ORDEN VCP/115/2009, de 16 de marzo, por la que se modifica la redacción de la base 5 de la Orden VCP/42/2009, de 10 de febrero, de aprobación de las bases reguladoras de las subvenciones para actividades destinadas a fomentar la relación entre entidades y confesiones religiosas y la sociedad catalana, realizadas en Cataluña y en catalán, aprobadas en el DOGC núm. 5320, pág. 12039, de 17.2.2009.
| Sección | Disposiciones Generales |
| Emisor | DEPARTAMENTO DE LA VICEPRESIDENCIA |
| Rango de Ley | Orden |
ORDEN
VCP/115/2009, de 16 de marzo, por la que se modifica la redacción de la base 5 de la Orden VCP/42/2009, de 10 de febrero, de aprobación de las bases reguladoras de las subvenciones para actividades destinadas a fomentar la relación entre entidades y confesiones religiosas y la sociedad catalana, realizadas en Cataluña y en catalán, aprobadas en el DOGC núm. 5320, pág. 12039, de 17.2.2009.
La Orden VCP/42/2009, de 10 de febrero, aprueba las bases reguladoras de las subvenciones para actividades destinadas a fomentar la relación entre entidades y confesiones religiosas y la sociedad catalana, realizadas en Cataluña y en catalán (DOGC núm. 5320, pág. 12039, de 17.2.2009).
La base 5 de la Orden mencionada establece la documentación que debe acompañar la solicitud de subvención.
Visto lo que dispone el artículo 38.1 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de minusválidos y el Real decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de trabajadores o trabajadoras con discapacidad, de acuerdo con lo que establece el artículo 92.5 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña, para el supuesto de empresas de 50 o más trabajadores o trabajadoras;
Visto lo que disponen los artículos 5 y 29 de la Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista, que establecen que las bases reguladoras de las subvenciones que tengan como beneficiarias empresas con una plantilla igual o superior a 25 personas deben incluir la obligación, con el acuerdo de los agentes sociales, de indicar los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo e intervenir en sus centros de trabajo;
Dado que es conveniente modificar la base 5 en el sentido de que si se trata de empresas de 50 o más trabajadores, también hay que adjuntar a la solicitud de subvención declaración acreditativa del cumplimiento de la obligación que prevé el artículo 38.1 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de minusválidos, o del Real decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de trabajadores/as con discapacidad;
Dado que es igualmente conveniente modificar la base 5 en el sentido de que si se trata de empresas con una plantilla igual o superior a 25 personas, hace falta aportar la memoria que indique los...
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