acoso en el trabajo

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34201 sentencias sobre acoso en el trabajo

Valoración vLex
  • STS, 20 de Septiembre de 2011

    EXTINCIÓN CONTRACTUAL. ACOSO LABORAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La cuestión que se plantea consiste en determinar si decretada judicialmente la extinción del contrato a instancia del trabajador con fundamento en el art. 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET) por acreditado acoso en el trabajo que le ha originado un cuadro ansioso depresivo reactivo la situación laboral vivida, tiene...

    ... de Trabajo en fecha 30 de ... acoso en el trabajo que le ha originado ...

  • STC 187/2015, 21 de Septiembre de 2015

    Promovido por don Manuel Ramón Domínguez Benítez respecto de la resolución sancionadora dictada por la Consejería de Educación, Formación y Empleo de la Comunidad Autónoma de Murcia, de 18 de enero de 2010, y las resoluciones de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Murcia desestimatorias de su impugnación.

  • STSJ Castilla-La Mancha , 13 de Octubre de 2005

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. ACOSO. De la documental designada en el recurso no resulta en absoluto que la actora sufriera un acoso laboral ni que la representante de la empresa la sometiera al trato que aduce, no pudiendo colegirse de los documentos designados que el juzgador incurriera en error y que los trastornos padecidos por la trabajadora sean consecuencia de un acoso en...

    ... contrato de trabajo, continuaron las ... acoso en el trabajo, como se pretende, ...

  • STSJ Galicia 1311/2008, 9 de Mayo de 2008

    DESPIDO. PROCEDENCIA. ACOSO. PRUEBA. Se impugna sentencia. Para que el despido sea improcedente se debe probar que la causa del mismo es un incumplimiento del empleador grave y culpable de las obligaciones. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada

    ... especial de trabajo de personal de alta ... acoso en el trabajo o mobbing. H/ Las ...

  • STSJ Andalucía 3317/2008, 3 de Diciembre de 2008

    DESPIDO NULO. De las razones expuestas ha de negarse virtualidad al acoso en el trabajo y perjuicio para la salud que se alegan por el demandante, en la medida en que ninguna de estas circunstancias está puntualmente acreditada, y de la misma manera ha de negarse relevancia a la inquietud que pueda provocar a las partes un proceso de despido, y en lo que concierne a que al trabajador se le ha...

    ... de trabajo pactado estando sus ... acoso en el trabajo y perjuicio para la ...

2060 artículos doctrinales sobre acoso en el trabajo

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