estatuto consorcio utedlt

DESPIDO. El personal laboral procedente de las entidades instrumentales suprimidas se integrará en la nueva entidad resultante de acuerdo con las normas reguladoras de la sucesión de empresas, en las condiciones que establezca el citado protocolo de integración, y tendrá la consideración de personal laboral de la agencia pública empresarial o de la agencia de régimen especial. Se estima la...

SALARIO BASE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La cláusula indemnizatoria correspondiente debe ser la acorde a la fijada para un despido objetivo de 20 días por año de servicio, y no la indemnización de 35 días por año que se refleja en la cláusula novena de aquel contrato, dada la novación de la naturaleza del contrato, pasando de ser alta dirección a relación laboral común, el preaviso debe regirse por

EXTINCIÓN DE PERSONALIDAD JURÍDICA. PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO. Aunque el artículo 49.1.g) del Estatuto de los Trabajadores establece que la mera desaparición de la personalidad jurídica determina la extinción del contrato de trabajo, esto no significa que no pueda existir un control judicial sobre su validez. Si concurre fraude de ley en la extinción de la personalidad jurídica, no se...

DESPIDO. El personal laboral procedente de las entidades instrumentales suprimidas se integrará en la nueva entidad resultante de acuerdo con las normas reguladoras de la sucesión de empresas, en las condiciones que establezca el citado protocolo de integración, y tendrá la consideración de personal laboral de la agencia pública empresarial o de la agencia de régimen especial. Se estima la...

DESPIDO. La relación laboral mantenida es lícita y no fraudulenta y concurre la causa de extinción pactada y determinada y queda extinguida la relación de interinidad mantenida por extinción de la causa que dio lugar a la reserva del puesto de trabajo, al quedar acreditada la naturaleza temporal y de interinidad de la relación laboral mantenida, al haberse pactado la reserva como en relación a...

DESPIDO COLECTIVO. No existiendo tampoco, una previsión de que lo puedan ser en los próximos años, hace concluir a esta Sala que en relación con los ALPES concurre la causa aducida del articulo 52 e) del ET cuya aplicación al procedimiento colectivo es habilitado en su ultimo párrafo, al producirse una disminución de las aportaciones a los presupuestos de los Consorcios de entidad suficiente que...

DESPIDO COLECTIVO. La adopción de una decisión extintiva de la totalidad de los contratos existentes en el Consorcio, constituye una facultad del Ente Público que no puede sino ser reconocida, a la vista de lo dispuesto en aquella normativa, que parece indicar la preferencia por tal criterio, sino además por la dificultad de mantenimiento de un servicio cuya disolución no podría acordarse más que

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Es cierto que el artículo 4 de la Orden de 24 de septiembre de 2012 por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2012 para su gestión por las comunidades autónomas con competencias asumidas, subvenciones del ámbito laboral financiadas con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, permite el establecimiento de una reasignación por...

DESPIDO COLECTIVO. Es cierto que el requisito expresado de buena fe no podría considerarse cumplido con la mera apertura formal de negociaciones sin un verdadero contenido, pero no puede sino tenerse en cuenta en el supuesto de autos el carácter público del empleador, así como las limitaciones presupuestarias que en momentos de crisis económica e intento de limitación de gastos del sector público,

DESPIDO COLECTIVO. Es cierto que el requisito expresado de buena fe no podría considerarse cumplido con la mera apertura formal de negociaciones sin un verdadero contenido, pero no puede sino tenerse en cuenta en el supuesto de autos el carácter público del empleador, así como las limitaciones presupuestarias que en momentos de crisis económica e intento de limitación de gastos del sector público,

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Es cierto que el requisito expresado de buena fe no podría considerarse cumplido con la mera apertura formal de negociaciones sin un verdadero contenido, pero no puede sino tenerse en cuenta en el supuesto de autos el carácter público del empleador, así como las limitaciones presupuestarias que en momentos de crisis económica e intento de limitación de gastos del...

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Es cierto que el requisito expresado de buena fe no podría considerarse cumplido con la mera apertura formal de negociaciones sin un verdadero contenido, pero no puede sino tenerse en cuenta en el supuesto de autos el carácter público del empleador, así como las limitaciones presupuestarias que en momentos de crisis económica e intento de limitación de gastos del...

DESPIDO. Una situación económica negativa cualquiera no basta por sí misma para justificar cualquier despido, sino que es exigible algo más, algo a lo que la norma no sólo no se refiere sino que habría pretendido eliminar de manera expresa. Se trata de la exigencia de que situación económica negativa actúe sobre la plantilla de la empresa generando creando la necesidad de reducir los puestos de...

• Legislación Refundida

SOLICITUD DE ADMISION DE DOCUMENTOS POR LA PARTE RECURRENTE. SE INADMITE POR NO REFERIRSE A NINGUNA DE LAS SENTENCIAS CITADAS EN LA SENTENCIA IMPUGNADA.

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Cabe ahora concluir al igual que se hizo entonces, que siendo el núcleo esencial y cabe decir único al no constar otro distinto, que la actividad de la FAFFE que constituye su razón de ser, es la implantación de unidades de orientación con objetivo específico, promover la inserción laboral de las personas demandantes de empleo, prestando orientación,...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero se argumentaba, en esencia, entre otras, en las SSTS/IV 8- febrero-2007 (rcud 2501/2005 ), 21-enero-2009 (rcud 1627/2008 ), 14-julio-2009 (rcud 2811/2008 ) y 15-septiembre-2009 (rcud 4303/2008 ), a propósito de la vinculación de la duración del contrato con la de una subvención, que "en todo caso, de la existencia de una subvención,

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero se argumentaba, en esencia, entre otras, en las SSTS/IV 8-febrero-2007 (rcud 2501/2005 ), 21-enero-2009 (rcud 1627/2008 ), 14-julio-2009 (rcud 2811/2008 ) y 15-septiembre-2009 (rcud 4303/2008 ), a propósito de la vinculación de la duración del contrato con la de una subvención, que "en todo caso, de la existencia de una subvención,

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero se argumentaba, en esencia, entre otras, en las SSTS/IV 8- febrero-2007 (rcud 2501/2005 ), 21-enero-2009 (rcud 1627/2008 ), 14-julio-2009 (rcud 2811/2008 ) y 15-septiembre-2009 (rcud 4303/2008 ), a propósito de la vinculación de la duración del contrato con la de una subvención, que "en todo caso, de la existencia de una subvención,

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero se argumentaba, en esencia, entre otras, en las SSTS/IV 8- febrero-2007 (rcud 2501/2005 ), 21-enero-2009 (rcud 1627/2008 ), 14-julio-2009 (rcud 2811/2008 ) y 15-septiembre-2009 (rcud 4303/2008 ), a propósito de la vinculación de la duración del contrato con la de una subvención, que "en todo caso, de la existencia de una subvención,

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INTERPOSICIÓN EMPRESARIAL. ALCANCE. La interposición empresarial que contempla el Art. 43 del Estatuto de los Trabajadores es un fenómeno complejo por el cual el empresario real, que incorpora la utilidad patrimonial del trabajo y ejerce efectivamente el poder de dirección, aparece sustituido en el contrato de trabajo por un empresario formal, y esta situación puede...

• BOJA. Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

• BOJA. Boletín Oficial de la Junta de Andalucía