Sentencias sobre Contrato de sustitución

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Su relación laboral con el organismo demandado se convirtió en indefinida, dado lo dispuesto en el párrafo tercero del art. 49.1.c) del ET y al no entenderlo así la sentencia recurrida, ha vulnerado los preceptos legales invocados y en consecuencia, ha de ser estimado el recurso y al ser despido sin causa, deberá ser declarado improcedente, art. 55 ET y de...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO IMPROCEDENTE. Conjugando la citada normativa reguladora de la suspensión del contrato de trabajo (artículo 48.2 del Estatuto de los Trabajadores y artículo 7 del Real Decreto 1300/1995) con el artículo 4.2 c) del Real Decreto 2546/1994, de 29 diciembre, antes analizado, fácilmente se colige que no cesa la causa de la...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. INTERINIDAD. DESPIDO. Es pues evidente que las partes negociadoras del Convenio Colectivo establecieron que los trabajadores interinos por sustitución pasarían a ser interinos por vacante (sin solución de continuidad) si el trabajador sustituido extinguía su contrato por incapacidad definitiva, jubilación o fallecimiento. Se trata de un precepto establecido en exclusivo...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. DESPIDO. De la lectura de los indicados preceptos legales, se desprende que, agotado el plazo de dieciocho meses en incapacidad temporal, sin embargo en todo caso han de prolongarse sus efectos y la percepción de la prestación, aunque ya sin la obligación de cotización, hasta que se lleve a cabo la calificación como máximo dentro de los tres meses siguientes. Esta...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. INTERINIDAD. DESPIDO. El tiempo de servicio al que se refiere el artículo 56.1.a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma. Esta doctrina, que establece, en...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE SUSTITUCION. El hecho de que la recurrente continuara prestando servicios en el mismo puesto de trabajo con posterioridad a esa fecha, pese a haber sido dada de baja en la Seguridad Social y sin que se formalizará un nuevo contrato de interinidad hasta el 6 de noviembre de 2006, no convierte la relación laboral en indefinida al haber quedado...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO. Se trata aquí de un contrato de interinidad regulado en el art. 4.1 párrafo 1º, del RD citado, es decir, para sustituir a un trabajador de la empresa con derecho a la reserva del puesto de trabajo, pues la compañera sustituida que aparecía en el documento se hallaba en situación de IT, extendiéndose el contrato hasta que su causa se extinguiera

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. En relación con la causa esgrimida por la parte demandada de extinción del contrato, es una causa legal, pues el 31 de enero de 2006 la trabajadora sustituida fue dada de alta médica, extinguiéndose, de este modo, la situación de Incapacidad Temporal y, por lo tanto, con la obligación de reincorporarse a su puesto de trabajo. Se alega por la parte recurrente...

DESPIDO. La duración del litigioso contrato de interinaje fue supeditada a la sustitución de la trabajadora mientras desempeñaba el puesto de Directora Asistencial, mientras durase el nombramiento o bien se amortizara la plaza. Y en el hecho probado se hace constar que la trabajadora sustituida cesó en la plaza de Directora el 28.2.2006 y que el 1.3.2006 fue designada otra persona para ocupar la...

DESPIDO. Amparado en la letra c) la parte actora incide en su apartado segundo en la infracción de los art. 21 a 29 del Convenio colectivo aplicable de 29-6-2004, al entender que en la nómina de los días trabajados por el actor no se han incluidos las revalorizaciones y conceptos que especifica genéricamente; la sentencia recurrida critica a la demanda por no explicar con detalle los cálculos...

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. Y si la extinción del contrato de interinidad se produce por la reincorporación del trabajador sustituido, no hay el más mínimo elemento para considerar que haya indicios de que la actuación de la empresa pudiere ser contraria a los derechos fundamentales cuya infracción también se invoca en el recurso, una vez que ha quedad perfectamente probado que tal...

DESPIDO. Una vez que la empleadora cubre con toda regularidad por contrato indefinido el puesto vacante, que se detentaba en régimen de interinidad, ningún obstáculo pone el Derecho para que este nuevo contrato se configure como discontinuo, lo que ni entraña variaciones sustanciales - desde el momento en que la relación continua se ha extinguido legítimamente- ni supone infracción de norma ni...

SUSTITUCIÓN DE EMPRESAS. CONSENTIMIENTO. La nulidad del trasvase de trabajadores de una empresa a la otra resulta admisible en la sola medida en que no la consienten los interesados, mas no en caso contrario. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicaci?

