Sentencias sobre Guardias

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PERSONAL DE LA SANIDAD. COMPETENCIA. Es competente el orden contencioso administrativo para entender en los conflictos laborales referidos a los funcionarios públicos. Se desestima el recurso.

PERSONAL MÉDICO. ORGANIGRAMA DE TURNOS DE GUARDIA. FACULTADES DE ORGANIZACIÓN. LÍMITES. MOTIVACIÓN. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre organigrama de cobertura de turnos de guardia. Dicha facultad estatutaria, en su ejercicio, no puede ser arbitraria, estando condicionada a que se concrete La denegación de la solicitud, con datos objetivos, las necesidades asistenciales...

Convenios colectivos. Abono compensatorio. Tiempo de trabajo a efectos de cómputo de la jornada ordinaria anual. Derecho al descanso semanal a los médicos demandantes

Servicios del personal sanitario en funciones de refuerzo. Hora de atención. Seguridad social. Sistema retributivo diferente para los médicos

" PERSONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. GUARDIAS. El actor postulaba derecho a no realizar guardias de presencia física. Dado que al actor no se le ha modificado su condición funcionarial, ni siquiera se ha alterado su puesto de trabajo, no olvidando que a mayores de su condición de funcionario desempeña, y precisamente en atención a aquella condición, acumulado con la misma otro puesto de trabajo...

Domicilio tomas de muestras de carácter ordinario. Recurso. Régimen estatutario del personal sanitario

Jornada. Servicio. Actividad laboral. Reclamación sobre exención de guardias médicas

Conflicto colectivo. Complemento de disponibilidad. Recurso extraordinario. Turnos de trabajo en domingos

EXENCIÒN DE GUARDÌAS MÈDICAS. PROCEDENCIA. Se inicia reclamaciòn sobre exenciòn de guardias mèdicas. No constituye causa suficiente para eximir a un trabajador de la realizaciòn de las guardias mèdicas que le corresponden, la afecciòn de un cuadro patológico que le aqueja de ansiedad con repercusión en el ritmo del sueño y asma bronquial, pues tanto el síndrome psíquico como el físico, son...