Sentencias sobre Abandono de servicio de funcionario

DESPIDO. ABANDONO DE SERVICIO. No se toma como motivo de la sanción la no presentación de los partes de baja, sino que tal hecho se indica como un elemento más, evidenciador de la absoluta despreocupación por la recurrente de sus obligaciones, y en definitiva de la conducta real de abandono del servicio.

ABANDONO DEL SERVICIO. SANCIÓN DE SEPARACIÓN DEL SERVICIO. EXISTENCIA DE INFRACCIÓN DEL PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD. INSUFICIENTE MOTIVACIÓN

FUNCIONARIO PÚBLICO. ABANDONO DE TRABAJO. SANCIÓN. AUSENCIA DE DESPROPORCIONALIDAD. El hecho de que un funcionario cualificado, perteneciente al Cuerpo Técnico de la Administración de la Seguridad Social, abandone su trabajo sin solicitar licencia o permiso ni pasar a la situación de excedencia por interés particular, ni manifestar tampoco propósito de reincorporarse a él, y sin ofrecer ninguna...

RECURSO DE CASACIÓN. ABANDONO. SERVICIO. PUESTO DE TRABAJO. La falta de abandono de servicio comporta una dejación total del puesto de trabajo encomendado al funcionario, por tiempo determinado, sin motivo que la justifique y ligada al propósito de apartarse de los deberes inherentes al mismo. Se desestima el recurso.

PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTARCION. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. No hay una prueba suficiente para demostrar que la voluntad de la actora estuviese, no ya anulada, sino disminuida hasta el extremo de afectar a su imputabilidad, de tal modo que procediese degradar la calificación de los hechos a una infracción de menor gravedad que la señalada. Se desestima el recurso contencioso...

Falta disciplinaria de abandono del servicio. Acuerdo con el principio de proporcionalidad. Sanción administrativa. Función publica

PEONES CAMINEROS. FALTA MUY GRAVE. DESPIDO. Las pretendidas inasistencias no constituyen ni falta de puntualidad, puesto que no consta la existencia de un horario de trabajo que dejara de respetarse, ni un abandono del servicio, sino que más bien apunta hacia un incumplimiento por la Administración de sus deberes de ordenación del servicio y de concretas asignaciones de trabajos y funciones. En...

"SANCIÓN ADMINISTRATIVA. SEPARACIÓN DEL SERVICIO. CONGRUENCIA ENTRE LA SANCIÓN Y LA INFRACCIÓN. Existe una clara congruencia entre la sanción y la entidad de la infracción cometida, según un criterio de proporcionalidad como principio normativo, que reduce el ámbito de las potestades sancionadoras al necesario control jurisdiccional, en el sentido de que fue la Administración quien correctamente...

ABANDONO DE SERVICIO. Aplicando dicha doctrina jurisprudencial al caso de autos, ninguna objeción puede hacerse a la calificación jurídica efectuada, al haberse puesto de manifiesto la voluntad constante y deliberada del demandante en la no realización de las funciones propias del puesto de trabajo para el que fue nombrado, pues en el mes transcurrido desde su toma de posesión como Secretario-Inte

GUARDIA CIVIL. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. FALTA GRAVE. ABANDONO DE SERVICIO NO CONSTITUTIVA DE DELITO. SANCIONES DISCIPLINARIAS. RETARDO EN CUMPLIMIENTO DE ORDEN DE ABRIR LA PUERTA. No existen dudas sobre la situación de somnolencia o sopor o, más específicamente, sobre la existencia de""síntomas evidentes de haber estado durmiendo"" de ambos encartados sancionados. En vía Disciplinaria se imponen...

SANCIÓN. No se ha demostrado elemento, hecho o indicio alguno del que derivar la finalidad torcida que se imputa a la Administración autonómica pues no consta prueba alguna de la que deducir la intención deliberada de sancionar a la expedientada y el deseo malsano de represaliarla, tal como viene a aducirse. De hecho, para degradar la entidad de la sanción la autoridad que sanciona toma en...

EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. SUSPENSIÓN PROVISIONAL DE FUNCIONES. Al no constar formalmente la notificación de la sanción debe entenderse que se hizo con la formalización del cese y que el interesado estaba en tiempo hábil para combatir no sólo la formalización del cese sino también la resolución de imposición de la sanción. Se estima parcialmente contencioso administrativo.

SANCIÓN ADMINISTRATIVA. PROBLEMAS MENTALES. PRUEBA. Se impugna resolución administrativa. Si la persona posee problemas mentales es necesario que los mismos sean acreditados para que atenúen la sanción a aplicar. La demanda fue desestimada. La apelación fue estimada