Tribunal de justicia de la unión europea
| Autor | Miguel Ángel Falguera Baró |
| Páginas | 10-13 |
· EDITORIAL BOMARZO ·
10
INTERPRETACIÓN JUDICIAL
TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
TRIBUNAL SUPREMO
TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA
MATERIA
CONTENIDO
CONTRATO DE
DURACIÓN
DETERMINADA
Procedimiento prejudicial — Artículo 99 del Reglamento de Procedimiento del Tribunal
de Justicia — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de
Duración Determinada — Cláusula 5, apartado 1 — Sucesivas relaciones de servicio de
duración determinada en el sector de la sanidad pública — Concepto de “razones
objetivas” — Concepto de “medidas legales equivalentes para prevenir los abusos” —
Transformación de nombramientos de personal estatutario eventual en
nombramientos de personal estatutario interino — Necesidad permanente de personal
estatutario temporal (Auto TJUE 02.06.2021, C-103/19, SUSH):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=242522&pageInde
x=0&doclang=es&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=1771145
CONTRATO DE
DURACIÓN
DETERMINADA
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco
de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Cláusula 5
— Aplicabilidad — Concepto de “sucesivos contratos o relaciones laborales de
duración determinada” — Contratos de trabajo de duración determinada en el sector
público — Medidas que tienen por objeto prevenir y sancionar la utilización abusiva de
sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada — Concepto de
“razones objetivas” que justifican dichos contratos — Medidas legales equivalentes —
Obligación de interpretación conforme del Derecho nacional — Crisis económica
(STJUE 03.06.2021, C- 726/19, Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural,
Agrario y Alimentario):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=242037&pageInde
x=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=9650550
CONTRATO DE
DURACIÓN
DETERMINADA
Procedimiento prejudicial — Política social — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el
CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Cláusula 4 — Principio de no
discriminación — Denegación de una solicitud de excedencia por prestación de
servicios en el sector público prevista para el personal estatutario fijo — Normativa
nacional que excluye la concesión de esta excedencia en caso de pase a un empleo
temporal — Ámbito de aplicación — Inaplicabilidad de la cláusula 4 — Incompetencia
del Tribunal de Justicia (STJUE 03.06.2021, C-942/19, Servicio Aragonés de Salud):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=242036&pageInde
x=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=9650550
CONTRATO DE
DURACIÓN
DETERMINADA/
UNIVERSIDADES
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco
de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Cláusula 5
— Sucesivos contratos o relaciones de trabajo de duración determinada — Utilización
abusiva — Medidas de prevención — Contratos de trabajo de duración determinada
en el sector público — Investigadores universitarios (STJUE 03.06.2021, C-C‑326/19,
Università degli Studi Roma Tre):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=242021&pageInde
x=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=9650550
ESPACIO JUDICIAL
EUROPEO
Procedimiento prejudicial — Cooperación judicial en materia civil — Reglamento (UE)
n.º 1215/2012 — Determinación de la competencia internacional de los órganos
jurisdiccionales de un Estado miembro — Artículo 5, apartado 1 — Trabajador nacional
de un Estado miembro — Contrato celebrado con una representación consular de ese
Estado miembro en otro Estado miembro — Funciones del trabajador — Inexistencia
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