Nota sobre la realidad de la jornada laboral en España y el derecho a la limitación de la jornada de los trabajadores como consecuencia ineludible de la protección de la salud laboral de los mismos. La exigencia imprescindible del registro o anotación de la jornada ordinaria
| Autor | Enrique Lillo Pérez |
| Cargo | Abogado de comisiones obreras |
| Páginas | 40-47 |
· EDITORIAL BOMARZO ·
40
actuaciones-frente-al-acoso-sexual-en-la-empresa-tutela-sancionadora-y-judicial
UREÑA MARTÍN, A.; “Analizamos la polémica sentencia de la empanadilla. Leamos siempre las sentencias
y no nos quedemos en su titular”; Tu asesor laboral: http://www.tuasesorlaboral.net/categorias-de-
estudio/jurisprudencia/714-analizamos-la-polemica-sentencia-de-la-empanadilla
VÁSQUES NÚÑEZ, J.; “Crecimiento económico, estructura del mercado laboral, pobreza y desigualdad por
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VEGA, M. L.; “Los desafíos del futuro del trabajo. Del concepto económico productivo a una visión
axiológica del trabajo como necesidad o como fuente de felicidad”; IUSLaboral 1/2018:
https://www.upf.edu/documents/3885005/213050389/10.Vega.pdf/5d60af4e-7ce7-3df8-c517-
5243048f6b75
YSÀS MOLINERO, H.; “Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferiores al umbral
legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas. Comentario a la STSJ (Sala de lo Social) de 10
de octubre de 2017”; IUSLaboral 1/2018:
https://www.upf.edu/documents/3885005/213050389/9.Ysas.pdf/7c0a45a9-04f7-3955-15f7-
199827094a35
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NOTA SOBRE LA REALIDAD DE LA JORNADA LABORAL EN ESPAÑA Y EL DERECHO A
LA LIMITACIÓN DE LA JORNADA DE LOS TRABAJADORES COMO CONSECUENCIA
INELUDIBLE DE LA PROTECCIÓN DE LA SALUD LABORAL DE LOS MISMOS. LA
EXIGENCIA IMPRESCINDIBLE DEL REGISTRO O ANOTACIÓN DE LA JORNADA
ORDINARIA
ENRIQUE LILLO PÉREZ
ABOGADO DE COMISIONES OBRERAS
El Auto de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, Rec. 252/2017, plantea cuestión de
prejudicialidad sobre el art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores. Esta cuestión se fundamenta en que
la interpretación judicial realizada, por lo que ya es jurisprudencia del Tribunal Supremo, no está
conforme con la efectividad y el efecto útil que deben tener las reglas contenidas en las directivas y en
el Derecho comunitario.
Por ello, el Auto plantea que hay una exigencia jurídica dimanante del Derecho comunitario consistente
en que debe existir un método o instrumento que permita objetivamente verificar la jornada real y
horas de trabajo de los asalariados, como única manera de garantizar el derecho a la efectividad de las
limitaciones de jornada, descansos y vacaciones, proclamados en el art. 31.2 de la Carta de Derechos
Fundamentales de la Unión Europea.
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