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El Tribunal Supremo ha avalado el despido de un empleado de Deutsche Bank en Barcelona por el uso personal, improcedente y masivo del correo electrónico en el lugar de trabajo. El fallo del TS ratifica así una sentencia anterior del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC).

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Vincent

El fallo llega después de que el trabajador despedido recurriera la citada sentencia del TSJC ante el Supremo, presentando resoluciones sobre casos similares de signo contrario a la que él recibió. Sin embargo, el TS se ha negado a unificar doctrina y ha desestimado el recurso, reafirmado en su auto el fallo anterior.

La sentencia del tribunal catalán levantó mucha polémica al ser la primera en la que se justificaba el despido de un empleado por el uso improcedente del correo electrónico en horas de trabajo. La mayor controversia se concentró en el hecho que la entidad bancaria revisara el contenido de su correo para dilucidar que...

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