Sentencias sobre Cambio de contratas

CONDICION MAS BENEFICIOSA. En suma, por resolución judicial firme vino a establecerse el derecho del actor a percibir un complemento o compensación por IT derivada de accidente de trabajo que compensara o igualara al salario que percibía antes de la baja médica, mejora que constituye una condición más beneficiosa que quedó incorporada al nexo contractual como derecho adquirido y de la que tuvo...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En el recurso de suplicación, cuando se aporta ante el Tribunal ad quem un documento que puede alterar el sentido del fallo, procede la anulación de las actuaciones, con remisión del documento al juez a quo, para que valore el nuevo documento y dicte nueva sentencia en la instancia. Se estima la demanda. Se anula la sentencia.

SERVICIO DE VIGILANCIA. SUBROGACIÓN. REQUISITOS: No exige en los trabajadores más requisitos para que se produzca la subrogación que una antigüedad real mínima en el servicio de siete meses inmediatamente anteriores a la fecha en que se haya de producir y ello, cualquiera que sea la modalidad de contratación y la categoría. Se estiman parcialmente los recursos de suplicación.

DESPIDO. CONTRATO TEMPORAL. RECLAMACIÓN POR MONTO DE LA INDEMNIZACIÓN. CÓMPUTO DE PERÍODOS TRABAJADOS. Se reclama contra sentencia estimatoria de demanda. Los lapsos en que no se trabaja no rompen la relación laboral, ni es relevante si la trabajadora percibe prestación de desempleo o trabaja durante ellos, pues el vínculo laboral se mantiene, y la prestación de trabajo y abono de salario se...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN. REQUISITOS. EMPRESAS DE SEGURIDAD. TRASLADO DE DESTINO. EFECTOS. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre despido. Es claro que el artículo 14, al referirse al requisito de que se trata habla de antigüedad de los trabajadores afectados en el servicio objeto de la subrogación, sin referirse para nada a la antigüedad del puesto de trabajo, en el

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESESTIMACIÓN.- La actora recurrente se alza contra la sentencia de instancia pretendiendo, el tribunal entiende que El artículo 44 ET, en su primer apartado, define la sucesión de empresa como el cambio de la titularidad de la empresa, centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma de la misma, supuesto al que anuda los efectos que recoge más adelante: uno negativo,

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. La relación laboral que vinculaba a la demandante con la empresa demandada era a tiempo parcial, por lo que al establecer el Estatuto de los Trabajadores que la indemnización derivada del despido improcedente se abonará por años de servicio, en el caso de estos trabajadores habrá de estarse no a la total antigüedad, sino al número de días efectivamente...

Convenio colectivo para empresas. Subrogación empresarial en los supuestos de cambio. Despido improcedente. Adjudicación de la explotación del servicio de cafetería