ORDEN IEM/54/2024, de 23 de enero, por la que se modifica la Orden EMP/1145/2017, de 18 de diciembre, por la que se desarrolla la estructura orgánica de los servicios periféricos del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
| Sección | II - Disposiciones Generales |
| Emisor | CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y EMPLEO |
| Rango de Ley | Orden |
El Decreto 41/2016, de 10 de noviembre, aprueba el reglamento de organización y funcionamiento del Servicio Público de Empleo de Castilla y León. La Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, constituye y ordena un sistema único e integrado de formación profesional, con la finalidad de regular un régimen de formación y acompañamiento profesionales que sea capaz de responder con flexibilidad a los intereses, expectativas y aspiraciones de cualificación profesional de las personas a lo largo de su vida y a las competencias demandadas por las nuevas necesidades productivas y sectoriales. Por su parte la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, estableciendo la planificación y financiación de dicho sistema de formación profesional, la programación y ejecución de las acciones formativas, el control, seguimiento y régimen sancionador, además del sistema de información, evaluación, calidad y gobernanza del sistema. El Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, regula los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo, y contempla, en su capítulo V, los distintos programas comunes que estructura en seis secciones que se corresponden con los seis ejes en que se ordenan las políticas de activación para el empleo en la Estrategia Española de Activación para el Empleo. En la sección 2ª de dicho capítulo V regula, dentro del Eje 2 «Formación», los programas públicos mixtos de empleo-formación. Lo establecido en esta sección se complementa con los programas de formación profesional para el empleo. Con el fin de cumplir con las necesidades establecidas en la normativa citada en materia de formación profesional para el empleo y en la gestión de los programas mixtos de empleo-formación que desarrolla el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, se hace preciso modificar la estructura orgánica de los servicios periféricos de este organismo, con el fin de lograr una mayor eficacia en el desarrollo y control de estos programas en el ámbito de sus Gerencias Provinciales. La presente orden se estructura en un artículo único y una disposición final. El artículo único consta de siete apartados, en los que, por una parte, y dentro de las unidades administrativas de las Gerencias Provinciales, se añaden dos nuevas, la «Sección de Centros y de Seguimiento y Control de la Formación» y la «Sección de Programas Mixtos», y...
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