STSJ Asturias 2031/2012, 6 de Julio de 2012
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 2031/2012 |
| Fecha | 06 Julio 2012 |
T.S.J.ASTURIAS SALA SOCIAL
OVIEDO
SENTENCIA: 02031/2012
T.S.J.ASTURIAS SALA SOCIALOVIEDO
C/ SAN JUAN Nº 10
Tfno: 985 22 81 82
Fax:985 20 06 59
NIG: 33044 34 4 2012 0101573
402250
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0001536 /2012
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DEMANDA 931/2011 JDO. DE LO SOCIAL nº6 de OVIEDO
Recurrente/s: Raquel
Abogado/a: OLGA TERESA BLANCO ROZADA
Recurrido/s: FUNDACION FASAD
Abogado/a: CESAR FERNANDEZ RODRIGUEZ
Sentencia nº 2030/12
En OVIEDO, a seis de Julio de dos mil doce.
Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la Sala de lo Social del T.S.J. de ASTURIAS, formada por los Ilmos. Sres. D. JORGE GONZÁLEZ RODRIGUEZ, Presidente, Dª. CARMEN HILDA GONZÁLEZ GONZÁLEZ y D. LUIS CAYETA NO FERNÁNDEZ ARDAVIN, Magistrados, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el RECURSO SUPLICACION 1536/2012, formalizado por la Letrada Dª. OLGA BLANCO ROZADA, en nombre y representación de Dª. Raquel, contra la sentencia número 191/2012 dictada por JDO. DE LO SOCIAL N. 6 de OVIEDO en el procedimiento DEMANDA 931/2011, seguidos a instancia de Dª. Raquel frente a la FUNDACION FASAD, representada por el Letrado D. CESAR FERNANDEZ RODRIGUEZ, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. JORGE GONZÁLEZ RODRIGUEZ. De las actuaciones se deducen los siguientes:
Dª Raquel presentó demanda contra la FUNDACION FASAD, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia número 191/2012, de fecha nueve de Abril de dos mil doce .
En la sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos expresamente declarados probados:
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La FUNDACIÓN ASTURIANA DE ATENCION A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD FISICA, PSIQUICA O SENSORIAL (FASAD), es una entidad sujeta a la Ley de Fundaciones, estando integrado su Patronato por los siguientes miembros: Cuatro personas designadas por el Consejo de Gobierno del Principado de Asturias a propuesta de la Consejería de Bienestar Social y Vivienda, el titular del Órgano de dirección de la Entidad Autónoma Establecimientos Residenciales de Ancianos de Asturias, el titular de la Dirección General de Empleo, el titular de la Dirección General de Educación, un representante designado por el Consejo de Gobierno a propuesta de la Consejería de Salud en materia de salud mental, y un miembro de la Corporación Municipal de Siero.
La Fundación FASAD tiene los siguientes fines fundacionales: "La fundación tendrá por objeto contribuir a la atención integral y a la protección de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial y/o dependencias del mismo carácter y, aunque su ámbito de actuación se extiende a todo el Estado español, se priorizarán los proyectos dirigidos a los residentes en el Principado de Asturias.
Los fines recogidos en el párrafo primero se realizarán directamente por la Fundación o mediante la celebración de Convenios o contratos con Empresas o con otras Entidades jurídicas.
En el cumplimiento de estos fines podrá ejercer las funciones de tutela conforme a la ley."
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El 29-06-09, se publicó en el BOPA la Resolución de la Consejería de Bienestar Social y Vivienda del Principado de Asturias, que contiene las siguientes disposiciones en lo que aquí interesa:
Artículo 1.-la presente resolución tiene por objeto desarrollar los requisitos y condiciones que habrán de reunir los centros de alojamiento y centros de día de mayores, así como los centros residenciales y alojamientos tutelados de personas con discapacidades, centros ocupaciones o de apoyo a la integración y unidades de atención temprana, de titularidad privada, con o sin ánimo de lucro, radicados en el ámbito territorial del Principado de Asturias para obtener la acreditación a que se refiere el Decreto 79/2002, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de autorización, registro, acreditación e inspección de centros de atención de servicios sociales.
Artículo 12.-Titulaciones y cualificación del personal.-Los Cuidadores y Cuidadoras, Gerocultores y Gerocultoras o categorías profesionales similares estarán en posesión de la cualificación profesional de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, creada por el Real Decreto 1368/2007, de 19 de octubre, según se establezca en la normativa que la desarrolle.
En los centros para personas con discapacidad, se considerará categoría profesional asimilable a las anteriores la de auxiliar educador/a.
