López Ahumada, José Eduardo (director) Jiménez Martínez, María Victoria Roldán Martínez, Aránzazu (coordinadoras) La garantía de los derechos digitales en el ámbito laboral: políticas empresariales, ejercicio de derechos y límites al poder de control del trabajo. Editorial Aranzadi Sau, Navarra, 628 págs. ISBN: 978-84-1163-552-3
| Autor | Rodrigo Méndez Filleul |
| Cargo | Universidad Católica de Córdoba, Argentina |
| Páginas | 295-307 |
Anuario Facultad de Derecho - Universidad de Alcalá XVI (2023) 295-307
ISSN: 1888-3214
LÓPEZ AHUMADA, JOSÉ EDUARDO
(DIRECTOR)
JIMÉNEZ MARTÍNEZ, MARÍA VICTORIA
ROLDÁN MARTÍNEZ, ARÁNZAZU
(COORDINADORAS)
LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES
EN EL ÁMBITO LABORAL:
POLÍTICAS EMPRESARIALES,
EJERCICIO DE DERECHOS
Y LÍMITES AL PODER DE CONTROL DEL TRABAJO
Editorial Aranzadi Sau, Navarra, 628 págs.
ISBN: 978-84-1163-552-3.
RODRIGO MÉNDEZ FILLEUL
Universidad Católica de Córdoba, Argentina
Tengo el placer de recensionar una obra más del prolífico e incansable profesor
Eduardo López Ahumada, doctor y catedrático de Derecho del Trabajo y de la Segu-
ridad Social de la Universidad de Alcalá, quien esta vez, coordina una obra colectiva,
en el marco del Proyecto de Investigación Labordig: “La garantía de los derechos
digitales en el ámbito laboral: políticas empresariales, ejercicio de derechos y límites
al poder de control del trabajo” PID2020-112731RB-I00 del Ministerio de Ciencias
e Innovación de España.
En esta ocasión, el profesor López Ahumada, aborda una de las temáticas que
mayor actualidad está originando de cara a la proyección en las distintas ramas del
derecho, esto es, el proceso de digitalización que está viviendo nuestra sociedad.
Máxime, luego de la experiencia de digitalización masiva y a la fuerza que tuvimos
que sobrellevar con motivo de la pandemia generada por la emergencia del Covid. A
lo que se suma, la aplicación de la inteligencia artificial y la utilización de los algo-
ritmos, a situaciones y actividades antes impensadas, además del redescubrimiento
acerca de la importancia de los datos de las personas en general y de los trabajadores
en particular, en cuanto objeto de especial tutela normativa. Más aun, aquellos datos
en este contexto, y a partir de su tratamiento, ayudado por herramientas como el
BigData, –cuando lo es a gran escala–, constituyen la materia prima de particulares
negocios, dando lugar así, a grandes mercados de datos y metadatos de índole perso-
nal, que suscitan interesantes planteos de cara a la regulación normativa, en cuanto
necesidad, alcance, modalidad y límites.
Y aquí aparece el gran desafío de la norma, en cuanto mecanismo tuitivo de los
derechos y garantías de los ciudadanos en general, y de los trabajadores en particu-
lar. Ello, toda vez que los contornos de protección se amplían necesariamente, ante
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