Expediente de regulación de empleo

Guía informativa elaborada por el Servicio Público de Empleo donde se recogen los aspectos esenciales del programa de renta activa de inserción (RAI) y las ayudas en los casos de víctimas de violencia de género o doméstica.

• La Ley Concursal y la Mediación Concursal: Un estudio conjunto realizado por especialistas
• Administración Concursal

• Revista Derecho Social y Empresa
• Núm. 0, Enero 2014

Uno de los objetivos esenciales de las reformas laborales que se han aprobado en los últimos años ha sido ampliar el alcance de las medidas de reestructuración empresarial, destinadas a facilitar que una empresa, ante una situación de crisis, pueda adaptar las condiciones de trabajo de sus trabajadores. Medidas que, por otra parte, presentan un alcance diverso y que permiten tanto la modificación

1. La ejecutividad inmediata de la Sentencia dictada en los procedimientos de tutela de derechos fundamentales, aun cuando se interponga recurso contra aquélla, forma parte de las especialidades que conforman esta modalidad procesal. De modo que a las razones ya expuestas sobre el fundamento de la denominada ejecución provisional en el proceso laboral se añade en este caso,...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.

DESPIDO. La notificación a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de copia de la carta para su conocimiento y ulterior examen, debe exigirse con todo su rigor, en los despidos objetivos que derivan, de un expediente de regulación de empleo, negociado con el comité de empresa, en el que se ha alcanzado un acuerdo y en el que obra una relación nominativa de trabajadores...

Recurso de amparo 3875-2013. Promovido por doña Candelaria Martínez Martínez y tres personas más en relación con las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana y un Juzgado de lo Social desestimatorias de su demanda en expediente de regulación de empleo.

DEUDAS SALARIALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRESCRIPCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL. El Fondo de Garantía fue citado y pudo ser parte en un proceso en el que se debatía la reclamación de cantidad por extinción de la relación laboral autorizada en expediente de regulación de empleo, y, si dicho Fondo, no planteó en dicho proceso, cuestión alguna sobre la...

• Formularios laborales
• Formularios procesales laborales

El empresario es el que debe informar a los trabajadores o a sus representantes legales para iniciar un periodo de consultas. El Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral queda redactado su artículo 13, de la siguiente forma: “………se iniciará mediante comunicación a la autoridad laboral competente y la apertura simultánea de un periodo de...

• Formularios laborales
• Formularios procesales laborales

El Fondo de Garantía Salarial (regulado en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores y asimismo en el Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo sobre organización y funcionamiento) abonará a los trabajadores los salarios y las indemnizaciones pendientes de pago en empresas por declaración de insolvencia o por procedimiento concursal. Mediante el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, la...

• Contratos y Formularios vLex
• Laboral
• Estatuto de los trabajadores
• Modificación del contrato de trabajo

Carta dirigida al trabajador comunicándole el inicio de período de consultas para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de reducción de jornada (art. 47.2 TRLET).

• Contratos y Formularios vLex
• Laboral
• Estatuto de los trabajadores
• Suspensión y extinción del contrato de trabajo

Acta de reunión de finalización del periodo de consultas sin acuerdo, en el expediente de regulación de empleo para extinguir los contratos de trabajo de los afectados, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Artículo 51.1 y 2 ET

• Formularios laborales
• Formularios procesales laborales

La demanda impugnación colectiva de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) se presentará ante el Juzgado de lo Social, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia o ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, dependiendo del ámbito territorial que se trate (Ver arts. 6, 7 y 8 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, en adelante LRJS). La impugnación de...

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• Práctico Laboral

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• Práctico Derecho Concursal

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• BOE. Boletín Oficial del Estado