ORDEN FORAL 141/2006, de 21 de junio, de la Consejera de Bienestar Social Deporte y Juventud, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones por el Instituto Navarro de la Mujer a Entidades Locales de Navarra para la realización de proyectos relacionados con los fines y objetivos comunes del citado Instituto y de las ...
| Sección | I - Comunidad Foral de Navarra |
| Rango de Ley | Orden foral |
ORDEN FORAL 141/2006, de 21 de junio, de la Consejera de Bienestar Social Deporte y Juventud, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones por el Instituto Navarro de la Mujer a Entidades Locales de Navarra para la realización de proyectos relacionados con los fines y objetivos comunes del citado Instituto y de las Entidades Locales de Navarra en el año 2006 y dirigidas expresamente a favorecer y dinamizar el compromiso municipal con la igualdad para hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida.
El Instituto Navarro de la Mujer se creó por Decreto Foral 177/1995, de 3 de agosto, con el objetivo global de lograr la eliminación efectiva de todas las formas de discriminación contra las mujeres y adoptar las medidas necesarias para la consecución de la igualdad real para hombres y mujeres, en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social de Navarra.
Entre los Objetivos Estratégicos del organismo autónomo se recoge expresamente la tarea de "Impulsar el compromiso de los Ayuntamientos con las políticas de Igualdad" por considerar clave la participación de las Entidades Locales en el desarrollo de actuaciones encaminadas a crear y favorecer las condiciones que permitan el avance hacia la igualdad real para hombres y mujeres.
A través de los Planes Municipales de Igualdad de Oportunidades se pueden abordar actuaciones de forma coordinada, planificada y adecuada a las necesidades de los distintos Entes Locales. En ellos se establecen las diferentes medidas a llevar a cabo por las áreas municipales durante un periodo determinado. En Navarra, numerosos Ayuntamientos disponen de Planes de Igualdad municipales aprobados por el Pleno y otros han iniciado los trámites previos para su elaboración y aprobación. De igual manera el reconocimiento progresivo de la figura profesional de Técnica de Igualdad es otra de las claves para avanzar en la consolidación de la intervención técnica y de calidad en el entorno local.
Por otra parte, el Programa Pactos Locales por la Conciliación puesto en marcha por el Instituto Navarro de la Mujer con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y en el que participan numerosos Ayuntamientos, se ha mostrado como una estrategia adecuada para dinamizar el consenso local y el compromiso a favor de la conciliación desde los propios territorios mejorando con ello, la participación de las mujeres en el empleo.
El Instituto Navarro de la Mujer, en colaboración con las Entidades Locales de Navarra considera oportuno impulsar tanto la elaboración y el desarrollo de los Planes Municipales de Igualdad como de las actuaciones incluidas en los Pactos Locales por la Conciliación firmados por las diferentes entidades participantes en cada localidad.
En consecuencia, en virtud de las atribuciones que me han sido conferidas por la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidente, y por el Decreto Foral 46/2005, de 24 de abril por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Bienestar Social, Deporte y Juventud,
ORDENO:
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Aprobar la convocatoria de subvenciones del Instituto Navarro de la Mujer a Entidades Locales de Navarra para la realización de proyectos o actividades que favorezcan y dinamicen el compromiso municipal para el avance hacia la igualdad que se realicen entre el 1 de enero y el 29 de diciembre de 2006, conforme a las bases que se incluyen como anexo en la presente Orden Foral.
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Autorizar un gasto de 363.861euros, correspondiente al crédito previsto en la Partida 94000 930001 4609 232200 "Transferencias a Entidades Locales" del Presupuesto de gastos del año 2006.
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Notificar esta Orden Foral al Instituto Navarro de la Mujer y al BOLETIN OFICIAL de Navarra para su publicación.
Pamplona, 21 de junio de 2006._La Consejera de Bienestar Social, Deporte y Juventud, María Isabel García Malo.
ANEXO
Bases reguladoras
Base 1._Objeto.
La presente convocatoria tiene por objeto establecer el régimen de concesión de subvenciones por el Instituto Navarro de la Mujer a Entidades Locales de Navarra con los siguientes objetivos:
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Apoyar el trabajo iniciado en materia de igualdad de oportunidades en aquellos Ayuntamientos que disponen de un Plan de Igualdad Municipal.
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Impulsar el proceso de reflexión, diagnóstico y compromiso político, técnico y ciudadano orientado a la búsqueda y aprobación de Planes Municipales para avanzar hacia la Igualdad en todos los ámbitos de la vida.
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Apoyar el trabajo iniciado en aquellos Ayuntamientos que participan en el Programa "Pactos locales por la Conciliación".
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Apoyar la inserción laboral de las mujeres a través de incentivar la contratación de servicios para la conciliación ofertados por empresas creadas por mujeres o en el caso de ser una empresa de más de una persona socia, que al menos un 25% de su capital social esté en manos de socias trabajadoras".
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Apoyar inicialmente la contratación de nuevas técnicas de igualdad con el objeto de avanzar en el reconocimiento y consolidación de su figura profesional.
Base 2._Beneficiarias y plazo de ejecución.
Podrán acogerse a las subvenciones objeto de esta convocatoria todas las Entidades Locales de Navarra reguladas en la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra.
Las actividades subvencionables podrán ejecutarse entre el 1 de enero y el 29 de diciembre de 2006.
Base 3._Actuaciones y conceptos subvencionables.
3.1. Proyectos y actividades subvencionables:
Apartado 1._Planes Municipales de Igualdad.
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Análisis y diagnóstico de la situación de las mujeres en el municipio buscando un conocimiento profundo de las claves que mantienen las situaciones de desigualdad en todos los ámbitos, como paso previo a la elaboración de Planes de Igualdad.
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Contratación en...
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