STSJ Cataluña 6356/2007, 27 de Septiembre de 2007

PonenteFRANCISCO ANDRES VALLE MUÑOZ
ECLIES:TSJCAT:2007:10271
Número de Recurso5229/2006
Número de Resolución6356/2007
Fecha de Resolución27 de Septiembre de 2007
EmisorSala de lo Social

SENTENCIA núm. 6356/2007

En el recurso de suplicación interpuesto por INSS de Girona frente a la Sentencia del Juzgado Social

2 Girona de fecha 28 de abril de 2005, dictada en el procedimiento Demandas nº 56/2006 y siendo recurrido/a Vicente . Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. FRANCISCO ANDRÉS VALLE MUÑOZ.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

Con fecha 20 de enero de 2006, tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Seguridad Social en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 28 de abril de 2005 , que contenía el siguiente Fallo:

" Estimo la demanda interposada per Vicente contra I'Institut Nacional de la Seguretat Social ¡, en conseqüència declaro el dret de l'actora a percebre la pensió de jubilació que resulti d'aplicar a la base reguladora de 2343'56 euros el percentatge del 67'5%, ¡ condemno l'entitat gestora a abonar les diferencies derivades d'aquest reconeixement, amb efectes de 27 d'octubre de 2005."

SEGUNDO

En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:"

Primer

El demandant, Vicente , nascut el 1 d'octubre de 1945, amb DNI núm. NUM000 , i amb número d'afiliació al règim general de la seguretat social NUM001 , on va ser donat d'alta el 20 de juliol de 1981, i li consten 39 anys treballats, va prestat serveis a l'empresa Telefónica de España, SA fins el 2 de gener de 1999 en que es va acollir al sistema de prejubilació i percebia fins el compliment de I'edat de 60 anys una retribucio mensual de 362.068 ptas " Durante el período de prejubilación, es decir, el comprendido entre la fecha de la baja y la del cumplimiento de 60 años de edad, el empleado percibirá una renta mensual de carácter fijo, no revisable ni reversible en caso de fallecimiento de 362.068 pesetas." (FoIl 39 i 56. No controvertit)

Segon

En el mes de gener 1999 l'actor firma un conveni especial amb la Seguretat social a través del qual va percebre Ía suma de 17.353'63 euros (foIl 51,52 i 40. No controvertit)

Tercer

En data 27 d'octubre de 2005 Ia demandant va sol.licitar pensió de jubilació que Ii va ser reconeguda per resolució de data 3 de novembre de 2005, d'acord amb una base reguladora de 2.343'56 euros ¡ a raó d'un percentatge del 60% (fet no contróvertit, foli 56) .

Quart

En data 30 de novembre de 2005 presenta reclamació prèvia ¡ va sol.licitar l'aplicació d'un percentatge del 70% de la base reguladora de la prestació de jubilació, amb un coeficient reductor del 6%.

Aquesta reclamació Ii va ser desestimada per resolució dictada per la directora provincial de l'lnstitut Nacional de la Seguretat Social de data 12 de desembre de 2005 adduint el cessament voluntari del treballador i no concorrer el requisit de tenir fets els 61 anys.

Cinquè

El treballador Vicente ha percebut, en els dos anys anteriors a la data de la jubilació, de part de l' empresa la suma de 55.769'52 euros. (No controvertit. Foli 40)

Sisè

L'ernpresa telefónica ha abonat al treballador després de l'extinció del contracte de treball, durant almenys els dos anys immediatament anteriors a la sollicitud de jubilació anticipada, una. .quantitat que, en còmput anual, representa un import mensual no inferior al resultat de sumar la quantitat que Ii hagués correspost en concepte de prestació per desocupació i les quotes que hagués abonat o, en el seu cas, la quota de major quantia que hagués pogut abonar en concepte de conveni especial amb la Seguretat Social". "

TERCERO

Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

ÚNICO.- Frente a la sentencia de instancia, que estimó la demanda formulada por la parte actora contra la demandada en materia de jubilación, interpone la parte demandada, ahora como recurrente, el presente recurso de suplicación en base a un único motivo, y al amparo de lo dispuesto en el artículo 191.c) del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral , que tiene por objeto examinar la infracción de normas sustantivas o de la jurisprudencia por parte de la sentencia de instancia. Concretamente entiende la recurrente que la sentencia de instancia infringe la Disposición Transitoria Tercera , apartado 2º de la LGSS en relación con la Disposición Transitoria Primera del RD 113/2002 de 31 de octubre .

La cuestión objeto del presente litigio se centra en determinar si le es aplicable al actor el porcentaje de reducción del 8%, como aplica la resolución administrativa, al reunir todos los requisitos exigidos en la Disposición Transitoria Primera de la LGSS y que son en primer lugar tener la condición de mutualista el 1 de enero de 1967 y en segundo lugar tener 60 años, o si por el contrario le es aplicable otro porcentaje diferente, como aplica la sentencia de instancia.

A juicio de la recurrente, los hechos que se han de tener en cuenta a la hora de la resolución del litigio, son por un lado que a la fecha del hecho causante, el 01-10-2005, el actor no había cumplido los 61 años, y por otro lado, que el actor firmó un contrato de prejubilación con su empresa, Telefónica, S.A.

Para la aplicación de un porcentaje de reducción diferente al fijado en vía administrativa, sería necesario reunir los siguientes requisitos: a) condición de mutualista el 1 de enero de 1967 y tener 60 años cumplidos, requisitos que son cumplidos por el actor; b) que el cese en el trabajo sea en virtud de una causa no imputable a la libre voluntad del trabajador. En este sentido, son múltiples los pronunciamientos del Tribunal Supremo que han señalado que la decisión del trabajador de cesar en la empresa Telefónica,acogiéndose al sistema de prejubilación, ha de incardinarse en la causa de...

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