acoso en el trabajo
- Instrumento de adhesión al Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, hecho en Ginebra el 21 de junio de 2019.
- ORDEN de 13 de noviembre de 2018, de la Consejera de Seguridad, de regulación de medidas de prevención y del procedimiento de actuación en los casos de acoso moral en el trabajo, el acoso sexual y sexista o por razón de sexo, así como otras formas de acoso en el ámbito laboral del personal de la Ertzaintza.
- ORDEN de 12 de mayo de 2023, del Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, por la que se regulan las medidas de prevención y el procedimiento de actuación en casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo del personal laboral del Departamento de Seguridad y del Organismo Autónomo Academia Vasca de Policía y Emergencias.
- ORDEN de 12 de mayo de 2023, del Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, por la que se regulan las medidas de prevención y el procedimiento de actuación ante situaciones conflictivas para prevenir el acoso moral en el trabajo del personal laboral del Departamento de Seguridad y del Organismo Autónomo Academia Vasca de Policía y Emergencias.
- ORDEN de 20 de junio de 2011, de la Consejera de Educación, Universidades e Investigación, que regula las medidas de Prevención y el procedimiento de Actuación en casos de Acoso Moral y/o Sexista en el trabajo, en el ámbito del Departamento de Educación, Universidades e Investigación.
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El Convenio 190 OIT y la tutela administrativa de la violencia y el acoso en el trabajo
... legislativo mayor. En este sentido, el presente trabajo pretende, por un lado, analizar la tutela administrativa, esto es, el régimen sancionador laboral que contiene la LISOS en relación con la violencia y el acoso en el trabajo, poniendo de relieve su régimen jurídico y, especialmente sus deficiencias, intentando clarificar los puntos oscuros de la norma; y, por otro lado, al hilo de dicho análisis, determinar qué aspectos de la regulación...
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El acoso en el trabajo basado en la alteración de condiciones de prestación de la actividad laboral. Análisis de los planteamientos prelegislativos, jurisprudenciales y doctrinales sobre su regulación penal
... jo: 1. La protección de la integridad moral en el trabajo como derecho del trabajador: la capacidad de autodeterminación del trabajador en la organización empresarial. 2. Tratamiento penal del acoso basado en la alteración de condiciones de prestación de la actividad laboral.— VI. Otros supuestos de acoso laboral.— VII. ¿Cuáles son las ventajas de crear un tipo penal específico de acoso laboral como el previsto por las propuestas de reforma...
- Convenio Colectivo de Unión General de Trabajadores (UGT), Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Fincas Urbanas de Madrid SL (SIFU Madrid) (Centros de Trabajo de la Comunidad de Madrid y de la Provincia de Ciudad Real), Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Elaboradores de Productos Cocinados para su Venta a Domicilio, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas Organizadoras del Juego del Bingo, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Umano de Seguridad SL, Normativa Estatal
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