STSJ Cataluña 5386/2010, 23 de Julio de 2010
| Ponente | MATILDE ARAGO GASSIOT |
| ECLI | ES:TSJCAT:2010:6153 |
| Número de Recurso | 2171/2010 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 5386/2010 |
| Fecha de Resolución | 23 de Julio de 2010 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
JSP
IL·LM. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL
IL·LM. SR. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS
IL·LMA. SRA. MATILDE ARAGÓ GASSIOT
Barcelona, 23 de juliol de 2010
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 5386/2010
En el recurs de suplicació interposat per Laboratorios Kin, S.A. a la sentència del Jutjat Social 7 Barcelona de data 7 de desembre de 2009 dictada en el
procediment núm. 838/2009 en el qual s'ha recorregut contra la part Jose Carlos i -F.G.S.- Fondo de Garantía Salarial, ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. MATILDE ARAGÓ GASSIOT.
ANTECEDENTS DE FET
En data 26 d'agost de 2008 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament disciplinari, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 7 de desembre de 2009, que contenia la decisió següent: " 1º.- Que, estimando la demanda de la parte actora, califico como improcedente el despido objeto de este proceso y, en consecuencia, debo condenar y condeno a la empresa LABORATORIOS KIN S.A. a que readmita inmediatamente a Jose Carlos, en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, o bien a elección de la demandada, a que abone a la parte actora, en concepto de indemnización, la cantidad de 49.533#.
Dicha opción deberá ejercitarse en el término de cinco días a partir de la notificación de esta Sentencia, mediante escrito o comparecencia ante este Juzgado. Transcurrido dicho término sin que se haya optado, se entenderá que procede la readmisión. 2º.- Cualquiera que fuese la elección, condeno asimismo a la parte demandada a que satisfaga a la actora los salarios que no haya percibido, desde la fecha del despido, a saber, 31 de julio de 2009, hasta la notificación de la presente resolución, tomándose en consideración a tal efecto el salario que se estima acreditado en el Hecho Probado Primero " .
En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
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- Jose Carlos, cuyas circunstancias personales se tienen por reproducidas, obrantes en el encabezamiento de la demanda, ha prestado servicios, por cuenta y dependencia de la empresa LABORATORIOS KIN S.A., con domicilio social coincidente con el centro de trabajo, sito en Barcelona, calle Ciutat de Granada 123, sin que conste haya ostentado la representación legal o sindical de los trabajadores, con antigüedad que data de 22-4-2002, ostentando la categoría profesional de Jefe de Area, Grupo Profesional 6, y salario diario de 150,10 #, con la prorrata de pagas extras y los incentivos percibidos durante los últimos doce meses, 1129,25 en septiembre de 2008 y correspondientes al 3er. Trimestre de 2008, y 1531,75 # en noviembre de 2008 del 3º trimestre.
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- Las partes suscribieron contrato de trabajo ordinario por tiempo indefinido, para prestar servicios como "JEFE DE ZONA- ZONA ESTE (CATALUÑA, VALENCIA Y BALEARES) incluido en el G.P. 6 del Convenio Colectivo de la Industria Química, con las cláusulas adicionales que se tienen por reproducidas (folios 86 a 89). Como miembro de la Red Comercial de la empresa le fue cedido vehículo de motor y equipo informático con las condiciones de uso suscritas por las parte (folios 90 a 95).
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- El actor causó baja por enfermedad común el 27-11-08. Ese mismo día había recibido asistencia sanitaria por síndrome ansioso depresivo (crisis de ansiedad) y síndrome gripal, persistiendo el primero hasta que es alta médica laboral el 6 de mayo (folios 254 a 258).
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- El 9-1-2009, en la ciudad de Aranjuez, la demandada organizó el Curso de Formación de Blanqueamiento Dental, impartido por Casiano y Epifanio (el primero, Profesor Titular de Patología y Terapéutica Dentales y el segundo, Profesor del Máster en Endodoncia, ambos Co- Titulares del Diploma de Técnicas de Blanqueamiento Dental, de la Universitat de València, Estudi General), de 8 horas lectivas. Este curso estaba se destinado a los miembros de la Red de Ventas y con motivo del lanzamiento del sistema de blanqueamiento WhiteKin. Los responsables del curso citados habían elaborado una Guía del curso de formación básica en blanqueamiento dental para profesionales del sector sanitario que se utilizó de soporte en el referido curso de formación inicial, así como en los posteriores, dentro de programa de promoción del lanzamiento del referido producto, cursos destinados a odontólogos, estomatólogos e higienistas dentales y que tuvieron lugar en Valencia (28 de febrero), Bilbao (7 de marzo), Madrid (25 de abril), Sevilla (9 de mayo) y Barcelona (16 de mayo), y Valencia (21 de marzo), este último para los higienistas (folios 106 a 110).
