Retos actuales del derecho del trabajo: Preservar la democracia social, fortalecer los derechos laborales
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Cada momento de nuestro tiempo tiene preguntas que exigen una respuesta
con urgencia. Las urgencias de esta época son bien conocidas. Y entre ellas a
las que se enfrenta la regulación del trabajo en un período histórico que transita
de una situación de recuperación tras la profunda crisis sanitaria, económica
y social provocada por la pandemia, al estallido de un conjunto de situaciones
críticas provocadas por la guerra en Ucrania, la crisis energética y de distri-
bución de recursos y materiales, el repunte de la inflación, las turbulencias
comerciales y geopolíticas, las fibrilaciones de grandes entidades financieras,
es decir una verdadera situación de poli-crisis a nivel global. En el laboratorio
europeo, la ambivalencia de las políticas económicas expansivas fruto del pro-
grama Next G eneration que se despliegan de forma diferente en razón de los
países en los que se asientan con las recetas monetaristas del BCE para frenar
la inflación, se une a una plena sumisión a la iniciativa geoestratégica de los
Estados Unidos en materia diplomática y militar con consecuencias muy lesi-
vas para la propia estrategia de la recuperación de la región en su conjunto, por
lo demás, atravesada por tensiones identitarias nacionalistas defensivas muy
fuertes que se manifiestan ya en los últimos resultados electorales en diferentes
países europeos.
Pese a una resistencia muy fuerte en el plano de la ideología y de la política
del marco de referencia neoliberal, es un lugar común señalar que Europa ha
pasado de la austeridad a la sostenibilidad como nociones clave de dos etapas
diferentes de regulación. La sostenibilidad es el nuevo horizonte de desarrollo
del plan Next Generation y de los correspondientes planes nacionales de recupe-
ración y resiliencia. Ello supone no sólo la previsión de políticas públicas de tipo
defensivo –protección de desempleo, amortiguadores sociales como nuestros
ERTEs– sino también iniciativas destinadas a la innovación que acompañen
las transiciones tecnológicas y ambientales y que supongan la transformación
de los sistemas productivos, y de la forma de organizarlos, con importantes
efectos en la formación y reconversión de las personas trabajadoras. Lo que en
todo caso resalta el rol central de las instituciones y de las políticas públicas,
fortalecimientos de las estructuras básicas de los servicios esenciales – educa-
ción, sanidad, justicia– y políticas industriales innovadoras en una perspectiva
multiescalar, nacional-estatal y europea.
RETOS ACTUALES DEL DERECHO DEL TRABAJO:
PRESERVAR LA DEMOCRACIA SOCIAL, FORTALECER
LOS DERECHOS LABORALES
EDITORIAL
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