Las relaciones laborales dentro de la economía colaboración. Breve alusión a la Seguridad Social
| Autor | Raluca Lavinia Blajan |
| Cargo | Abogada. Investigadora. Universidad de Sevilla |
| Páginas | 194-217 |
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R.E.D.S. núm. 15, Julio-Diciembre 2019 ISSN: 2340-4647
pág. 194!
LAS RELACIONES LABORALES DENTRO DE LA
ECONOMÍA COLABORATIVA. BREVE ALUSIÓN A LA
SEGURIDAD SOCIAL
LABOR RELATIONS WITHIN THE COLLABORATIVE
ECONOMY. SHORT ALLUSION TO SOCIAL SECURITY
Raluca Lavinia Blajan
Abogada
Investigadora
Universidad de Sevilla
Fecha de recepción: 15 de octubre de 2019
Fecha de aceptación: 25 de noviembre de 2019
RESUMEN: La economía colaborativa es un fenómeno que ha surgido hace
una década y avanza a pasos gigantescos. A pesar de tener origen en un determinado
sector – mayoritariamente alojamiento -, está abarcando otros sectores – tales como
transporte, financiación o servicios -. La calificación laboral de sus intervinientes
debería ser una prioridad para dotar de seguridad jurídica las relaciones laborales.
Además, de ello depende un adecuado encuadramiento en el sistema de seguridad
social evitando, tanto el fraude social como el fiscal. Para dar solución al problema de
la cotización, eludiendo así la economía informal, surgen determinadas alternativas
entre las cuales están el denominado el sistema “voucher-based work” o las monedas
accesorias.
ABSTRACT: The collaborative economy is a phenomenon which has emerged
a decade ago and advance in gigantic steps. Despite having origins in a certain sector
– for the most part accommodation- it is covering other sectors – such as transport,
financing or services-. The qualification of it is interveners should be a priority in
order to provide legal security for labor relations. In addition, it depends on an
adequate framework in the health care system avoiding social and fiscal fraud. To
solve the problem of contribution, thus avoiding the black economy, certain
alternatives arise, among which are the so-called “voucher- based work” system or
accessory coins.
PALABRAS CLAVE: Economía colaborativa; calificación trabajadores;
seguridad social; sistemas bonos.
KEYWORDS: Collaborative economy; qualification of the worker; healthy
care; voucher-based work.
Raluca Lavinia Blajan
R.E.D.S. núm. 15, Julio-Diciembre 2019 ISSN: 2340-4647
pág. 195!
SUMARIO: 1. INTRODUCCIÓN: UNA NUEVA FORMA DE COLABORACIÓN. - 2.
¿QUÉ SE ENTIENDE POR ECONOMÍA COLABORATIVA? 2.1. SUJETOS
INTERVINIENTES EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA. 2.1.1. LOS PRESTADORES
DE SERVICIOS. CALIFICACIÓN JURÍDICA TRADICIONAL DE LA PRESTACIÓN
LABORAL. 2.1.2. TRANSFORMACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DENTRO DE LA
ECONOMÍA COLABORATIVA. 2.1.3. LOS USUARIOS. 2.1.4 LAS PLATAFORMAS. - 3.
IMPACTO, EXTENSIÓN Y PROBLEMAS DEL FENÓMENO COLABORATIVO. 3.1.
IMPACTO. 3.2. EXTENSIÓN. 3.3. PROBLEMAS: EMPLEOS PRECARIOS Y
DESPROTECCIÓN SOCIAL. - 4. LA ECONOMÍA COLABORATIVA Y LA SEGURIDAD
SOCIAL. 4.1. CONSIDERAR LA RELACIÓN POR CUENTA AJENA. 4.2. CONSIDERAR
LA RELACIÓN POR CUENTA PROPIA. 4.3. EL PROBLEMA DE LA FALTA DE
CALIFICACIÓN Y LA ECONOMÍA INFORMAL. 5. ALTERNATIVAS AL SISTEMA DE
COTIZACIÓN TRADICIONAL. 5.1. LAS COOPERATIVAS DE FACTURACIÓN. 5.2. EL
SISTEMA POR BONOS O VOUCHER-BASED WORK. 6. ALGUNAS CONCLUSIONES
PARA DEBATE.
1. INTRODUCCIÓN: UNA NUEVA FORMA DE COLABORACIÓN.
Una nota característica que comparten todas las sociedades existentes es
que las personas necesitan trabajar, en tanto en cuanto, dependen de ello
para desarrollarse dentro de la comunidad – basada en una economía
capitalista -.
El mercado de trabajo es un complejo cambiante que ha de ser
estudiando, aportando respuestas a los problemas que vayan generándose a
lo largo de su madurez.
El fenómeno que se analiza ha irrumpido en la esfera laboral y ha
revolucionado sus elementos. Rompe con los estándares fijados
introduciendo nuevos componentes de difícil catalogación.
No tiene una denominación unívoca, todo lo contrario, su matización y
encuadramiento ha sido objeto de estudio por parte de diferentes disciplinas.
Por tanto, la finalidad es intentar llegar a la aproximación conceptual de lo
que se entiende por economía colaborativa. Un análisis pormenorizado de
su continente y su contenido.
Una de las aristas más importantes es saber la composición de este
nuevo fenómeno tan revolucionario. Los sujetos intervinientes son dispares
entre sí y, en general, con los existentes hasta el momento. Se observan tres
actores diferentes: los trabajadores, los usuarios y las plataformas. A su
misma vez, los tres se subdividen en diferentes clases, que no por ello, de
fácil catalogación.
En lo que respecta a los trabajadores, habrá que examinar si coinciden o
se han flexibilizado sus características con las notas establecidas para la
calificación laboral tradicional; dependencia, ajenidad, voluntariedad,
remuneración, etc.
Los usuarios adquieren un poder, inimaginable, sobre las relaciones
laborales. Una valoración negativa otorgada por parte de estos a un
determinado trabajador puede desembocar en el cese por parte del último de
la actividad que estaba desarrollando en una determinada plataforma.
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