López Ahumada, José Eduardo (dirección) La gobernanza de los derechos digitales de las personas trabajadoras. Ediciones Cinca, Madrid, 2023, 272 págs. ISBN: 978-84-18433-84-9
| Autor | Juan Alberto Gañán Restrepo |
| Cargo | Universidad de Cartagena (Colombia) |
| Páginas | 273-275 |
Anuario Facultad de Derecho - Universidad de Alcalá XVI (2023) 273-275
ISSN: 1888-3214
LÓPEZ AHUMADA, JOSÉ EDUARDO (DIRECCIÓN)
LA GOBERNANZA DE LOS DERECHOS DIGITALES
DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
Ediciones Cinca, Madrid, 2023, 272 págs.
ISBN: 978-84-18433-84-9
JUAN ALBERTO GAÑÁN RESTREPO
Universidad de Cartagena (Colombia)
La monografía titulada “La gobernanza de los derechos digitales de las perso-
nas trabajadoras” aborda el tratamiento normativo de dichos derechos en el ámbito
de las relaciones laborales, teniendo muy presente su aplicación jurisdiccional. En
los estudios que forman parte de la presente monografía prima un tratamiento pro-
positivo de las medidas orientadas a alcanzar una gobernanza justa de los derechos
digitales de las personas trabajadoras.
El respecto de la dignidad de las personas trabajadoras, la privacidad y los dere-
chos fundamentales en el contrato de trabajo se presentan como presupuestos esen-
ciales de la obra desde la perspectiva del análisis del contexto y de la promoción de
los derechos digitales laborales. De igual modo, se combina el análisis de las normas
laborales en concurrencia con la normativa de tutela de los derechos fundamentales
y de la protección de datos personales. Desde esta perspectiva, se presta especial
atención a los estándares de protección de los derechos digitales y a los principios
jurídicos de garantía de la privacidad en los entornos empresariales.
La monografía insiste en plantear el refuerzo normativo de los derechos digita-
les en las relaciones laborales, contemplando una especial referencia a la tutela del
derecho a la intimidad. Sin duda, ello supone un importante avance en la tutela de los
derechos de las personas trabajadoras. La monografía aborda esta problemática con
un renovado enfoque transversal, relativo al tratamiento de los derechos digitales,
destacando las situaciones conflictivas típicas producidas en el proceso actual de
intensificación del recurso a la digitalización. Este estudio colectivo forma parte de
las acciones de difusión de un proyecto de investigación del Ministerio de Ciencia
e Innovación de España, titulado “La garantía de los derechos digitales en el ámbito
laboral: políticas empresariales, ejercicio de derechos y límites al poder de control
del trabajo” (Proyecto de Investigación Labordig).
En la actualidad se está produciendo un desarrollo acusado de un modelo de or-
ganización de la actividad laboral, que se basa en la conexión constante y en la hiper
vigilancia del trabajo. Este modelo tiene una repercusión directa en las condiciones
de trabajo y de empleo, en la medida en que se produce una intensificación del tiem-
po de trabajo y de las exigencias de rendimiento productivo, que repercute, en defi-
nitiva, en la salud laboral de los trabajadores. El principal efecto de dicha variable de
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