Sentencias sobre Despido fraudulento o simulado

DESPIDO. Debemos destacar que el referido convenio está dividido en artículos, no existiendo separación de títulos o capítulos y el art. 71 contiene una referencia a la legislación supletoria, y a la necesidad de velar por la intimidad y dignidad del trabajador, debiendo sancionarse las conductas que atenten a tales valores. No es por tanto claro que el mandato convencional que otorga el derecho...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. El empresario es el que no puede convertir ""motu propio"" el contrato a tiempo completo en a tiempo parcial, debiendo estimarse que el hecho de dar de baja al actor en seguridad social constituye un verdadero despido, pues la negativa del trabajador a aceptar la conversión propuesta, que es ajustada a derecho, no puede significar, por si sola, una...

Indemnizaciones correspondientes a la extinción. Reclamación de cantidad. Trabajador por despido por causas objetivas. Fondo de garantía salarial

DESPIDO OBJETIVO

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Tras haber cesado en su trabajo se pretende obtener el cobro de la prestación por desempleo. Cabe tner en cuenta que la actora era dependiente de su madre, que al ser despedida por disminución en su rendimiento solicita la prestación. Y en fecha cercana abre una juguetería en la misma dirección de su trabajo anterior. Se deduce que el despido en las condiciones...