jornada maxima pluriempleo trabajo
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STSJ Comunidad de Madrid 1010/2006, 20 de Diciembre de 2006
DERECHOS FUNDAMENTALES. DERECHO A LA INTIMIDAD. VULNERACIÓN. SISTEMAS DE CONTROL Y VIGILANCIA. Se promueve demanda por despido. El uso de un sistema que permite a la empresa tener noticias permanentes respecto de todo tipo de conversaciones y conductas de los trabajadores en un ámbito que les es privado constituye una actuación que rebasa las facultades que al empresario otorga el art. 20. 3 LET...
... del despido y extinguida la relación de trabajo con efectos de la fecha del despido y sin derecho ... y permanecer prácticamente toda la jornada en el módulo tomando bebidas alcohólicas; el 10 ... , estando ante una situación de pluriempleo y no de competencia desleal. Consideran los ... de un único día, siendo ésta la máxima trascendencia que podría darse al hecho que se ... -
Artículo 40: Pleno empleo
1. Consideraciones generales. 1.1. Génesis del artículo. 1.2. Encuadramiento sistemático en el texto constitucional. 1.3. Contenido general. 2. El pleno empleo. 2.1. Marco constitucional. 2.2. El pleno empleo y la concertación social. 2.3. Desarrollo constitucional. 3. La formación y readaptación profesionales. 3.1. Marco constitucional. 3.2. Desarrollo constitucional. 4. La seguridad e higiene...
... ; velar por la seguridad e higiene en el trabajo; garantizar el descanso necesario, mediante la mitación de la jornada laboral, vacaciones periódicas retribuidas y la ... vez en las horas extraordinarias y el pluriempleo ... @@2.3. Desarrollo constitucional ... disposición que establezca una duración máxima de la jornada de trabajo, sea cual sea ésta ... -
STSJ Andalucía 1192/2007, 17 de Mayo de 2007
DESPIDO. La Sala comparte esa conclusión, con independencia de que la sociedad demandada conociese desde hace años la condición del demandante de socio de Multiservicios Brinkverk S.L., la constatación de que dicha empresa utilizó a un trabajador del hotel en sus días libres para llevar a cabo trabajos en un apartamento privado utilizando para ello herramientas, materiales y ropa de trabajo del...
... ón de los mismos, a través del "parte de trabajo diario". Una vez concluidos, el operario que los ... profesional de jefe de mantenimiento, en jornada de 40 horas semanales, con una retribución ... mantenimiento, de la que usted ostenta la máxima capacidad ejecutiva, se determinó por esta ... manifestación de una situación de pluriempleo, resaltando además que la empresa demandada tuvo ... -
STSJ Aragón 168/2012, 11 de Abril de 2012
'INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. La Suplicación no es un recurso de segunda instancia sino de carácter extraordinario, que tiene por objeto no un nuevo enjuiciamiento de la cuestión sino la apreciación de posibles infracciones legales de fondo o de forma, en la sentencia dictada y proceso seguido; en suma, la incapacidad permanente total requiere una prueba plena de que la intensidad de la...
... demandante sufre un accidente de trabajo (accidente de tráfico) calificado como leve, el ... el 17/2/2009 lo hacía en régimen de pluriempleo también para la empresa Proyectos Integrales de ... tiempo parcial (desde 30/12/2010 con una jornada del 54%) teniendo ésta la cobertura de las ... la verdad procesal, intentando su máxima aproximación a la verdad real, valorando en ... - Convenio Colectivo de Gea Refrigeration Ibérica SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Hero España SA (Centro de Trabajo de Alcantarilla), Región de Murcia
- Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales, Navarra
- Convenio Colectivo de Tercera edad, residencias materno-infantiles y servicio de ayuda a domicilio, de titularidad pública en la Comunidad Valenciana, Comunidad Valenciana
- Convenio Colectivo de Comercio de la Madera y Corcho, Navarra
- Convenio Colectivo de Hostelería, Región de Murcia
- Convenio Colectivo de Sintax Logistica SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Servicio de Cocina y Cafetería de los Centros Residenciales Docentes, Galicia
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STSJ Castilla y León 1175/2008, 26 de Noviembre de 2008
DESEMPLEO. PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA. La existencia del derecho de reincorporación no afectaría por tanto a la prestación por motivos de compatibilidad, sino a la involuntariedad de la situación legal de desempleo, puesto que dicha situación no podría considerarse involuntaria si dentro del acervo de derechos del trabajador se encontrase el de incorporarse a un trabajo a tiempo completo. Sin...
... n°. NUM000 , trabajó en Prosintel hasta el 15 de febrero de 2007 ... Además trabajo a jornada parcial para Castellana de Seguridad Hasta Dic ... de empleo a tiempo parcial, las cuantías máxima y mínima de la prestación por desempleo ... el 100% debido a la situación de pluriempleo ... Alega el INEM por último la vulneración ... - Convenio Colectivo de Actividad de Comercio en General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, La Rioja
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Perspectiva histórica de la evolución legislativa de la función pública
SUMARIO. - 1. El funcionario público en el Estado absoluto. - 2. El funcionario público en la época constitucional. 2.1. La Ley de Presupuestos Generales de 26 de mayo de 1835. 2.2. El Real Decreto de 18 de junio de 1852. 2.3. El Estatuto de 1918. 2.4. La reforma de 1964. 2.4.1. La Ley de Bases. 2.4.2. Análisis del Texto Articulado de 1964. 2.5. El Real Decreto-Ley 22/1977, de 30 de marzo. 2
... a) Los puestos de trabajo, denominados oficios, son creados por el Rey, sin ... Siguiendo a Jornada de Pozas, tenemos que: > ... Es claro, ... forma, el derecho al trabajo o al pluriempleo si se quiere. Se evita, por tanto, de una opción ... , o, incluso, la determinación de la edad máxima en la que ha de dejar de prestar servicios para ... - Convenio Colectivo de SEAT SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales y Limpieza Industrial, Cantabria
- Convenio Colectivo de Cableven SL, Andalucia
- Convenio Colectivo de Districenter SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Comercio del Metal, Cantabria
- Convenio Colectivo de Limpieza de Centros Sanitarios dependientes del Servicio Aragonés de la Salud, Aragón
- Convenio Colectivo de Grenco Ibérica, Sociedad Anónima, Normativa Estatal
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STSJ Navarra 133/2008, 5 de Junio de 2008
DESPIDO PROCEDENTE. CONCURRENCIA DESLEAL. En este sentido, se han pronunciado la sentencia del Tribunal Supremo de 8 de marzo de 1991 que estima que "La concurrencia implica una actividad económica o profesional en satisfacción de un interés privado, por parte del trabajador, que entra en competencia económica con el empresario por incidir en un mismo ámbito de mercado en el que se disputa un...
... contratado laboralmente dentro de su jornada laboral. Tales actividades no las puede facturar, ... la verdad procesal, intentando su máxima aproximación a la verdad real, valorando en ... ó a pesar de que es más grave el pluriempleo referido que la conducta del actor que no compite ... y la extinción del contrato de trabajo ... Por otra parte, la existencia del perjuicio, ... - Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales, Badajoz
- Convenio Colectivo de Confiteria, Pastisseria i Brioixeria, Barcelona