IRPF-doctrina laboral

AutorGarrigues Abogados y Asesores Tributarios
Páginas6-6

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En esta Sentencia en recurso de casación para la unificación de doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, se analiza el caso un administrador único que, tras su cese como administrador, había solicitado la reanudación de su relación laboral especial anterior, sobre la base de que dicha relación laboral había quedado suspendida en el momento en que había pasado a ser administrador único.

El Tribunal recuerda en esta Sentencia, en primer lugar, la conocida jurisprudencia que califica como mercantil (y no como laboral) la relación de un consejero / administrador con una compañía, cuando se desempeñan simultáneamente las actividades propias de dicho cargo con la alta dirección.

Añade el Tribunal que, además, la relación laboral que haya precedido a la mercantil no se entiende suspendida sino extinguida, salvo que exista norma colectiva o pacto individual en el que se establezca lo...

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