convenio colectivo cocinero

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO DE TRAMITACION. El artículo 56. 1 b) del Estatuto de los Trabajadores establece categóricamente las reglas sobre carga probatoria, referente a la cuestión que ahora nos ocupa al consignar, entre los efectos jurídicos que produce la declaración de improcedencia del despido, el derecho del trabajador a percibir "una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de...

CONFLICTO COLECTIVO. INADECUACION DE PROCEDIMIENTO. Nos dice el TS en su sentencia de 17.12.01 (Rº 1081/01 ): la línea que separa el conflicto colectivo de conflicto plural parte de que en éste el conjunto aparece como suma -total o parcial- de los individuos que lo componen, mientras que en aquél el interés general se formula de forma abstracta al margen de los elementos de individualización (S.

"RELACIÓN LABORAL. FALTAS GRAVES. SANCIÓN. Se declara que el dictamen de la Inspección médica y el informe del Servicio Provincial de la Consellería, no son actos sancionadores que puedan ser tenidos como antecedentes para apreciar la vulneración del principio ""non bis in ídem""; y, porque los apercibimientos realizados por escrito de la Dirección del Centro tampoco pueden ser considerados como...

SALARIO. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Distinta solución hemos de dar a lo que se pretende de forma subsidiaria, pues en efecto la acción para reclamar la mensualidad de junio de 2007, o las diferencias resultantes de la mayor antigüedad reconocida, por aplicación del artículo 1969 del Código Civil, no puede ejercitarse hasta primeros del mes siguiente, julio de 2007, razón por la cual ni las...

INCAPACIDAD TEMPORAL. COMPLEMENTO. El mal llamado complemento de I.T. es, en realidad, una prestación autónoma, con vida propia independiente; de esta forma, la obligación patronal de ""complemento"" o ""mejora"" de la I.T., impuesta por el Convenio Colectivo, es conceptualmente diferente del subsidio de I.T., de forma que más que complementarlo, lo suple; con ello, cuando no hay subsidio, es la...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. HORAS EXTRAORDINARIAS. La fijación de una jornada semanal de 35 horas no constituye un limite máximo de jornada y en consecuencia su superación no puede determinar por sí solo la realización de horas extraordinarias, en primer lugar porque el segundo párrafo del articulo 46.1 del Convenio establece como limite a estos efectos la jornada anual pues solo el...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Es patente que no reúne las condiciones subjetivas para tachar de ilegal el convenio y, como quiera que el Comité de Empresa ratificó por unanimidad éste instrumento convencional, dentro de cuyo ámbito representativo se encuentra la demandante, quien resulta vinculada por esa actuación, no tiene la condición de tercero ante lo cual tampoco puede lo puede impugnar...

DESPIDO. DERECHOS. Aún en el supuesto de que se hubiese admitido la inexistencia de la subrogación empresarial y confirmado el pronunciamiento de instancia, el motivo no podría prosperar porque la sentencia recurrida no ha incurrido en la infracción del art. 284 LPL, ni en los demás que se invocan, dado que el hecho de que la entidad recurrente haya concluido en el servicio de comidas en el...

MOVILIDAD FUNCIONAL. El art. 39.3 del Estatuto de los Trabajadores condiciona la percepción del superior salario exclusivamente al desempeño de las funciones de superior categoría. A partir de este mandato, dirigido a la protección del trabajador, la jurisprudencia ha señalado en reiteradas ocasiones que solo cuando los poderes públicos han establecido con carácter genérico e inexcusable, que...

DESPIDO. Una vez que la empleadora cubre con toda regularidad por contrato indefinido el puesto vacante, que se detentaba en régimen de interinidad, ningún obstáculo pone el Derecho para que este nuevo contrato se configure como discontinuo, lo que ni entraña variaciones sustanciales - desde el momento en que la relación continua se ha extinguido legítimamente- ni supone infracción de norma ni...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se denuncia la aplicación indebida de los artículos 37.1 del Texto Constitucional y de los artículos 3.3. y 41 Estatuto de los Trabajadores. Habrá de estarse a la fecha 17 enero 2002 para conocer el contenido real de esa garantía personal, y obvio es que el incremento salarial para el año 2001 se había publicado con mucha anterioridad, el 1 junio 2001. Los salarios del...