STSJ Comunidad de Madrid 744/2012, 24 de Octubre de 2012
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 744/2012 |
| Fecha | 24 Octubre 2012 |
RSU 0005487/2011
T.S.J.MADRID SOCIAL SEC.2
MADRID
SENTENCIA: 00744/2012
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID
SALA DE LO SOCIAL-SECCIÓN 002 (Pº. del General Martínez Campos, 27 -Madrid 28010- (002)
N.I.G: 28079 34 4 2011 0049998, MODELO: 46050
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0005487 /2011-S
Materia: CONTRATOS DE TRABAJO
Recurrente/s: Carla
Recurrido/s: CONFEDERACION ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES CEOE, Ricardo, Ruperto, Simón
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: JDO. DE LO SOCIAL N. 9 de MADRID de DEMANDA 0000094 /2011
Sentencia número:
Ilmos/as. Sres/as. D/Dª.
MANUEL RUIZ PONTONES
FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN
CONCEPCIÓN MORALES VALLEZ
En MADRID a veinticuatro de Octubre de dos mil doce, habiendo visto las presentes actuaciones la Sección 002 de la Sala de lo Social de este Tribunal Superior de Justicia, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados/as, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el RECURSO SUPLICACION 0005487 /2011, formalizado por el/la Sr/a. Letrado D/Dª. AGUSTIN SAUTO DIEZ, en nombre y representación de Carla, contra la sentencia de fecha 12.5.2011, dictada por el JDO. DE LO SOCIAL nº: 009 de MADRID en sus autos número DEMANDA 0000094 /2011, seguidos a instancia de Carla frente a CONFEDERACION ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES CEOE, Ricardo, Ruperto, Simón, en reclamación por TUTELA DERECHOS FUNDAMENTALES, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a. Sr/a. D/Dª. MANUEL RUIZ PONTONES, y deduciéndose de las actuaciones habidas los siguientes
Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:
Dª. Carla presta servicios para la demandada Confederación Española de organizaciones Empresariales (En adelante CEOE), desde el 1 de Abril de 1991 (Con anterioridad prestó servicios desde el 03.05.1985 a 04.05.1986), con la categoría profesional de Jefe de Área adscrita al Departamento de Relaciones Laborales, habiendo percibido en nómina de Abril 2011 la cantidad de 5.830,23 euros sin inclusión de prorrata de pagas extras (Folios 628, 629, 630 a 643 y 338 que se dan por reproducidos y testifical D. Alexis ).
La jornada de la demandante se viene realizando de Lunes a Jueves de 08:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:45 (en ambas fracciones con una hora de flexibilidad en la entrada y en el salida) y los viernes de 08:30 a 15:00 (de nuevo con una hora de flexibilidad en la entrada y la salida), a excepción de los meses de junio, julio, agosto y septiembre en los que jornada, de lunes a viernes es de 8:00 a 15:00.
La empresa CEOE cuenta con una plantilla de 149 trabajadores aproximadamente. Fue fundadada en 1977 y es la institución que representa a los empresarios españoles. De acuerdo con la información que consta en su pagina web, la organización integra, con carácter voluntario, a un millón de empresas, públicas y privadas, de todos los sectores de actividad (agricultura. industria, y servicios) que se afilian a la CEOE a través de 2.000 asociaciones de base y de 200 organizaciones territoriales y sectoriales. Los intereses concretos de las pequeñas y medianas empresas están representados por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), organización de carácter nacional, miembro, asimismo, de la CEOE. La CEOE analiza de forma permanente la actividad económica y sociolaboral de España, con el objeto de proponer soluciones para la mejora de la competitividad de las empresas. La CEOE desarrolla una intensa actividad internacional mediante su presencia en diferentes foros y organismos internacionales y también a través de su relación con sus organizaciones homólogas de todo el mundo.
Como órganos de Gobierno de la CEOE se encuentran: La Presidencia; El Comité Ejecutivo; La Junta Directiva; y La Asamblea General. La Secretaría General representa la línea ejecutiva de la Confederación, formada por los diferentes departamentos y servicios técnicos que asesoran y coordinan el trabajo de las comisiones y de los comités. Dependiendo de la Secretaria General, además de la Gerencia y la Delegación de CEOE en Bruselas se encuentran los siguientes Departamentos dirigidos por un Director de Departamento: Departamento de organizaciones y Empresas Asociadas, Gabinete de Asuntos Legislativos, Departamento de Estrategia y Relaciones Institucionales, Departamento de Comunicación, Departamento de Relaciones Internacionales, Departamento de Economía y Departamento de Relaciones Laborales.
