STSJ Cataluña 5193/2012, 10 de Julio de 2012
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 5193/2012 |
| Fecha | 10 Julio 2012 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2011 - 8012403
mm
ILMO. SR. DANIEL BARTOMEUS PLANA
ILMO. SR. AMADOR GARCIA ROS
ILMO. SR. MIGUEL ÁNGEL FALGUERA BARÓ
En Barcelona a 10 de julio de 2012
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 5193/2012
En el recurso de suplicación interpuesto por Adolfina y Celso frente a la Sentencia del Juzgado Social
16 Barcelona de fecha 11 de noviembre de 2011 dictada en el procedimiento Demandas nº 239/2011 y siendo recurrido/a Correos y Telegrafos, S.A. y Fondo de Garantia Salarial. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. AMADOR GARCIA ROS .
Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 11 de noviembre de 2011 que contenía el siguiente Fallo:
Que desestimando la demanda interpuesta por DÑA. Adolfina y D. Celso frente a SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A. y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, debo absolver y absuelvo a la demandada de las peticiones en su contra formuladas.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"1º.- Los actores vienen prestando servicios por cuenta y orden de la entidad demandada SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A. como personal laboral interino para cubrir un puesto de trabajo por vacante hasta que sea ocupado por personal fijo o hasta que dicho puesto sea extinguido, con la categoría profesional de Operativo Reparto II (reparto a pié). Hecho incontrovertido.
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- Los actores iniciaron la relación laboral en las fechas que constan en le hecho primero de la demanda que se da por reproducido. Hecho conforme. 3º.- El salario medio mensual percibido por un Operativo Reparto II Reparto a pié) era de 59,65.- # por sábado trabajado, con prorrata de pagas extras, o sea, 238,60.- # mensuales. Hecho conforme.
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- En el contrato suscrito por las partes se incluye una cláusula séptima del siguiente tenor literal: "El contrato se formaliza al amparo del artículo 4º del Real Decreto 2720/98, de 18 de diciembre, para cubrir el puesto vacante que se especifica en la cláusula Primera, para atender el servicio extraordinario de reparto en sábado, de conformidad con lo dispuesto en las Directivas de la Unión Europea y en la Ley 24/1998, de 13 de julio, del Servicio Postal Universal y de Liberalización de los Servicios Postales, hasta que dicho puesto se cubra por personal fijo a través de cualquiera de los procedimientos de provisión de puestos establecidos en la Sociedad, o sea suprimido". Contratos aportados por ambas partes.
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- En la cláusula sexta se especificó que la prestación de servicio se efectuaría los sábados comprendidos entre determinados días de enero y de julio y de septiembre y diciembre, excluyéndose de este calendario los sábados festivos, locales, autonómicos o nacionales, el sábado santo, así como los sábados de la semana anterior a la fecha de celebración de las votaciones en los procesos electorales que tengan lugar en el año correspondiente, cuya fecha se concretará en su momento en el ámbito geográfico correspondiente. Contratos aportados por ambas partes.
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- A finales de cada año se les comunicaba a los actores los sábados en que prestaría servicios el año siguiente, siendo el último elescrito de la demandada de 1.12.2009, por el que se le comunica a la parte actora la prestación de servicios para el año 2010, siendo el mismo los sábados entre el 16 de enero y 19 de junio, ambos inclusive y entre el 18 de septiembre y 4 de diciembre. Doc. nº 2 demandada.
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- Se celebraron diversas reuniones de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. en fechas 23.12.2010 y 8.2.2011, en las que se llegó a diversos acuerdos, y entre ellos, en relación al tiempo de trabajo: "Se asume para todo el personal la supresión del reparto ordinario los sábados. Se ofrece la posibilidad a nuestro personal de sábados de integrarse en las bolsas de empleo". Doc. nº 5 demandada.
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- En el III Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. para 2011-2013 (BOE de 28.6.2011), se establece en su art. 51, relativo a la distribución de la jornada de trabajo, que "en el ámbito de distribución, se suprime la prestación de servicios en sábado para el personal de unidades de reparto ordinario y servicios rurales". Doc. nº 7 demandada.
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- La Ley 43/2010, de 30 de diciembre, del Servicio Postal Universal, de los derechos de los usurarios y mercado postal, cuya entrada en vigor se produjo el 1.1.2011, ha suprimido el reparto en sábados.
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- Los actores han prestado los días efectivos de trabajo en sábado para la demandada siguientes: DÑA. Adolfina, 221 días y D. Celso, 106 días. Doc. nº 1 y 2 demandada.
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- A algunos de los "sabaderos", así como a la representación legal de los trabajadores se les dijo por la demandada que su situación estaba en estudio. Testifical a instancias de la actora y SMS visionados en el acto del juicio.
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- La parte actora no ostenta ni ha ostentado cargo sindical o representativo alguno. Hecho incontrovertido.
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- Se han celebrado los preceptivos actos de conciliación y concluyéndose como intentados sin efecto por incomparecencia de la empresa demandada. Doc. obrante en autos."
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandante, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda despedido interpuestas por la parte demandante frente a la decisión de la empresa de dar finalizados sus contratos de interinidad por amortización de sus puestos de trabajo, ahora, no conforme con la decisión adoptada por el Juzgado, se interpone el presente recurso y lo hace, en primer lugar con la intención de que se modifique el relato histórico, proponiendo la revisión del hecho probado 1º, con la intención que se suprima la expresión "como personal laboral interino para cubrir un puesto de trabajo por vacante hasta que sea ocupado por el personal fijo o hasta que dicho puesto sea extinguido". La razón que aducen descansa en que no es este el lugar donde debe estar sino que debe contenerse en los fundamentos de derecho, ya que dicha cuestión es el eje central de su demanda. Es incuestionable, que el éxito de la demanda depende de la calificación que se haga...
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