STSJ Andalucía 834/2010, 10 de Marzo de 2010
| Ponente | JESUS SANCHEZ ANDRADA |
| ECLI | ES:TSJAND:2010:317 |
| Número de Recurso | 3392/2008 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 834/2010 |
| Fecha de Resolución | 10 de Marzo de 2010 |
| Emisor | Sala de lo Social |
Recurso nº 3392/08 (LC) Sentencia nº 834/2010
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA
SALA DE LO SOCIAL
SEVILLA
ILTMA.. SRA.:
DOÑA ANA MARÍA ORELLANA CANO, PRESIDENTA
ILTMOS. SRES.:
DOÑA EVA MARÍA GÓMEZ SÁNCHEZ
DON JESÚS SÁNCHEZ ANDRADA
En Sevilla, a diez de marzo de dos mil diez.
La Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, compuesta por los Iltmos. Sres. Magistrados citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY, ha dictado la siguiente
SENTENCIA NÚMERO 834/2010
En el recurso de suplicación interpuesto por D. Jesús Carlos, contra la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 1 de los de Huelva en sus autos núm. 549/07; ha sido Ponente el Ilmo. Sr. Magistrado DON JESÚS SÁNCHEZ ANDRADA
Según consta en autos, se presentó demanda por D. Jesús Carlos, contra Tioxide Europe SL, se celebró el juicio y se dictó sentencia el día 11/06/08 por el referido Juzgado, en la que se desestima la demanda.
En la citada sentencia y como hechos probados se declararon los siguientes:
"PRIMERO. Don Jesús Carlos, con DNI NUM000, viene prestando servicios por cuenta y bajo la dependencia de Tioxide Europe, S.L., con la categoría profesional de "Profesional de la de Industria" ( nivel salarial E), cualificado, ocupando el puesto de panelista del edificio B, en el área negra, en Polígono Industrial Nuevo Puerto, de Palos de la Frontera Huelva), percibiendo un salario mensual de conformidad con lo establecido en el convenio colectivo de empresa para el nivel E.
La relación laboral se inició el 17 de septiembre de 1982, en virtud de un contrato de trabajo celebrado al amparo del RD 1445/1982, de 25 de junio con la categoría profesional de Ayudante Especialista, convertido en fijo el 16 de septiembre de 1985 .
Por Resolución de 4 de octubre de 2006, de la Delegación Provincial de Huelva de la Consejería de Empleo, se acordó el registro, deposito y publicación del Convenio Colectivo de la empresa Tioxide Europe, S.L. (BOP 9 de noviembre de 2006).
Por acuerdo entre el Comité de Empresa y la Dirección de la demandada de 4 de mayo de 2007 se dispuso extender la vigencia del Convenio durante los años 2007 a 2009.
En el Anexo del Convenio, apartado 8, se establecen, entre otras, las Categorías Profesionales siguientes:
- Nivel E: Ofic. 1 Admón. Cualif., Ofic. 1 Ofic Cualif, Prof. la Industria Cualif., Lider, Analista Cualif., Oficial la Ofic., Conductor Cualif.".
-Nivel F: Encargado, Jefe 2a admón., Delineante Proyectista, Programador Analista, Analista Coordinador, Líder de Producción."
- Nivel H: Supervisores Producción, Jefe la admón.., Delineante Proyectista
Las funciones del panelista, encuadrado en el nivel E, que dependen jerárquicamente del Supervisor y funcionalmente del Lider, son las siguientes:
Verificar las variables de procesos de las distintas operaciones desde el panel de control.
Realizar la toma de acciones correctivas ante desviaciones observadas.
Visualizar, comparar y valorar las muestras recibidas.
Realizar el registro de datos en PLC, CEP, y hojas de marcha.
Realizar la parada y arranque de equipos en coordinación con los
Operadores de campo y los líderes.
Verificar el estado de funcionamiento de las instalaciones y equipos mediante la observación de los resultados visualizados en el panel.
Verificar caudales, temperaturas, densidades,etc., mediante medidas indirectas ( a través del operador/lider) y mediante visualización.
Colaborar en la conservación adecuada de las instalaciones para realizar los trabajos de mantenimiento desde el panel.
Mantener una formación permanente y actualizada en cada uno de los puestos.
Colaborar con el contramaestre ( hoy supervisores de área) en tareas especificas.
Las funciones del Líder de Produccion encuadrado en el nivel F, son las siguientes:
Supervisar y controlar la operación de proceso en su zona de trabajo.
Autorizar los trabajos de mantenimiento en su área, confeccionar los avisos de trabajo, cumplimentar las ordenes de trabajo LO y L 1 y los permisos de trabajo en cuanto a la preparación del equipo.
Identificar y resolver deficiencias en cuanto al orden y limpieza de su área.
Coordinar las actividades de su equipo de trabajo.
Verificar las variables de proceso de las distintas operaciones tanto desde la Sala de Control como en planta. Realizar la toma de acciones correctivas ante desviaciones observadas.
Realizar la toma de muestras ( densidades y decantación).
Realizar el registro de datos TESSA por PLC, hojas de marcha.
Verificar el estado de funcionamiento de las instalaciones y equipos, que la puesta en marcha o parada de equipos se realiza de forma adecuada.
Colaborar en la ejecución de pruebas en planta.
Verificar periódicamente caudales, temperaturas, densidades, etcmediante medidas directas e indirectas.
Colaborar en la adecuación de las instalaciones para trabajos de mantenimiento.
Realizar determinadas preparaciones de cargas de materiales auxiliares y reactivos, excepto las utilizadas para el proceso de molienda del mineral.
Realizar la limpieza de equipos, mantenimiento preventivo de equipos e instrumentación.
Realizar la parada y arranque de equipos en campo y en conexión con el panel.
Los sustitutos de los Panelistas son los " Lideres de Producción", con nivel F ( folio 81).
Los Supervisiones de Producción del Area Blanca y Negra reciben un plus de responsabilidad cuando desempeñan la función de Coordinador de la fábrica.
El trabajador es miembro del Comité de Empresa de la planta de Huelva.
La Orden de 17 de marzo de 1981, por la que se aprueba la Instrucción Técnica Complementaria MIE-AP1, referente a calderas, economizadores,...
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