Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 4 d’agost de 2015 per la qual es convoca un procediment per a la selecció de personal estatutari temporal de la borsa general de la categoria de metge/metgessa d’urgències d’atenció primària i es deixa sense efecte la convocatòria de 12 d’agost de 2014, per la qual es va convocar una borsa general d’aquesta mateixa categoria
| Sección | Segona. Oposicions i concursos |
| Emisor | SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS |
| Rango de Ley | Resolució |
Antecedents
-
En l’article 9 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, es regulen les causes per efectuar nomenaments de personal estatutari temporal:
-
Per raons de necessitat, d’urgència o per al desenvolupament de programes de caràcter temporal, conjuntural o extraordinari, els serveis de salut poden nomenar personal estatutari temporal.
Els nomenaments de personal estatutari temporal poden ser d’interinitat, de caràcter eventual o de substitució.
-
El nomenament de caràcter interí s’expedeix per a l’acompliment d’una plaça vacant dels centres o serveis de salut, quan sigui necessari atendre les funcions corresponents.
S’ha d’acordar la cessació del personal estatutari interí quan s’hi incorpori personal fix, pel procediment legal o establert per reglament, a la plaça que ocupi, i també quan aquesta plaça quedi amortitzada.
-
El nomenament de caràcter eventual s’expedeix en els casos següents:
-
Quan es tracti de la prestació de serveis determinats de naturalesa temporal, conjuntural o extraordinària.
-
Quan sigui necessari per garantir el funcionament permanent i continuat dels centres sanitaris.
-
Per a la prestació de serveis complementaris d’una reducció de jornada ordinària.
S’ha d’acordar la cessació del personal estatutari eventual quan es produeixi la causa o venci el termini que es determini expressament en el nomenament, i també quan se suprimeixin les funcions que en el seu dia el van motivar.
Si es realitzen més de dos nomenaments per a la prestació dels mateixos serveis per un període acumulat de 12 mesos o més en un període de dos anys, és procedent l’estudi de les causes que els van motivar, per valorar, si s’escau, si és procedent la creació d’una plaça estructural a la plantilla del centre.
-
-
El nomenament de substitució s’expedeix quan és necessari atendre les funcions de personal fix o temporal, durant els períodes de vacances, permisos i altres absències de caràcter temporal que comportin la reserva de la plaça..
S’ha d’acordar la cessació del personal estatutari substitut quan es reincorpori la persona a qui substitueixi, i quan aquesta perdi el dret a la reincorporació a la mateixa plaça o funció.
-
Al personal estatutari temporal li és aplicable, quan sigui adequat a la naturalesa de la seva condició, el règim general del personal estatutari fix.
-
D’altra banda, en l’article 33.1 es disposa que la selecció de personal estatutari temporal s’ha d’efectuar per mitjà dels procediments que permetin la màxima agilitat en la selecció, els quals s’han de basar en els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, i s’han d’establir havent-los negociat prèviament en les meses corresponents.
-
En l’àmbit del Servei de Salut de les Illes Balears encara no s’han dictat disposicions reglamentàries que regulin la selecció i la provisió del personal estatuari, per la qual cosa continua vigent amb rang reglamentari el Reial decret llei 1/1999, de 8 de gener, sobre selecció de personal estatutari i provisió de places en les institucions sanitàries de la seguretat social, de conformitat amb l’apartat 1.c de la disposició transitòria sisena de la Llei 55/2003. Per això, mentre no s’aprovi una norma reglamentària que reguli la selecció de personal estatutari, la Mesa Sectorial de Sanitat —per l’Acord de 17 de març de 2014 (BOIB núm. 39/2014, de 22 de març), modificat per l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de juny de 2014— regula la borsa general d’ocupació per a personal estatutari temporal del Servei de Salut.
-
El punt 7.1 de l’Acord del Consell de Govern de 21 de març de 2014 (BOIB núm. 39/2014, de 22 de març) pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 17 de març de 2014 pel qual es regula la borsa general d’ocupació per a personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears, estableix que “la creació de la llista de selecció de personal estatutari temporal per a cada una de les categories professionals de la borsa general s’ha de fer a través d’una convocatòria pública, amb l’audiència prèvia de la Comissió de Seguiment d’aquest Acord, mitjançant una resolució del director o de la directora general del Servei de Salut de les Illes Balears”. I en el punt 7.3 estableix que “Als efectes de publicitat, s’han de publicar la convocatòria i les bases íntegres en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (
-
Les bases de la convocatòria estan previstes en aquest Acord de 17 de març de 2014 —modificat per l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de juny de 2014— i el barem de mèrits aplicable a les categories convocades figura en el Pacte de 13 de juny de 2013 (grup A1 i grup A2, “personal sanitari”).
-
En virtut del punt 2 de la Resolució del conseller de Salut i Consum de 9 d’abril de 2008 (BOIB núm. 48/2008, de 10 d’abril) de delegació de competències en matèria de personal estatutari als òrgans del Servei de Salut de les Illes Balears, el director general del Servei de Salut és competent per convocar i resoldre els procediments de selecció, establir-ne les bases, els programes i el contengut de les proves i nomenar els membres dels òrgans de selecció i la resta de facultats que, en relació amb les anteriors, corresponguin al conseller de Salut segons la legislació vigent.
-
Per mitjà de la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 12 d’agost de 2014 (BOIB núm. 113/2014, de 21 d’agost), es va convocar un procediment per a la selecció de personal estatutari temporal de la borsa general de la categoria de metge/metgessa d’urgències d’atenció primària, que ara és procedent deixar sense efecte ja que no s’hi va incloure la titulació pròpia de la categoria. Aquesta titulació és la prevista en el moment de la transferència de l’INSALUD a la comunitat autònoma de les Illes Balears, ja que a tot metge general de l’atenció primària del Sistema Nacional de Salut —com passa amb els metges d’urgències— se li exigeix tenir el títol de metge especialista en medicina familiar i comunitària o el certificat previst en l’article 3 del Reial decret 853/1993, de 4 de juny, o algun dels títols, certificats o diplomes a què fa referència l’article 30 de la Directiva 93/16/CEE, l’enumeració dels quals figura en l’apartat 1 de la Comunicació 96/C 363/04, de la Comissió Europea, o bé que siguin titulars dels certificats prevists en l’article 36.4 d’aquesta Directiva.
Per tot això, dict la...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba