STSJ Canarias 230/2013, 12 de Abril de 2013
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 230/2013 |
| Fecha | 12 Abril 2013 |
SENTENCIA
Ilmos. /as Sres. /as
SALA Presidente
D./Dª. MARÍA DEL CARMEN SÁNCHEZ PARODI PASCUA
Magistrados
D./Dª. ANTONIO DORESTE ARMAS
D./Dª. EDUARDO JESÚS RAMOS REAL (Ponente)
En Santa Cruz de Tenerife, a 12 de abril de 2013.
En el recurso de suplicación interpuesto por D. /Dña. Eva contra la Sentencia de fecha23 de mayo de 2011 dictada en los autos de juicio nº 0000260/2010-00 en proceso sobre Cantidad, y entablado por D. / Dña. Eva contra D. /Dña. AMGEN S.A..
El Ponente, el/la Ilmo. /a Sr. /a D. /Dña. EDUARDO JESÚS RAMOS REAL, quien expresa el criterio de la Sala.
Según consta en autos se presentó demanda por Dª Eva contra la empresa "AMAGEN, SA" y que en su día se celebró la vista, dictándose sentencia con fecha 23 de mayo de 2011 por el JUZGADO de lo SOCIAL Nº 7 de los de Santa Cruz de Tenerife .
En la sentencia de instancia y como hechos probados se declararon los siguientes:
La demandante, Dª Eva, ha prestado servicios para la empresa demandada, AMGEN, SA, desde el 01.10.96, con la categoría profesional de Responsable de ventas (grupo 2) y percibiendo un salario mensual de 4.198'58 euros, más dos pagas extras y comisiones y rappels por ventas. SEGUNDO.- Con fecha 21.12.09 la demandada comunica a la actora su despido, reconociendo posteriormente la improcedencia del mismo y abonándole la cantidad de 146.016'00 euros en concepto de indemnización. TERCERO.- La demandada tiene un programa de bonificación a largo plazo para sus empleados con contrato indefinido, consistiendo los elementos retributivos de este programa en Stock Options (SO), Acciones Restingidas (Restricted Stock Units, RSU) y Unidades por rendimiento (Peformance Units, PU). Stock option: el derecho a comprar una acción a un precio predeterminado durante un periodo predefinido (comprar una acción se denomina ejercer una opción). Acciones restringidas (RSU): el derecho a poseer una acción bajo determinadas condiciones. Concesión: conceder un número determinado de unidades en una fecha específica bajo determinadas condiciones. Fecha de concesión: la fecha en que se conceden las unidades. Traspaso: cuando el empleado se convierte en titular de la unidad. Fecha de traspaso: la fecha a partir de la cual la unidad pasa a ser del empleado (generalmente el 25% de la concesión por cada año). Fecha de caducidad: la fecha en que se extingue el derecho a ejercer esta opción. Al marcharse un empleado de la empresa por motivos distintos a jubilación, muerte o incapacidad permanente, los incentivos a largo plazo que no hayan sido ejercitados se extinguen. Las Stock Options consolidadas antes de la fecha de baja de la empresa deben ejercerse en el plazo de tres meses a partir de la fecha de baja. De lo contrario se extinguirán. CUARTO.- El Plan de Restricted Stock Units (RSU) recoge lo siguiente: Descripción de la concesión: se recibe una concesión de RSU que una vez consolidadas se convertirán en acciones de Amgen. Cantidad recibida: el número de acciones que recibe el trabajador depende del criterio de la Dirección. El número de RSU adjudicado a una persona está basado en el nivel de su puesto de trabajo, resultados y aportación personal, potencial de futuras aportaciones y otros factores pertinentes. Valor aportado: El valor depende del valor de mercado de las acciones ordinarias de Amgen en el momento de la consolidación. Fecha de consolidación de la adjudicación: La concesión se consolidará a razón de un 25% al año (el 100% una vez transcurridos 4 años). Qué ocurre en el momento de la consolidación: Cuando tenga lugar la consolidación, las RSU se convertirán en acciones de Amgen y el trabajador será pleno titular de las mismas. Pago de impuestos con respecto a la adjudicación: los impuestos se devengarán en el momento de la consolidación. Fecha de vencimiento de la adjudicación: Una vez consolidadas, las RSU serán propiedad del trabajador. Con anterioridad a la consolidación, las RSU están sujetas a pérdida caso de no ser aceptadas o si abandona la empresa. Salida de Amgen: En caso de resolución del contrato de trabajo por causas normales (voluntaria o involuntariamente): Todas las RSU no consolidadas se perderán y quedarán anuladas inmediatamente en el momento de la resolución. En caso de jubilación, fallecimiento o invalidez podrían aplicarse otras normas. Véase el acuerdo de concesión para obtener información más detallada. Las Restricted Stock Units (RSU) ofrecen la posibilidad de adquirir acciones ordinarias sujetas a consolidación a lo largo de un periodo de cuatro años a razón de un 25% al año. El valor de la RSU en el momento de la consolidación depende del valor de las acciones de Amgen en esa fecha. Restricted Stock Units: eventos a lo largo del periodo de cuatro años. Fecha de concesión. Recepción de la concesión de Restricted Stock Units. Aniversario año 1 de fecha de concesión. Consolidación del 25% de la concesión. Aniversario año 2 de fecha de concesión. Consolidación del 50% de la concesión. Aniversario año 3 de fecha de concesión. Consolidación del 75% de la concesión. Aniversario año 4 de fecha de concesión. Consolidación del 100% de la concesión. En la fecha de consolidación las RSU se convertirán en acciones ordinarias. El valor de cada URS equivaldrá al de una acción del capital de Amgen el día en que tenga lugar la concesión. QUINTO.