El derecho al trabajo y los extranjeros irregulares
| Autor | Roberto Uriarte Torrealday |
| Cargo | Profesor Titular de Derecho Constitucional Universidad del País Vasco |
| Páginas | 257-296 |
EL DERECHO AL TRABAJO Y LOS
EXTRANJEROS IRREGULARES
ROBERTO URIARTE TORREALDAY
SUMARIO
1. INTRODUCCIÓN 2. EL DERECHO AL TRABAJO EN UNA PERS-
PECTIVA HISTÓRICA: NATURALEZA DEL DERECHO. 3. TITULA-
RIDAD DEL DERECHO AL TRABAJO: EL CASO DE LOS EXTRANJE-
ROS IRREGULARES. 4. CONTENIDO DEL DERECHO AL TRABAJO.
5. ESPECIFICIDADES DEL DERECHO AL TRABAJO DE LOS IRRE-
GULARES. 6. CONCLUSIONES.
©UNED.Revista de Derecho Político
N.o78, mayo-diciembre 2010, págs. 257-296 259
Fecha recepción: 2.12.2009
Fecha aceptación: 15.04.2010
EL DERECHO AL TRABAJO Y LOS
EXTRANJEROS IRREGULARES
POR
ROBERTO URIARTE TORREALDAY
Profesor Titular de Derecho Constitucional
Universidad del País Vasco
1. INTRODUCCIÓN
¿Es legítimo desde una perspectiva constitucional prohibir trabajar a los ex-
tranjeros que residen en España de forma irregular? O dicho de otra forma,
¿poseen estos un derecho al trabajo y en tal caso, cual es la naturaleza y el con-
tenido de dicho derecho? Esta es la pregunta para la cual voy a intentar esbozar
una respuesta en este trabajo, siendo consciente de las dificultades que entraña.
La primera de todas ellas es la de la propia necesidad de plantearse la cuestión,
ya que esta se ha obviado en general o se ha preferido plantear en otros térmi-
nos. En concreto, casi todos los análisis sobre los derechos laborales de los ex-
tranjeros parten de un planteamiento diverso, que tiene su origen, en mi opi-
nión, en varios hechos. El primero de ellos es que, desgraciadamente, la
doctrina constitucional tiende a circunscribir el análisis del derecho constitu-
cional al trabajo a un único sujeto, los españoles, relegando al ámbito del de-
recho del trabajo el estudio de los derechos laborales de los inmigrantes, par-
tiendo de la idea antes mencionada de que se trataría de derechos de rango no
constitucional. A esto habría que añadirle además el hecho del condiciona-
miento mutuo que se produce en este ámbito entre el derecho del trabajo y el
derecho de extranjería, lo que produce conflictos entre los objetivos de ambos
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