El Departamento de Relaciones Laborales tiene como objeto fundamental el análisis y seguimiento del conjunto de políticas sociolaborales en los ámbitos nacional e internacional mantiene la relación con las organizaciones Sindicales y ejerce el soporte técnico a los procesos de Diálogo Social. El Departamento de Relaciones Laborales asesora a los órganos de Gobierno de CEOE y a las organizaciones y empresas asociadas en temas como negociación colectiva, conflictividad laboral, gestión de recursos humanos, contratación y mercado de trabajo, inmigración, educación y formación, prevención de riesgos laborales, Seguridad Social, sanidad y servicios sociales, o Responsabilidad Social de las Empresas, éste último en colaboración con el Departamento de Relaciones Internacionales. Da soporte técnico a las Comisiones de Relaciones Laborales y de Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales, Sanidad y Servicios Sociales y Responsabilidad Social de las Empresas. Asimismo coordina a los representantes empresariales en numerosos órganos de participación institucional, con competencias en este área. Entre otros, podemos citar:
. En el ámbito de la Unión Europea: Diálogo Social Europeo, comités Consultivos de la Unión Europea, Fondos y Programas europeos, Consejos de dirección de Agencias europeas de formación, seguridad e higiene o relaciones laborales (CEDEFOP, OSHA, EUROFOUND), Businesseurope. . En el ámbito nacional: Consejo Económico y social, Sistema Nacional de Empleo, 1NSS, ISM,MA TEPSS, Seguridad y Salud en el Trabajo Sistema Nacional de Salud, IMSERSO, FOGASA, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Consejos Escolar del Estado y de Formación Profesional, Formación para el Empleo, Inmigración y emigración, Convenios Colectivos, Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales, SIMA, etc.
El Departamento de Relaciones Laborales está dividido en las siguientes áreas: Negociación colectiva; Empleo, Formación e Inmigración; Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Social y Sanidad; y Asuntos sociales en el ámbito internacional. Al frente de cada área se encuentra un técnico responsable de área (Jefe de Área o Jefe de Servicio, según la terminología interna de la organización). Como apoyo técnico de las distintas áreas se encuentran los denominados internamente "técnicos" titulados superiores. Asimismo, se encuentra adscrito al Departamento personal de apoyo administrativo. En mayo de 2010 ha sido designado un Director Adjunto del Departamento.
Desde 21-11-08 se encuentra al frente del Departamento de Relaciones Laborales como Director del mismo D. Simón, prestando servicios en el Departamento en el momento de su incorporación como Director los siguientes trabajadores:
TRABAJADOR CARGO/PUESTO DE TRABAJO
Carla JEFE DEL AREA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD SOCIAL Y SANIDAD.
Humberto JEFE DEL AREA DE ASUNTOS
SOCIALES EN EL AMBITO
INTERNACIONA RSP
Juan JEFE DEL AREA DE EMPLEO,
FORMACION E INMIGRACION
Luciano JEFE DE AREA DE
NEGOCIACION COLECTIVA
Isidora TECNICO ASIGNADA AL AREA
Humberto
Maite TECNICO ASIGNADA AL AREA
DE NEGOCIACION COLECTIVA
Reyes TECNICO ASIGNADA AL AREA DE
PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES, SEGURIDAD SOCIAL Y
SANIDAD
Soledad TECNICO
Justa TECNICO
Jose Francisco TECNICO ESPECIALIZADO EN
INFORMATICA Y BASES DE DATOS
Adoracion TECNICO
Araceli SECRETARIA DEL DIRECTOR DE
DEPARTAMENTO
Gloria SECRETARIA, ASIGNADA AL AREA
DE Juan
Leocadia SECRETARIA ASIGNADA AL AREA DE Carla Micaela SECRETARIA ASIGNADA AL AREA
Luciano
Pura SECRETARIA ASIGNADA AL
ÁREA DE Humberto
A lo largo del año 2009 y principios de 2010 han causado baja en el Departamento por los motivos que se exponen los siguientes trabajadores:
- Luciano (Jefe de Área de Negociación colectiva) causó baja voluntaria en la empresa en fecha 30-04-09 al ser nombrado Presidente de la Fundación SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) siendo sustituido como Jefe de Área por Fabio que posteriormente, como se verá, ha sido nombrado Director Adjunto del Departamento.
- Pura (Secretaria), Soledad y Justa (Técnicos) que han sido trasladadas a otros departamentos de la empresa (PYMES).
- Araceli (Secretaria del Director) que ha sido trasladada de puesto de trabajo a la Secretaria General a mediados de noviembre de 2009, fue sustituida en la...
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