Universidad de Santiago de Compostela: Diálogos sobre la empresa
| Autor | Carlos Marín Albornoz |
| Páginas | 531-534 |
Universidad de Santiago de Compostela: Diálogos sobre la empresa. Secretariado de Publicaciones de la Universidad de Santiago de Compostela. Vigo, 1972.
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La presente obra, con un total de 217 páginas, viene a recoger las lecciones desarrolladas en el ciclo dedicado a la «Reforma de la empresa», dentro de las actividades del Curso Universitario de Verano de Vigo.
La primera lección que el libro nos ofrece es la del catedrático señor Cremades Sanz Pastor haciendo la presentación del Curso. En dicha presentación indica que la finalidad única y principal del Curso es dialogar sobre ese complejo institucional que lleva consigo el devenir productivo: la empresa.
La segunda razón que resalta la importancia de las reuniones celebradas es la de encontrarse en la tribuna catedráticos de muy diferentes disciplinas, lo que permite un rico diálogo desde muy diversos puntos de vista.
De entrada pone reparos al mismo título del Curso que inaugura. Más que de reforma de la empresa, cree que debiera hablarse de aproximación a un nuevo derecho de la empresa.
La empresa, para él es sustancialmente «una organización de medios y personas en el logro de un mismo fin: producir para el mercado».
En cuanto a la reforma del empresariado español, destaca cómo la empresa apareció en el marco del Derecho como el conjunto de actividades del empresario recibiendo, en primer lugar, por tanto, un tratamiento subjetivo. Sin embargo, no tardó en hacerse sentir la necesidad de dar una dimensión objetiva a la actividad empresarial. Posteriormente llega incluso a difuminarse la figura del propio empresario.
Se siente la necesidad de modificar la regulación de la actividad productiva para difuminar el absoluto protagonismo del empresario.
La reforma de la empresa como modificación del empresario cristaliza fundamentalmente en deseos de modificar el Derecho de Sociedades.
Aborda también el complejo problema del encuadramiento jurídico de la organización empresarial, poniendo de manifiesto cómo el tratamiento de la empresa ha desbordado al sector que originariamente pudo ocuparse de ella.
Inmediatamente después se refiere a la acción sindical de la empresa, cuyo sentido varía según la concepción que se tenga de ésta.
Por otra parte, viene a decirnos que la repercusión pública de la actividad empresarial debe ser tenida en consideración en el intento de elaborar un nuevo Derecho de la empresa. Esto no puede limitarse en la actualidad, según afirma, a una mera reforma del empresariado social. Debe abarcar, muy por el contrario, todas las perspectivas desde las cuales se interesa el ordenamiento jurídico por la organización que la empresa constituye.
Da especial relieve al protagonismo, que cristaliza en la seguridad social, fenómeno social de nuestros días, destacando que frente a quienes sostenían la necesidad de mantener por todos los medios el pleno empleo a costa de la empresa se inicia el camino de coordinar la posibilidad de prescindir en determinados casos de ciertos trabajadores, pasando éstos a disfrutar de las prestaciones dispensadas por la seguridad social para el caso de desempleo.
Finalmente se refiere a la meta a lograr formulando una serie de preguntas, que deja abiertas a las ponencias presentadas por los ilustres participantes en el Curso.
El profesor Alonso García, catedrático también de Derecho de Trabajo, aborda una de las perspectivas que plantean los aspectos y repercu-Page 532siones de la reforma del cmpresanado social. El título de su conferencia versa sobre los «Problemas que plantea, desde...
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