convenio colectivo cocinero

DESPIDO DISCIPLINARIO. Tanto exigencias constitucionales como compromisos internacionales, hacen que rija entre nosotros el principio general de la limitación legal del despido, así como su sujeción para su licitud a condiciones de fondo y de forma, lo que no significa que no hayan de tenerse en cuenta los derechos constitucionales de la libertad de empresa y de la defensa de la productividad. Se

Despido. Personal laboral. Salarios de tramitación. Contrato de trabajo fijo discontinuo

DESPIDO. Lo importante es que se haya producido aquella sustitución subjetiva de empresarios o entidades, lo que habrá que concretar en cada caso a partir de las particulares circunstancias concurrentes, doctrina plenamente aplicable al presente supuesto en el cual se observa que si bien revierten al principal elementos materiales, no se ha continuado en medida alguna dicha actividad, no se ha...

PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. DETERMINACIÓN DE CONVENIO APLICABLE. Ante la compleja situación existente, la norma convencional, de entre las dos que se debate, que por analogía es más cercana para ser aplicada, y que no contiene exclusión alguna -al contrario que la de Residencias Privadas-, sería la de Limpieza postulada, lo que además es más acorde con la evitación de situaciones de trato...

Ofensas verbales. órdenes laboral. Incumplimiento contractual. Contrato de trabajo por despido

DESPIDO. El mandato de protección del derecho fundamental a la protección de los datos no puede exigir a un particular que se abstenga de utilizar unas imágenes grabadas legítimamente en defensa de sus intereses legítimos. El mandato de protección incluido en el derecho fundamental a la protección de datos no puede extenderse a prohibir a los particulares utilizar imágenes personales captadas...

"SERVICIOS DOMÉSTICOS. COMPLEMENTO DE PELIGROSIDAD. La cuestión planteada en este recurso versa sobre si concurren o no los requisitos para percibir el plus de peligrosidad previsto en el convenio colectivo de aplicación al personal laboral de la Junta demandada. Al no haber accedido a la revisión de hechos que se solicitaba, lo cual le permite tener por acreditada la penosidad o peligrosidad,...

MOVILIDAD FUNCIONAL. La Administración cuando actúa como empresario debe responder de las consecuencias del ejercicio de su poder de dirección a través de una organización jerárquica de una cadena de mando que ella misma ha establecido, razones todas que abocan al rechazo del motivo, poniendo de relieve asimismo que las funciones realizadas por el actor vienen descritas en el ordinal segundo de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. BREXIT. Se aduce por quién despide que al ser el 60 % de la clientela de origen británico las reservas de la misma han disminuido por el efecto Brexit. El aumento de la demanda en determinados momentos justifica, en su caso, la contratación de nuevo personal temporal, pero a efectos de extinción de relaciones laborales indefinidas debe mediar una justificación indubitable,...

• Formularios de Extranjería

Modelo EX08

Derecho a la reincorporación a la empresa demandada. No se ha estimado por entender que la relación laboral se había extinguido con anterioridad a la solicitud. Falta de contradicción (ambos motivos).

Salario mensual con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias. Convenio colectivo nuevo aplicable al centro. Relaciones laborales de los trabajadores. Sucesión de concesiones administrativas temporales

LIBERTAD SINDICAL. REGULACIÓN DE EMPLEO. Sólo consta acreditado que la empresa dejó de recolocar a los tres miembros del Comité que se habían opuesto al acuerdo sobre la proposición empresarial en período de consultas, y por tanto por causa del ejercicio de su actividad sindical en uno de los momentos más relevantes en que pueden intervenir, que es el de la negociación sobre un expediente de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJADOR. DERECHOS NECESARIOS. RENUNCIA. La renuncia por parte del trabajador de derecho reconocidos como necesarios por la legislación laboral, está prohibida. Se desestima el recurso.