convenio metal provincia a coruña

PERTENENCIA A GRUPO TERRORISTA. FALSIFICACIÓN DE DOCUMENTO OFICIAL. FINALIDAD TERRORISTA. Se recurre contra sentencia estimatoria de demanda. No se encuentra ninguna referencia a intervenciones concretas mas allá de la inmersión fanática en teorías fundamentalistas que pasaban desde la necesidad de predicar la doctrina y convencer a los infieles con la propuesta violenta de amenazar a la...

• La prueba documental

1. Introducción. 2. La prueba documental. 2.1. Naturaleza jurídica. 2.2. Notas características. 2.3. Las nuevas fuentes de prueba y su acceso al proceso como prueba documental. 3. El documento. 3.1. Las diversas nociones de documento. 3.2. Elementos del documento. 3.3. Funciones del documento. 3.4. tipología de documentos. 3.5. Diferencias entre documento e informe. 4. tipología legal de...

DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO. NORMA. DERECHO DEL TRABAJO. El convenio colectivo estatutario es una norma, integrada en el sistema de fuentes del derecho del trabajo. Se estima la demanda.

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Los ámbitos del convenio provincial del metal se definen en unos términos de tendencia expansiva, estableciendo, de un lado, la inclusión de ""(las) tareas de carácter auxiliar, complementario o afín a la siderometalurgia o (las) tareas de instalación, montaje o reparación, incluidas en dicha rama o en cualesquiera otras que requieran tales servicios"", y, de otro

CONFLICTO COLECTIVO. La prohibición de discriminación por razón de sexo constituye un límite al ejercicio de la libertad empresarial de contratación. Se estima la suplicación.

DERECHOS LABORALES. CONFLICTO COLECTIVO. La concurrencia implica una actividad económica o profesional en satisfacción de un interés privado por parte del trabajador, que entra en competencia económica con la del empresario por incidir en un mismo ámbito de mercado, en el que se disputa un mismo potencial de clientes. Esta Sala, al valorar la concurrencia desleal como quebranto de la buena fe...

• Formularios de Derecho de Sociedades

Model de constitució de societat limitada sense acollir-se al sistema de constitució telemàtica que regula la «Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización» en les seves dues modalitats d'estatuts tipus i sense estatuts tipus.

• Legislación Refundida

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SEGUROS. PÓLIZA. CLAUSULAS. Las cláusulas que integran la póliza de seguro no se excluyen sino que se complementan en la interpretación del contrato. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. La trascendencia de la determinación del contenido mínimo de la comunicación escrita empresarial en la que se procede a un despido con invocación de causas objetivas, en concreto organizativas y económicas, con alegado fundamento en el art.52.c) ET, estriba en la finalidad de evitar la indefensión del trabajador despedido que debe conocer de forma...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

DESPIDO DISCIPLINARIO. No se aprecia la existencia de grupo de empresa patológico por lo que no existe extensión de responsabilidad a todas las empresas codemandadas, ni obligación del empleador de comunicar al trabajador, en la carta de despido, cual es la situación económica de todas las empresas del grupo empresarial, conclusión que nos lleva a declarar que la sentencia de instancia no incurre

DESPIDO DISCIPLINARIO

• Legislación Refundida

• Educación y libertad

ACCIDENTE DE TRABAJO. En conclusión, esta Sala entiende que la indemnización procedente por daños y perjuicios derivados de un accidente de trabajo correspondientes al periodo en el que el trabajador accidentado ha estado en situación de incapacidad temporal (IT), cuando se insta su fijación analógica de acuerdo con el baremo establecido reglamentariamente para los accidentes de circulación, debe

DESPIDO DISCIPLINARIO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

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