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- El 13-5-2009, el Director de la División Médica e Internacional de la empresa detalló al actor la importancia de las acciones promocionales previstas para el primer semestre de 2009, destacando el lanzamiento de WhiteKin a partir del Curso de Aranjuez y la necesidad de conocer a fondo el plan de marketing, incidiendo en la planificación de la formación de marketing, en los objetivos y planes puestos en marcha y en la necesidad de preparar un curso teórico-práctico para los delegados recién incorporados ["el próximo sábado podrás tener la fortuna de participar en el Curso de Blanqueamientos que ha organizado el equipo de Barcelona, dirigido a los odontólogos más afines y expertos en el tema de blanqueamientos dentales. Será una oportunidad única porque podrás revivir lo que toda la red comercial pudimos conocer durante el curso de formación que nos impartieron los mismos ponentes de la Convención". Continuaba: "Además de este curso, que te dará la visión necesaria e imprescindible acerca del tema, en los siguientes días planificaremos la formación en la estrategia de marketing, complemento importantísimo para hacer una perfecta transmisión para la coordinación del equipo de la Zona Este. Por el momento céntrate en tu actualización, en la transmisión que Leoncio te irá haciendo de todo aquello que ha acontecido durante estos cinco primeros meses del año: los objetivos pactados con cada miembro de tu equipo en las "reuniones punto cero", los objetivos y planes de acción puestos en marcha en casos particulares de miembros del equipo, las novedades propuestas en el funcionamiento del equipo, los hábitos nuevos adquiridos y su desarrollo desde el punto de vista individual y de equipo, etc., las particularidades de las visitas conjuntas realizadas a cada cual ... en el equipo de la zona este están recién llegados los delegados de Palma de Mallorca y Baix Llobregat ... es necesario aprovechar este tiempo para preparar un curso teórico-práctico en detalle para la aplicación en estas situaciones de delegados inexpertos ... Con Leoncio deberéis planificar bien este período y tomaros el tiempo necesario que estimo no inferior a quince o veinte días. Una vez te traslademos las fechas de tu formación y actualización, junto a Leoncio preparad la pla planificación del próximo mes de junio. En el deseo que la programación pensada para ti revierta en la mejor vuelta a la normalidad de forma progresivo y gradual, recibe un cordial saludo" -folios 118-119-].
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- El 15 de mayo, el Jefe de Ventas Nacional, Sr. Leoncio, visto que el actor no acudiría al Curso de Whitekin de Barcelona, le propuso el previsto para el 30 de mayo, a celebrar en Valencia, dirigido a Higienistas, terminando la comunicación "Cuento con tu asistencia". En la misma mañana el actor se excusó en los siguientes términos: "Lamento informaros que tampoco podrá asistir al curso del 30 de mayo. Al ser un fin de semana largo, tengo reserva en un hotel de Llivia para pasar el fin de semana, aprovechando que mi hijo juega un partido en esa localidad. Aunque no recuerdo bien la fecha, sí pretendo ir al curso de Palma de Mallorca. Asimismo he leído con mucha atención el artículo de los doctores Epifanio y Casiano de la revista "Contigo KIN" y el manual realizado por ellos, donde explican con mucha claridad los métodos de blanquear y los criterios a seguir. La segunda parte de la exposición, que es la que trata más expecíficamente de WHITE KIN, sería la que me haría más falta para lo cual, se me ocurre que podría intentar grabarse para visualizarla" -folio 120-.
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- El actor asistió a la sesión de formación sobre blanqueamientos dentales, organizada por la responsable de marketing de la empresa, Sra. Elvira . Formación que tuvo lugar el 18 de mayo, de 12 a 14 horas (folio 280 en relación con pliego de descargos)
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- El el actor fue convocado a diferentes reuniones con los delegados de ventas, el Director de la División Médica, el Jefe de Ventas Nacional y RRHH; reuniones a las que declinó su asistencia por considerar "es un tema de dirección que asumo pero no comparto". El 16 de junio, Lorena, responsable de RRHH le comunicó lo siguiente: "Habiendo recibido su rechazo a las convocatorias de reuniones de trabajo recordarle que la asistencia a las mismas forma parte de sus responsabilidades y que su negativa a asistir a ellas puede ser constitutiva de falta grave, tal y como se contempla en el artículo 60.5 del XV CGIQ " (folio 149)
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- La cuestión a tratar en las reuniones, a las que el actor no asistió, era la modificación del contrato de trabajo ordinario de los delegados de visita médica por otro laboral especial de representantes de comercio.
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- El 19 de junio se celebró reunión a la que compareció el actor, finalmente. Estuvieron presentes el Director de la División Médica y el Jefe de Ventas Nacional, así como el actor, junto con los delegados de ventas.
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- El actor, siguiendo...
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ATS, 27 de Abril de 2011
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