A vueltas con las 'medidas equivalentes' ex Directiva 1999/70 para combatir la temporalidad abusiva en el empleo público: ahora, el sistema de bolsas de trabajo en la enseñanza pública (Comentario de las SS. TS-III 12-13 de mayo de 2022)
| Autor | Rosa Mª González de Patto |
| Cargo | Profesora TU de Derecho del Trabajo. Universidad de Granada |
| Páginas | 130-134 |
Revista de Derecho Laboral vLex
130 #6 · septiembre 2022
A VUELTAS CON LAS “MEDIDAS EQUIVALENTES” EX DIRECTIVA 1999/70 pARA
COMbATIR LA TEMpORALIDAD AbUSIVA EN EL EMpLEO púbLICO: AhORA, EL
SISTEMA DE bOLSAS DE TRAbAJO EN LA ENSEÑANZA púbLICA (COMENTARIO DE LAS
SSTS-III 12-13 DE MAYO DE 2022)
Again with the “equivalent measures” ex Directive 1999/70 to combat abusive
temporality in public employment: now, the system of labour exchanges in pu-
blic education (Commentary Supreme Court judgments 12-13 may 2022)
Autora: Rosa Mª González de Patto
Cargo: Profesora TU Derecho del Trabajo. Universidad de Granada
Resumen: La Sala III de nuestro Tribunal Supremo acaba de abordar en las sentencias objeto de
comentario el juicio de adecuación a la Directiva 1999/70 del sistema de listas o bolsas de traba-
jo que tienen establecido gran parte de las Comunidades Autónomas para la cobertura interina
de plazas en el ámbito de la enseñanza pública no universitaria. El pronunciamiento del TS, con
fundamento en la jurisprudencia del TJUE, supone un varapalo a dicho mecanismo de nuestro
ordenamiento por contribuir al abuso en la temporalidad de los empleados públicos. Un nuevo
“tapón” jurisprudencial en la batalla contra esta lacra que aqueja al empleo público, que es dudo-
so se gane con las últimas medidas reformistas del legislador.
Palabras clave: Empleo público, abuso temporalidad, medidas equivalentes, Directiva 1999/70
UE.
Abstract: With regard to the sentences here considered, our third Chamber of the Supreme Court,
has recently consider the agreement of the roster system adopted by the Autonomous Com-
munities to provide provisional non University public employs position, with the EU Directive
1999/70. This Supreme Court Disposition, founded on EU Supreme Court bindings, means a new
setback on these kind of permissive gaps, so common in our law system, allowing abuse tem-
porality in public jobs. A new Case Law “stopper” in the fighting against this scourge mining our
public employment system, hardly challengeable from lasts law resolutions.
Keywords: Public employment, temporary abuse, equivalent measures, Directive 1999/70 EU.
SUMARIO
I. IntroduccIón
II. antecedentes deL caso y posIcIones de Las partes
III. doctrIna
IV. concLusIones
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