Categoría profesional

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• Formularios laborales

El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El despido deberá ser...

• Formularios laborales

El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de despido, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. En ella se deberá especificar el lugar de trabajo, su categoría...

• Formularios laborales

El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la nulidad del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y en los artículo 55.5. de...

• Contratos y Formularios vLex

Solicitud a los representantes legales para que emitan informe sobre clasificación profesional, ante la negativa de la empresa al ascenso de categoría , a fin de poder efectuar la correspondiente reclamación judicial.

• Contratos y Formularios vLex

Solicitud del trabajador de reclasificación profesional por realización de trabajos de categoría superior a la reconocida legalmente, durante un tiempo superior a ocho meses en los dos últimos años.

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

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• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

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RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Las relaciones de puestos de trabajo indicarán en todo caso, la denominación y características esenciales de los mismos, los requisitos exigidos para su desempeño. El nivel de complemento de destino y, en su caso, el complemento específico que corresponda a los mismos, cuando hayan de ser desempeñados por personal funcionario, o la categoría profesional y régimen...

CONTRATO DE TRABAJO. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. MOVILIDAD FUNCIONAL. Se analiza si un trabajador puede percibir el salario de un nivel de especialista titulado por realizar estas tareas, aun habiendo sido contratado en un nivel inferior y habiendo obtenido el título habilitante posteriormente. Tiene derecho a percibir el salario correspondiente a la categoría profesional superior sin que el hecho...

PERSONAL LABORAL. CONTRATOS TEMPORALES. ANTIGÜEDAD. Se declara nulo por ser discriminatorio para los trabajadores con contratos temporales, el inciso del artículo 30 del VI Convenio Colectivo único del Personal laboral de la Generalitat de Catalunya, que considera como relación continuada las extinciones contractuales inferiores a 20 días si el trabajador es nuevamente contratado para efectuar...

RECLAMACIÓN DE DIFERENCIAS SALARIALES. REALIZACIÓN DE FUNCIONES SUPERIORES. El trabajador tiene derecho a las retribuciones correspondientes a las funciones que efectivamente realice, salvo en los casos que realice funciones inferiores, en los que mantendrá la retribución de origen. Para ello, necesario no solo que el ejercicio de dichas funciones de categoría superior excedan de modo evidente a...

CATEGORÍA PROFESIONAL. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. FUNCIONES DE CATEGORÍA PROFESIONAL SUPERIOR. El Alto tribunal comprende que a pesar de una comunicación formal por parte de la empresa para que el trabajador realice las funciones propias de su categoría profesional, la empresa debe implementar mecanismos que realmente extingan la continuidad en el ejercicio de funciones de superior categoría por...

• Documentos de Trabajo. Seminario Permanente de Ciencias Sociales

En este estudio se presentan los primeros resultados de una investigación más amplia sobre las actitudes hacia las matemáticas de maestros de Educación Infantil y Primaria. Se ha empleado el cuestionario de actitudes de Elena Auzmendi y se ha realizado un análisis cuantitativo con la herramienta SPSS v.22. La muestra está compuesta por 53 maestros y maestras actualmente en servicio. Se ha...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

El pasado 2 de mayo de 2015 entró en vigor el Real Decreto-ley 5/2015, de 30 de abril, de medidas urgentes en relación con la comercialización de los derechos de explotación de contenidos audiovisuales de las competiciones de fútbol profesional, que, siguiendo la tendencia de otros países europeos, tiene por objeto la implantación de un sistema de comercialización centralizada de los derechos...

• Revista de Actualidad Jurídica

En el caso de un trabajador que cesa voluntariamente de su puesto de trabajo y crea una sociedad de la cual va a ser el administrador para hacer la misma actividad que venía realizando con su anterior empresa (agencia de viajes), ¿hay algún tipo de impedimento legal que pudiera ser reclamado por la empresa donde estaba contratado, o bien puede ejercer libremente su actividad en la empresa creada...

• Revista de Actualidad Jurídica

Una sociedad francesa va a contratar a un farmacéutico para trabajar en España; éste tiene la siguiente misión: Director de Investigaciones y Desarrollo, categoría "ejecutivo?: En colaboración interna con los servicios de producción, comerciales y la Dirección General, pero también con vínculos con los clientes y proveedores: interviniendo en el desarrollo de productos o métodos y realización de...

• Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva época (GAPP)

El estudio realizado tiene por objeto presentar los sistemas de clasificacion profesional, carrera profesional y de retribuciones para el personal laboral de un organismo publico, cuya ley de creacion lo configura como un Ente de Derecho Publico con plena autonomia organica y funcional para el cumplimiento de sus fines. A partir de la informacion contenida en el organigrama de la institucion y en