DESPIDO. Dado el carácter de administración pública que tiene la empleadora demandada, de encontrarnos ante un despido improcedente que lleva aparejada la consecuencia de que, a opción de la demandada, se proceda o a la readmisión de la trabajadora como titular de una relación laboral indefinida, dada la matización que, debe hacerse a las consecuencias de una situación contractual irregular en el

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. De acuerdo con los hechos probados, el sustituido superó un proceso de formación para promoción a otra plaza obteniendo destino en la Facultad de Filosofía y Letras en distinto turno y categoría, aunque mantuvo la condición de liberado sindical. En vista de ello, se extingue su derecho a la reserva del puesto de trabajo que tenía en el Rectorado con distintas...

"CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CESE: La demandada procedió correctamente cuando, al conocer el alta de la sustituida, comunicó el cese al sustituto, puesto que de eso dependía, de la reincorporación de aquella; produciéndose la extinción del nombramiento, que no puede volver a nacer por el hecho de que la sustituida, un día después, volviera a causar baja para el trabajo, sino que ya se trata de otro...

DESPIDO. Al haber sido contratada la actora, debido a dicho proceso de Incapacidad temporal para sustituir a la mencionada trabajadora con derecho a la reserva de su puesto de trabajo, resulta indudable que una vez finalizado tal proceso se extinguió la causa que dio lugar a dicho contrato, y en consecuencia procedía el cese de la ahora recurrente por finalización de su contrato de trabajo, sin...

CONTRATO DE INTERINIDAD. El contrato de interinidad continua vigente, que reproduce la dicción de la norma derogada y según el cual la subsistencia del contrato de interinidad será la del tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a la reserva del puesto de trabajo, sin que conste el cumplimiento de dicha condición, a tenor de lo que se declara en el hecho probado noveno,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Siendo ello así, ha de reconocerse que los referidos contratos se han celebrado en fraude de ley y por ello el cese que se impone al actor, cuya cualidad de fijo no puede ofrecer duda en atención a lo expuesto con anterioridad, ha de calificarse como despido improcedente, con las consecuencias que, a tenor de lo establecido en el Convenio Colectivo que rige la relación entre

"CONTRATO DE INTERINIDAD. RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE.- La resolución del INSS por la que se declara al sustituido en situación de Incapacidad Permanente en grado de absoluta se limita a fijar la fecha ""a partir de la cual se puede instar la revisión por agravación o mejoría"", dando así legal cumplimiento al mandato del artículo 143.2 de la LGSS pero sin incorporar...

"CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CARACTER INTERINO DEL CONTRATO. El hecho de no ocupar el mismo puesto y funciones que el sustituido no supone el incumplimiento de las exigencias que impone el Art. 15.1.c. del ET , en raz?n a no determinar tal situación la quiebra del carácter interino del contrato, al mostrarse como medida totalmente razonable que las funciones del sustituido puedan encomendarse...

EXTINCIîN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. IMPROCEDENTE. FRAUDE DE LEY. No existi— fraude alguno ni en la contrataci—n de la actora, ni en el momento de su cese, por lo que no resulta de aplicaci—n al presente supuesto la previsi—n legal, segœn la cual se presumen por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de ley. No obsta a esta conclusi—n la circunstancia de que la...

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. La contratación a través de contrato de interinidad por breves periodos de tiempo para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo es frecuente en el Hospital mencionado y afecta tanto a la demandante como a los demos trabajadores que integran la lista de suplentes. La demanda planteada alega que la extinción contractual se produjo...

CONTRATO DE INTERINIDAD. DERECHO DE RESERVA. La formalización del contrato de interinidad se condiciona a la presencia de un derecho de reserva. Tal derecho de reserva se produce normalmente por las causas de suspensión del contrato de trabajo, y la situación que produce tal suspensión es la incapacidad temporal, no la concreta calificación que se otorgue a su causa (enfermedad común o...

DESPIDO. El motivo ha de ser estimado, pues efectivamente el contrato de interinidad para cubrir una plaza se configura como una relación jurídico-laboral que, fue calificada como sujeta a condición resolutoria y que en la actualidad se perfila más bien como un contrato laboral a término. En este sentido se pronuncia el Tribunal Supremo en sentencias de 20 de enero de 1997 y 22 de octubre del...