- El Plan de opciones sobre acciones recoge lo siguiente: Descripción de la concesión: se recibe una concesión anual de opciones sobre acciones a precio de mercado. Cantidad recibida: el número de opciones sobre acciones que recibirá el trabajador depende del criterio de la Dirección. El número de opciones sobre acciones adjudicado a una persona está basado en el nivel de su puesto de trabajo, resultados y aportación personal, potencial de futuras aportaciones y otros factores pertinentes. Valor aportado por las opciones: El valor depende de la diferencia entre el precio de mercado y el precio de ejercicio. Fecha de consolidación de la adjudicación: La concesión se consolidará a razón de un 25% al año (el 100% una vez transcurridos 4 años). Qué ocurre en el momento de la consolidación: El trabajador podrá hacer ejercicio de las opciones sobre acciones consolidadas al precio de ejercicio de la opción. Podrá mantener las opciones, o bien ejercerlas hasta la fecha de vencimiento de la concesión. Fecha de vencimiento de la adjudicación: Las concesiones de opciones sobre acciones vencen una vez transcurridos siete años desde la fecha de concesión. Perdiendo todas las opciones no ejercitadas a la fecha de vencimiento. Salida de Amgen: En caso de resolución del contrato de trabajo por causas normales (voluntaria o involuntariamente): Todas las opciones no consolidadas se perderán y quedarán anuladas inmediatamente en el momento de la resolución. Las opciones sobre acciones consolidadas seguirán siendo susceptibles de ejercicio hasta la fecha de vencimiento del contrato o al cumplirse tres meses desde la resolución, lo que ocurra antes. En caso de jubilación, fallecimiento o invalidez podrían aplicarse otras normas. Véase el acuerdo de concesión para obtener información más detallada. Las Opciones sobre acciones valoradas a precio de mercado se consolidan a lo largo de un periodo de 4 años a razón de un 25% al año, teniendo una duración de 7 años. Las opciones sobre acciones representan el derecho a comprar acciones del capital de Amgen a un precio fijo a lo largo de la duración de la opción. Su valor último depende exclusivamente de la revalorización del precio de las acciones de Amgen por encima de su cotización en el momento en que se realizó la concesión. Concesión de opciones sobre acciones: Adjudicación: El trabajador recibe la concesión de opciones sobre acciones. El precio de ejercicio de opciones equivaldrá al valor de mercado de las acciones de Amgen en la fecha de la concesión. Se trata del precio al que podrá adquirir las acciones con respecto a cualquier parte de la opción que le corresponda consolidada. Consolidación: la concesión anual se consolidará a razón de un 25% al año (el 100% se consolidará una vez transcurridos cuatro años). A medida que una parte se consolide, podrá decidir si hace ejercicio, o no, de las opciones consolidadas. Ejercicio: Pagará precio de ejercicio de la opción para adquirir las acciones que le correspondan. Titularidad: al hacer ejercicio de las opciones sobre acciones, podrá vender o mantener las acciones adquiridas. A medida que el valor de mercado de las acciones de Amgen aumente por encima del precio de ejercicio de la opción, el valor de su opción aumentará. Opciones sobre acciones: eventos a lo largo del periodo de cuatro años. Fecha de concesión. Recepción de la concesión de opciones sobre acciones. El precio de ejercicio de la opción se determina en la fecha de concesión. Aniversario año 1 de fecha de concesión. Consolidación del 25% de la concesión. Aniversario año 2 de fecha de concesión. Consolidación del 50% de la concesión. Aniversario año 3 de fecha de concesión. Consolidación del 75% de la concesión. Aniversario año 4 de fecha de concesión. Consolidación del 100% de la concesión. El trabajador pagará el precio de ejercicio de la opción para adquirir las acciones del capital de Amgen que le correspondan. Posibilidad de vender o mantener las acciones adquiridas. SEXTO.- El
15.03.05 se le concedieron a la actora 100 RSU, siendo la fecha de expiración el 15.03.12, consolidándose 25 el 15.01.05, 25 el 15.03.07, 25 el 15.03.08 y 25 el 15.03.09. El 03.04.06 se le conceden 86 RSU, siendo la fecha de expiración el 03.04.13,consolidándose 21 el 03.04.07, 22 el 03.04.08 y 21 el 03.04.09. El 26.04.07 se le conceden 71 RSU, siendo la fecha de expiración el 26.04.14, consolidándose 17 el 26.04.08 y 18 el 26.04.09. El 29.04.08 se le...
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