STSJ Comunidad Valenciana 851/2007, 27 de Febrero de 2007
| Ponente | TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ |
| ECLI | ES:TSJCV:2007:893 |
| Número de Recurso | 386/2007 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 851/2007 |
| Fecha de Resolución | 27 de Febrero de 2007 |
| Emisor | Sala de lo Social |
SENTENCIA Nº 851/2007
En el Recurso de Suplicación núm. 386/2007, interpuesto contra la sentencia de fecha 27-11-06, dictada por el Juzgado de lo Social núm. 3 de Castellón, en los autos núm. 798/06, seguidos sobre conflicto colectivo, a instancia el COMITÉ DE EMPRESA de Hijos de Francisco Gaya Fores S.L., asistida por el Letrado D. Victor M. Esteve De Libano contra HIJOS DE FRANCISCO GAYA FORES S.L., asistida por el Letrado D. Vicente Picher Espinós y en los que es recurrente la parte actora, habiendo actuado como Ponente la Ilma. Sra. Dª Teresa Pilar Blanco Pertegaz.
La sentencia recurrida de fecha 27-11-06 , dice en su parte dispositiva: "FALLO: "Desestimando la demanda presentada por el COMITÉ DE EMPRESA de HIJOS DE FRANCISCO GAYA FORES S.L. contra la citada empresa, absuelvo a la demandada de las pretensiones deducidas en su contra".
Que en la citada sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes: "PRIMERO.- La empresa demandada Hijos de Francisco Gaya Fores S.L. dedica su actividad a la fabricación de azulejos, siendo de aplicación a las relaciones de trabajo en su seno el Convenio colectivo de trabajo para la industria de azulejos, pavimentos y baldosas cerámicos de la provincia de Castellón. SEGUNDO.- El conflicto colectivo objeto de este procesos, presentado por el Comité de Empresa, afecta a todos los trabajadores de la "Factoría 1" de la empresa, sita en Onda (Castellón), Ctra. De Burriana s/n. TERCERO .- Hasta mediados del año 2005 la empresa no ha tenido acceso a la red municipal de saneamiento y abastecimiento de agua. Hasta el año 1999 al agua que consumían los trabajadores del centro de trabajo afectados por el conflicto provenía, a través de un circuito de tuberías que recorre las fábrica, de un aljibe que la empresa llenaba con cubas de agua y que cloraba. CUARTO-En el año 1999 y ante las dudas que entre los directivos de la empresa suscitaba que el sistema de suministro de aguamencionado en el apartado anterior tuviera las suficientes garantías sanitarias, la empresa decidió unilateralmente abandonar el mismo y sustituirlo por un sistema (habitual, por lo demás, en oficinas, despachos y centros de trabajo) de botellas ("bombonas") de agua mineral, con un mecanismo de refrigeración del agua, que los trabajadores bebían con vasos de plástico suministrados por el proveedor del agua. La empresa tenía instalados 6 aparatos como los descritos en distintos puntos del centro de trabajo. QUINTO.- A mediados del año 2005 el Ayuntamiento de Onda llevó hasta la empresa la acometida de agua potable de la red municipal. Y en el mes de octubre siguiente la empresa suprimió el servicio que venía dando a los trabajadores en la forma que se menciona en el apartado anterior y lo sustituyó por cuatro "fuentes" metálicas de consumo director (también habituales en determinados lugares para el uso público), sistema que no precisa de la utilización de vasos para beber. Dichas fuentes, están conectadas con la red de abastecimiento de agua potable a través de las tuberías que recorren la fábrica y quye se mencionan en el hecho 3º anterior y cuentan con un filtro y un sistema para la refrigeración del agua. SEXTO.- En el centro de trabajo hay, por otra parte, hasta 12 neveras, algunas propiedad de la empresa y otras de trabajadores, en las que éstos guardan la comida y que alguno de ellos utiliza también para refrigerar agua embotellada que se llevan desde sus casas. Situación esta última que se produce con más frecuencia desde el cambio que se menciona en el hecho probado anterior ante la dificultad de tener agua fría con el sistema instaurado por la empresa cuando hay mucho consumo de agua y por la opinión de algunos trabajadores de que el agua de las fuente tiene un saber desagradable SÉPTIMO.- En octubre de 2005 y en julio de 2006 la empresa ha encargo análisis del agua de consumo. OCTAVO.- En fecha 3 de julio de 2006 el Comité de Empresa dirigió comunicación escrita a la Dirección de la misma en el que se hace constar, con relación a los hechos que se mencionan en los apartados precedentes, que la empresa ha suprimido una mejora que los trabajadores tenían consolidada ante cuya situación se sienten perjudicados por las razones que exponen en el escrito y que se dan por reproducidas en aras a la...
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