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JORNADA DE TRABAJO. Licencia por asuntos propios. Los días de asuntos propios, incluso aunque el convenio especifique expresamente que son días de permiso retribuido, no pueden considerarse como tiempo efectivo de trabajo, por lo que son recuperables a efectos del cumplimiento de la jornada laboral mensual o anual. Se estima el recurso de casación.
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...n de transcribir, como mínimo, todos los asuntos anteriormente expuestos. La convocatoria habrá de... aplicado la diligencia y los estándares propios de la actuación que le haya sido encomendada. 2. ...
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... frente a todos, incluso frente a los propios órganos jurisdiccionales, lo que implica la impos..., con la correspondiente acumulación de asuntos pendientes y retraso en la administración de Just...
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El programa de RNE del felanitxer Toni Garrido se emitió ayer desde el Club DIARIO de MALLORCA, que se llenó de público y aplausos
... en la emisión en directo del programa Asuntos Propios, de RNE. "¿De dónde le va a venir la sim...
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CONFLICTO COLECTIVO. PERMISO POR ASUNTOS PROPIOS. JORNADA LABORAL. El presente recurso tiene su origen en la demanda de conflicto colectivo planteada por el Presidente del Comité de la Empresa demandada y por el Delegado Sindical de SIPVS-C en su centro de trabajo de Barcelona, en la que se postulaba la condena a la empresa a "aplicar el artículo 46 j). del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad en el sentido de que, solicitado el permiso de un día por asuntos propios previsto en dicho precepto el mismo les sea remunerado, no siendo recuperable el tiempo de su disfrute a efectos de jornada de trabajo fijada en Convenio". El día que para asuntos propios contempla el precepto tiene la condición de recuperable. Partiendo del principio general de la condición de recuperable del día por asuntos propios previsto en la regulación del Convenio que examinamos, tal recuperación no resultará exigible en aquellos casos en los que se ponga de manifiesto que la jornada de trabajo de 1.766 horas exigible de conformidad con el artículo 41 del texto pactado Convenio ya se hubiese completado por el trabajador, o, lo que es lo mismo, cuando la recuperación del ese día no sea necesaria para completar la jornada anual pactada en el Convenio. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
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CONFLICTO COLECTIVO. CALENDARIO LABORAL. DÍAS DE PERMISOS POR ASUNTOS PROPIOS. El calendario laboral elaborado unilateralmente por la empresa ha de ser anulado. Como el calendario laboral incluye el horario de trabajo, en su elaboración se ha incumplido el art. 16 del Convenio Colectivo Estatal de Industrias Lácteas, cuya contundente previsión respecto de que la «distribución de la jornada .... será pactada entre los representantes legales de los trabajadores y la Dirección» ha sido conculcada en el presente caso, pues esa jornada fue unilateralmente fijada por la empresa. Los permisos retribuidos por asuntos propios tienen carácter recuperable y no inciden sobre la jornada anual pactada en convenio colectivo, porque así lo impone la consideración de que no se trata de trabajo efectivo y porque entender lo contrario dejaría sin efecto la jornada pactada, que no establece excepción alguna. «La aparente contradicción obliga a decidir si, a efectos de la recuperación, debe prevalecer la norma sobre la jornada o la norma sobre los permisos, pues éstos se regulan en el artículo 31 conjuntamente con los permisos aleatorios, y para ninguno de los dos tipos de los permisos está prevista la recuperación. Los criterios hermenéuticos de los artículos 1281 a 1289 del Código Civil llevan a afirmar la prevalencia de la regla sobre la jornada. Se estima en parte el recurso de casación.
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... de las comunidades autónomas en los asuntos comunitarios europeos en la materia. e) Facilitar ... la diligencia que le es exigible en sus propios asuntos. Ver Citas: una sentencia ARTÍCULO 76 D...
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..., informarán a los consumidores en los asuntos propios de su especialidad y competencia. Artícul...