La negociación colectiva municipal. Contenido y caracterización jurídica
| Autor | Remedios Roqueta Buj |
| Cargo | Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, es Catedrática desde 1999, ocupando en la actualidad plaza en la Universitat de València |
| Páginas | 89-102 |
Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional
Documentación Administrativa, número 11, diciembre de 2023
Monográco: El empleo público local en la encrucijada
Sección: ARTÍCULOS
Recibido: 24-10-2023
Modicado: 20-11-2023
Aceptado: 20-11-2023
Publicado: 22-12-2023
ISSN: 1989-8983 – DOI: https://doi.org/10.24965/da.11285
Páginas: 89-102
Referencia: Roqueta Buj, R. (2023). La negociación colectiva municipal. Contenido y caracterización jurídica. Documentación
Administrativa, (11), 89-102. https://doi.org/10.24965/da.11285
ARTÍCULOS 89
La negociación colectiva municipal. Contenido y caracterización
jurídica
Municipal collective bargaining. Content and legal characterization
Roqueta Buj, Remedios
Universidad de Valencia. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (España – Spain)
remedios.roqueta@uv.es
NOTA BIOGRÁFICA
Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, es Catedrática desde 1999, ocupando en la
actualidad plaza en la Universitat de València. En esta, ha sido Directora del Departamento de Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social (2011-2017) y Vicedirectora de la Escuela de Doctorado (2022-2023). Ha
sido Magistrada suplente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valen-
ciana (2008-2014). Ha desempeñado el cargo de Vicepresidenta de la Asociación Española de Derecho
del Trabajo (2008-2017). En la actualidad es Vocal del Tribunal del Deporte de la Comunidad Valenciana.
Es autora del Manual Derecho del Empleo Público, 4.ª Edición, Tirant lo Blanch, Valencia, 2023.
RESUMEN
En este artículo se estudia el contenido de la negociación colectiva del personal funcionario de las
Administraciones Locales. Una vez delimitados los límites de la negociación colectiva en función de
la naturaleza de la legalidad funcionarial, se aborda el análisis de todos y cada uno de los aspectos
de la regulación del procedimiento de negociación colectiva en las Administraciones Locales; a saber:
la apertura de las negociaciones, el deber de negociar, la convocatoria de la mesa negociadora y las
deliberaciones, el deber de negociar de buena fe, el acuerdo entre las partes, la terminación anormal y sus
posibles soluciones, la aprobación «expresa» y «formal» de los Acuerdos, las causas de desaprobación
de los mismos y sus posibles soluciones, y el depósito y la publicación oficial de los Acuerdos y Pactos.
Finalmente, se analiza la naturaleza jurídica de los Pactos y Acuerdos.
PALABRAS CLAVE
Negociación colectiva; funcionarios; administraciones locales; Acuerdos y Pactos.
ABSTRACT
This article studies the content of the collective bargaining of civil servants in local administrations. Once
the limits of collective bargaining have been delimited according to the nature of civil servant legality,
the analysis of each one of the aspects of the regulation of the collective bargaining procedure in local
administrations is addressed, namely: the opening of negotiations, the duty to negotiate, the convening
of the negotiating table and the deliberations, the duty to negotiate in good faith, the agreement between
the parties, the abnormal termination and its possible solutions, the “express” and “formal” approval of the
agreements, the causes of disapproval of the same and their possible solutions, and the deposit and official
publication of the Agreements and Pacts. Finally, the legal nature of the pacts and agreements is analyzed.
KEYWORDS
Collective bargaining; civil servants; local administrations; Agreements and Pacts.
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