RETA y SETA. El incremento del 20 % en la Incapacidad permanente total cualificada y su posible inconstitucionalidad en los requisitos de acceso
| Autor | María Antonia Pérez Alonso |
| Páginas | 51-62 |
51
RETA y SETA. El incremento del 20 % en la Incapacidad
permanente total cualificada y su posible inconstitucionalidad en
los requisitos de acceso
RETA Y SETA. The increase of 20 % in the permanent total
qualified Disability and his possible unconstitutionality in the
requirements of access
Resumen
Abstract
El acceso a la pensión de incapacidad permanente total
cualificada en el RETA y en el SETA recibe un
tratamiento muy desigual en comparación con los
trabajadores por cuenta ajena. La exigencia de que no
sean titulares de sus propios medios de producción o de
ostentar la condición de arrendatarios podría ser
inconstitucional por suponer un trato desigual con los
trabajadores por cuenta ajena, a la vez qu e puede estar
vulnerando el derecho a la propiedad privada e ir contra
las normas de encuadramiento en el sistema de
Seguridad Social.
The access to the pension of permanent total
disability qualified in RETA and in the SETA, it gets
a very unequal treatment in comparison with the
workers for foreign account. The exigency of which
they are not holders of his own means of production
or of showing the lessees' condition might be
unconstitutional for supposing an unequal treatment
with the workers for foreign account, simultaneously
that can be damaging the right to the private property
and going against the procedure of straddle in the
system of National Health Service.
Palabras clave
Keywords
Incapacidad permanente; seguridad social;
incompatibilidad; autónomos; actividad agraria
Permanent Disability; social safety; incompatibility;
autonomous; agrarian activity
1. LA INCAPACID AD PERMANENTE TOTAL CUALIFICADA EN EL RÉ GIMEN
GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La Incapacidad permanente total de los trabajadores por cuenta ajena del Régimen
General (en adelante, RGSS) aparece descrita en el artículo 194.1 LGSS
1
y se caracteriza
porque inhabilita al trabajador para la realización de todas o las fundamentales tareas d e su
profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta
2
. El grado de total exige que el
trabajador no pueda realizar ninguna de las tareas de su profesión habitual o esté inhabilitado
1
Para el cómputo del período mínimo cotizado exigible sirve el cómputo de las gratificaciones extraordinarias
2
STSJ de la C. Valenciana de 6-2-2015, rec. 3045/2014.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba