Novedades del mes
| Autor | Miguel Ángel Falguera Baró |
| Páginas | 2-2 |
· EDITORIAL BOMARZO ·
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NOVEDADES DEL MES
RDL 14/2021, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE
LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO: Ver cuadro resumen comparativo
LA LEY 10/2021 SOBRE TRABAJO A DISTANCIA MANTIENE SUSTANCIALMENTE
LA REDACCIÓN DEL RDL 28/2020, AUNQUE INTRODUCIENDO COMO
NOVEDADES UNA ESPECIAL TUTELA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
(arts. 4.3, 11.1 y 16.1), LA DETERMINACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
ADMINISTRATIVAS EN LA MATERIA (DA 3ª ) Y, ESPECIALMENTE, EL
INCREMENTO DE LAS CUANTÍAS DE LAS SANCIONES DEL ART. 40 LISOS
STJUE (asuntos acumulados C-804/18 y C-341/19): LA DECISIÓN EMPRESARIAL
DE PROHIBIR QUE LAS PERSONAS ASALARIADAS LUZCAN CUALQUIER SIGNO
VISIBLE DE CONVICCIONES POLÍTICAS, FILOSÓFICAS O RELIGIOSAS EN EL
LUGAR DE TRABAJO NO CONSTITUYE UNA DISCRIMINACIÓN DIRECTA POR
MOTIVOS DE RELIGIÓN O CONVICCIONES CONTRARIA A LA DIRECTIVA
2000/78/CE, DEBIÉNDOSE PONDERAR SIN EMBARGO LAS CIRCUNSTANCIAS
CONCURRENTES
STJUE (asunto C‑742/19): LA DIRECTIVA DE TIEMPO DE TRABAJO NO SE
OPONE (EN RELACIÓN A MILITARES) A UNA NORMATIVA NACIONAL QUE
PREVÉ QUE LOS PERÍODOS DE GUARDIA CON PRESENCIA EN LA EMPRESA SE
RETRIBUYAN EN FORMA DISTINTA AL TRABAJO EFECTIVO
STC 140/2021: EN LAS IMPUGNACIONES INDIVIDUALES DE DESPIDOS
COLECTIVOS PUEDE DISCUTIRSE LA EXISTENCIA DE CAUSA JUSTIFICATIVA,
AUNQUE HAYA EXISTIDO ACUERDO COLECTIVO EN EL PERÍODO DE
CONSULTAS (CRITERIO DIVERGENTE CON EL DEL TS)
STS UD 28.06.2021 (Rec. 3263/2019): TRAS LA STJUE EN EL ASUNTO C-726/19
SE RECTIFICA LA DOCTRINA UNIFICADA EN RELACIÓN AL LÍMITE DE TRES AÑOS
DEL ART. 70 EBEP DE LOS CONTRATOS DE INTERINIDAD
PUBLICADO EN EL BOE EL NUEVO REGLAMENTO TRIPARTITO DE SOLUCIÓN DE
LOS CONFLICTOS LABORALES (CE: BOE 17 de julio)
LA REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) CUMPLE CIEN AÑOS. CON
DICHO MOTIVO PUBLICA LA EDICIÓN DEL CENTENARIO, INTEGRANDO EN
MONOGRÁFICOS POR MATERIAS, DIVERSOS ARTÍCULOS HISTÓRICOS. EL
PRIMER NÚMERO PUEDE YA DESCARGARSE AQUÍ
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