Despido fraudulento o simulado

• Eulalio Ávila
• Ramón Terol Gómez
• Javier Vázquez Garranzo

• M. Paz Cano Sallares

... despedido esté inserto en la regulación del despido disciplinario, aunque el precepto se halle numerado a continuación de los artículos que regulan los expedientes. Conclusión: el precepto legal que otorga al trabajador unas garantías superiores a las que concede la Ley está concebido en términos cuyo sentido es claro. Se enumeran tres categorías de trabajadores que abarcan la totalidad de los que presten servicios al Ayuntamiento con...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. El empresario es el que no puede convertir ""motu propio"" el contrato a tiempo completo en a tiempo parcial, debiendo estimarse que el hecho de dar de baja al actor en seguridad social constituye un verdadero despido, pues la negativa del trabajador a aceptar la conversión propuesta, que es ajustada a derecho, no puede significar, por si sola, una dimisión voluntaria del mismo, por lo...