización de puesto de trabajo en la que se alegaban causas productivas, organizativas y económicas, que obra en autos y se tiene por reproducida poniendo a disposición del actor una indemnización de 38.321.-# y 1.258,19.-# en concepto de salario de preaviso no concedido.
La empresa abonó el importe de indemnización y salario de preaviso en la fecha de notificación de carta de extinción.
(Doc. 1 y 3 ramo de prueba empresa demandada Apli Paper SA)
La empresa declaró un volumen de operaciones (a efectos de IVA) de los siguientes importes:
Ventas trimestrales 2010 2011 disminución
Primer trimestre 6.624.157 6.307.754 -4,8%
Segundo trimestre 6.787.083 6.042.044 -11%
Tercer trimestre 5.859.862 5.272.656 -10%
Cuarto trimestre 5.848.745 5.800.828 -0,8%
(Doc. nº 32 -folio 8- en relación a declaración de legal representante Apli Paper SA)
En fecha 8.3.2012 se comunicó la extinción de contrato por causas objetivas -económicas y organizativas- a otro empleado, haciendo constar como nivel de ingresos en la empresa los siguientes datos:
Ingresos trimestrales 2010 2011
Primer trimestre 6.438.238 6.117.725
Segundo trimestre 6.586.898 5.980.422
Tercer trimestre 5.742.529 5.223.995
Cuarto trimestre 6.394.162 4.805.732
(Doc. nº 67 ramo de prueba documental demandada Apli Paper SA).
El 16.9.2012 se alcanzó Acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores en modificación sustancial de condiciones -desaparición sistema de primas y conversión para el personal actual del concepto de prima producción a plus voluntario absorbible por importe de 100% del importe que venían percibiendo por este concepto. En fecha 4.2.2013 se suscribió Acuerdo ante el Tribunal Laboral de Catalunya que obra en autos y se tiene por reproducido y que modifica lo acordado el 16.9.12.
Según consta en informe técnico sobre causas que justifican la modificación del sistema retributivo del colectivo de fabricación y almacén de la empresa Apli Paper, SAU realizado en agosto 2012 la evolución trimestral de producción (valor a precio de coste de lo producido) en 2011 disminuyó un 10% respecto a la de 2010, siendo los datos de productividad:
Productividad 2010 2011 2012
Primer trimestre 2.175.397 2.116.036 2.046.017 Segundo trimestre 2.149.876 1.934.543
Tercer trimestre 2.007.551 1.746.379
Cuarto trimestre 2.389.661 1.800.189
(Doc. nº 68 -folio 6 de informe técnico- y 69 ramo de prueba Apli Paper SA),
A la fecha de extinción de contrato los encargados de producción recibían un complemento salarial como incentivos calculados en función del cumplimiento de objetivos fijados por la empresa. Los objetivos se fijaban en función de la cantidad de "roturas" -el planificador forma equipo con el encargado y deben llegar a producir las referencias necesarias para cubrir pedidos en plazo- y de la "merma" que se realice -consumo de materia prima respecto a producto fabricado-.
Consta que en año 2011 se declararon en producción un total de 240 horas extras en los meses de enero (80 horas), mayo (72 horas) y junio (88 horas) y en el año 2012 un total de 72 horas extras en los meses de enero (56 horas) y diciembre (16 horas).
(Testifical Director de producción en relación a doc. 30 y 31 ramo de prueba Apli Paper SA.)
En periodo de abril 2012 a 29 mayo 2013 han causado baja en la empresa un total de 10 trabajadores por los siguientes motivos: un total de cinco empleados por fin de contrato eventual los días
25.4.2012, 18.7.12, 28.12.2012, 23.5.13 y 26.5.2013 (marketing, fábrica y almacén, ), dos por incapacidad permanente (el 21.2.13 y 15.2.2013), uno por fallecimiento(8.10.2012) y uno por despido disciplinario el
29.5.2013.
(Doc. nº 33 ramo de prueba empresa demandada APLI PAPER SA).
COMPAÑÍA APLICACIONES PARA OFICINAS SA (CAPOSA) es la sociedad holding de un grupo de empresas; en 1995 aportó a las empresas del grupo APLI PAPER SA y SINEL SYSTEMS, SA sus dos ramas de actividad y desde esa fecha presta servicios centralizados de contabilidad, gestión de recursos humanos, tesorería e informática para dichas empresas.
El volumen de ventas de CAPOSA en año 2011 fue de 3.964.747.-# y el resultado de 6.114.101.-#, constando que su plantilla era de 2 empleados.
En abril de 2011 se produjo la venta de la filial SINEL SYSTEMS, SA.
(Doc nº 25 de ramo de prueba de CAPOSA y doc. 66 ramo de prueba de APLI PAPER, SA y doc. 30 parte actora)
En 1.1.2005 se suscribió contrato de servicios (que obra en autos y se tiene por reproducido), actualizando el suscrito el 10.12.1997, por el que CAPOSA INVESTMENTS, SA prestaría los servicios que se describen en el propio contrato para APLI PAPER, SA y SINEL SYSTEMS SA, a cambio de una cantidad igual a todos los costes directos e indirectos en que Caposa haya incurrido en conexión con la prestación de los servicios objeto de contrato incluyendo salarios y demás cargas y costes laborales, alquileres, suministros, impuestos, gastos, etc.....
Caposa factura mensualmente el coste de los servicios prestados.
(Doc. nº 1 y 2 a 24 ramo de prueba parte demandada Caposa)
Según informe de gestión de ejercicio 2011 CAPOSA INVESTMENTS SA y SOCIEDADES DEPENDIENTES han alcanzado una cifra de negocio consolidada de 32.922.196.-# que representa un decremento de 8,34% respecto al año anterior. Las sociedades del grupo Apli Paper, SA mantienen sus posiciones de liderazgo en sus respectivos mercados. En concreto Apli Paper SA ha continuado su proyecto de expansión internacional iniciando actividades productivas en sus Joint Ventures de Rusia e Indonesia.
(Doc. nº 66 ramo de prueba parte demandada).
Consta acreditada la reorganización del departamento de producción en el que antes había dos jefes de producción en turno de mañana y tarde y un jefe de mantenimiento a turno partido, y tras el despido del actor consta que hay dos jefes de producción y mantenimiento en turno de mañana y tarde, desapareciendo el puesto de jefe de mantenimiento sin que conste reducción de plantilla en el departamento.
(testifical -declaración del Director de producción y de un trabajador de empresa) DÉCIMO SEGUNDO.- Ante la comunicación de cese, el actor promovió acto de conciliación por DESPIDO ante el SMAC el 15.4.2012 frente a APLI PAPER, SAU cuyo acto tuvo lugar el día 30.5.2012 y que finalizó SIN AVENENCIA.
En fecha 27.4.2012 tuvo entrada demanda ante Juzgado Social nº 31 de Barcelona y por auto de
23.5.2012 se declaró la incompetencia territorial de los Juzgados de Barcelona, haciendo saber a la parte...
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ATS, 27 de Octubre de 2015
...la inadmisión del recurso. RAZONAMIENTOS JURIDICOS PRIMERO 1.- Es objeto del actual recurso la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 25 de noviembre de 2014 (Rec 5198/2014 ), que con revocación de la de instancia declara procedente la extinción por causas objetivas del ......