Categoría profesional

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Formularios laborales

El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El despido deberá ser...

• Formularios laborales

El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de despido, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. En ella se deberá especificar el lugar de trabajo, su categoría...

• Formularios laborales

El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la nulidad del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y en los artículo 55.5. de...

• Formularios laborales

El CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO, se encuentra a lo dispuesto en el artículo 13 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores . La peculiaridad de este tipo de contrato es la libertad que tiene el propio trabajador para escoger el lugar de trabajo, su domicilio o cualquier otro elegido por éste, y sin la vigilancia del empresario. El...

• Contratos y Formularios vLex

Solicitud a los representantes legales para que emitan informe sobre clasificación profesional, ante la negativa de la empresa al ascenso de categoría , a fin de poder efectuar la correspondiente reclamación judicial.

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Las relaciones de puestos de trabajo indicarán en todo caso, la denominación y características esenciales de los mismos, los requisitos exigidos para su desempeño. El nivel de complemento de destino y, en su caso, el complemento específico que corresponda a los mismos, cuando hayan de ser desempeñados por personal funcionario, o la categoría profesional y régimen...

CONTRATO DE TRABAJO. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. MOVILIDAD FUNCIONAL. Se analiza si un trabajador puede percibir el salario de un nivel de especialista titulado por realizar estas tareas, aun habiendo sido contratado en un nivel inferior y habiendo obtenido el título habilitante posteriormente. Tiene derecho a percibir el salario correspondiente a la categoría profesional superior sin que el hecho...

RECLAMACIÓN DE DIFERENCIAS SALARIALES. REALIZACIÓN DE FUNCIONES SUPERIORES. El trabajador tiene derecho a las retribuciones correspondientes a las funciones que efectivamente realice, salvo en los casos que realice funciones inferiores, en los que mantendrá la retribución de origen. Para ello, necesario no solo que el ejercicio de dichas funciones de categoría superior excedan de modo evidente a...

DESPIDO. SUBROGACIÓN LABORAL. SUCESIÓN DE CONTRATAS. En el caso que ahora enjuiciamos se hace necesario poner el acento en la particular circunstancia omitida en la documentación entregada por la adjudicataria saliente. Nos hallamos ante una situación que no puede resolverse subsumiendo la cuestión en un mero defecto en la información suministrada. La necesidad de la habilitación de la...

SUCESIÓN EMPRESARIAL. DESPIDO. La circunstancia de que la actora no figurara en el listado de trabajadores que el Ayuntamiento incluía en el pliego de condiciones, no impide afirmar la realidad de su prestación para el servicio que es objeto del cambio de prestatario. Fuera cual fuera la categoría profesional que tuviera asignada, lo cierto es que desde el inicio de la actividad la trabajadora...

• Actualidad Jurídica (Uría & Menéndez)

El pasado 2 de mayo de 2015 entró en vigor el Real Decreto-ley 5/2015, de 30 de abril, de medidas urgentes en relación con la comercialización de los derechos de explotación de contenidos audiovisuales de las competiciones de fútbol profesional, que, siguiendo la tendencia de otros países europeos, tiene por objeto la implantación de un sistema de comercialización centralizada de los derechos...

• Revista de Actualidad Jurídica

En el caso de un trabajador que cesa voluntariamente de su puesto de trabajo y crea una sociedad de la cual va a ser el administrador para hacer la misma actividad que venía realizando con su anterior empresa (agencia de viajes), ¿hay algún tipo de impedimento legal que pudiera ser reclamado por la empresa donde estaba contratado, o bien puede ejercer libremente su actividad en la empresa creada...

• Revista de Actualidad Jurídica

Una sociedad francesa va a contratar a un farmacéutico para trabajar en España; éste tiene la siguiente misión: Director de Investigaciones y Desarrollo, categoría "ejecutivo?: En colaboración interna con los servicios de producción, comerciales y la Dirección General, pero también con vínculos con los clientes y proveedores: interviniendo en el desarrollo de productos o métodos y...

• Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva época (GAPP)

El estudio realizado tiene por objeto presentar los sistemas de clasificacion profesional, carrera profesional y de retribuciones para el personal laboral de un organismo publico, cuya ley de creacion lo configura como un Ente de Derecho Publico con plena autonomia organica y funcional para el cumplimiento de sus fines. A partir de la informacion contenida en el organigrama de la institucion y en

• Revista de Derecho, Empresa y Sociedad (REDS)

En este estudio se analiza como han evaluado los talleres sobre “Sensibilización del maltrato contra las mujeres”, aquellos profesionales del Distrito Sanitario Aljarafe que han participado como discentes, en los once talleres que se han desarrollados desde el veinticinco de octubre de 2010 hasta el nueve de marzo del 2012. El Método utilizado ha sido la realización de una búsqueda, compilación y