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A efectos del cumplimiento del requisito de cualificación profesional exigido en el apartado anterior, se considerarán los títulos de Técnico/a en cuidados Auxiliares de Enfermería establecido por el Real Decreto 546/1995, de 7 de abril o Técnico/a de Atención Sociosanitaria, establecido por el Real Decreto 496/2003, de 2 de mayo, el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria, establecido por el Real Decreto 496/2003, de 2 de mayo, el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, regulado por el Real Decreto 1379/2008, de 1 de agosto, y las demás formas de acreditar dicha cualificación profesional que pudiera establecer la administración competente en materia educativa.
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-Todos los centros, con la participación de la representación legal de los trabajadores/as, deberán elaborar y desarrollar planes de formación bienales para el conjunto del personal, que podrán ser ejecutados por la propia empresa o por un servicio externo de formación especializada.
Disposición Transitoria Unica.-Régimen transitorio y acreditación provisional: 2. Los requisitos relativos a las titulaciones y cualificaciones profesionales a que se refiere el artículo 12, se exigirán de manera progresiva en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categorías profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente:
Categoría profesional Desde el 1/12/2011 Desde el 01/01/2015
Cuidador/a, Gerocultor/a o similar 35 % 100 %
Estos porcentajes podrán reducirse en un 50 % cuando se acredite la no existencia de demandantes de empleo en el área de servicios sociales correspondiente que reúnan los requisitos de cualificación profesional anteriormente reseñados.
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D. Raquel comenzó a prestar sus servicios para la FUNDACIÓN ASTURIANA DE ATENCION A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD FISICA, PSIQUICA O SENSORIAL (FASAD) el 28-11-08, a jornada completa, en virtud de contrato de trabajo temporal por obra o servicio determinado, con la categoría profesional de Cuidadora, con una duración inicial prevista hasta el 31-12-08, con un salario diario en cómputo anual de 39,03 euros brutos, sujeta en cuanto a sus condiciones laborales al Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
El objeto del contrato era el siguiente: "Cubrir los permisos retribuidos recogidos en los artículos 52 y 53 del Convenio de aplicación de varios trabajadores de los programas de alojamiento del Centro de Adultos la Arboleya en el año 2008".
Con posterioridad se celebró el 01-01-09 un contrato por obra o servicio determinado, a tiempo completo, para prestar servicios como Cuidadora, siendo el objeto del contrato "El programa de alojamientos temporales (nº 05 según el Plan de actuaciones de la Fundación), financiado mediante transferencia corriente (subvención nominativa) de la Consejería de Bienestar Social y Vivienda del Principado de Asturias para el año 2009"; con una duración inicialmente prevista hasta el 31-12-09, el cual fue objeto de una prórroga por seis meses más.
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El 05-03-10 se celebró una reunión entre miembros del Comité de Empresa y representantes de la Fundación FASAD, en la que se trataron, entre otros temas, de la transformación de los contratos temporales existentes en contratos de interinidad en los siguientes términos: "...en tanto se determine la forma concreta en la que se desarrollarán las pruebas selectivas para cubrir los puestos indefinidos de la plantilla se irán transformando los contratos existentes en contratos de interinidad. En relación a los centros de nueva creación que se gestionen por la Fundación FASAD los puestos de trabajo se cubrirán con contratos temporales hasta que el centro adquiera la estabilidad necesaria para proceder a cubrir la plantilla de forma indefinida. Los contratos de trabajo se adscribirán tanto los temporales como los indefinidos al centro, recurso o programa, y siempre conforme a la ratio establecida legalmente, la Fundación gestiona centros o desarrolla programas que no son propios de ahí la necesidad de esa adscripción a un centro, recurso o programa. Los miembros del Comité de Empresa muestran su conformidad en los temas tratados."
En virtud de tal acuerdo, el 01-07-10 se celebró un último contrato pero esta vez por interinidad, para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para su cobertura definitiva.
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El artículo 17.3 del Convenio establece: "También adquirirán la condición de trabajadores/as fijos, los que en período de treinta meses hubieran estado contratados durante plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada".
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En la reunión de la Fundación del 22-12-10, se aprobaron las normas de selección de personal indefinido, abriéndose un plazo de quince...
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ATS, 7 de Junio de 2017
...ni en vulneración del convenio colectivo de referencia, el de intervención social de Álava. La sentencia de contraste ( STSJ de Asturias, 06/07/2012, rec. 1536/2012 ) estima el recurso de suplicación presentado por la trabajadora despedida, cuidadora de profesión, y termina calificando el d......