Orden 75/2003, de 23 de julio, de la Consejería de Administraciones Públicas y Política Local, por la que seconvocan pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes del Cuerpo de Gestión de Administración General. (F.09/03)
| Sección | II. Autoridades y Personal |
| Emisor | Consejeria de Administraciones Públicas y Política Local |
| Rango de Ley | Orden |
De conformidad con la Disposición Adicional Única y Final Primera del Decreto 10/2003, de 20 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para 2003 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja, esta Consejería de Administraciones Públicas y Política Local, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63.2.h) de la Ley 3/1990, de 29 de junio, de Función Pública de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja, acuerda convocar pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión de Administración General. (F.09/03).
Bases de la convocatoria
Base 1.- Normas Generales.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir 6 plazas vacantes del Cuerpo de Gestión de Administración General, pertenecientes al Grupo B de funcionarios.
1.2.- Del número total de plazas señaladas, se reservan 4 plazas para promoción interna; el resto de las plazas se ofrecen para acceso libre.
1.3.- Si las plazas reservadas a promoción interna quedasen desiertas, se acumularán a las de acceso libre.
1.4.- A las presentes pruebas les serán de aplicación la Ley 3/1990, de 29 de junio, de Función Pública de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, y las bases de esta convocatoria.
1.5.- Los aspirantes de promoción interna que resulten seleccionados, tendrán preferencia sobre el resto de los aspirantes aprobados en la elección de los destinos correspondientes a las respectivas plazas.
1.6.- El procedimiento de selección de los aspirantes de promoción interna constará de dos partes:
-
Concurso-oposición.
-
Curso Selectivo.
En la fase de concurso, que no será eliminatoria, se valorarán, conforme a la Base 7, los servicios efectivos prestados o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, así como el nivel de complemento de destino, y las puntuaciones que en ella se obtengan se sumarán a las de los ejercicios de la fase de oposición para determinar la puntuación y el consiguiente orden final de la correspondiente relación de aprobados. Los puntos obtenidos en la fase de concurso no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposición.
1.7.- El procedimiento de selección de los aspirantes por el sistema de acceso libre constará de dos partes:
-
Fase de Oposición.
-
Curso Selectivo.
1.8.- La fase de oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Los aspirantes deberán contestar por escrito a un cuestionario de cien preguntas, como máximo, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una de ellas será correcta, que versarán sobre el contenido del Programa.. La valoración de esta prueba será de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para acceder al ejercicio siguiente.
Los opositores del turno de promoción interna están exentos de contestar a las preguntas de la Parte I "Organización del Estado y de la Administración Pública".
El tiempo máximo de realización del ejercicio será de una hora. Este tiempo se reducirá proporcionalmente al número de preguntas que han de responder para los opositores pertenecientes al turno de promoción interna.
Segundo ejercicio: Consistirá para los aspirantes de Turno Libre en desarrollar por escrito dos temas de los que forman parte del Programa, de entre tres propuestos por el Tribunal. A tal efecto, el Tribunal preparará tres sobres cerrados con tres temas en cada uno de ellos, para proceder a su sorteo en el momento del examen. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
Los aspirantes del Turno de Promoción interna desarrollarán por escrito un tema de los que forman parte del Programa, de entre dos propuestos por el Tribunal, exceptuándose la Parte I: "Organización del Estado y de la Administración Pública", A tal efecto, el Tribunal preparará tres sobres cerrados con dos temas en cada uno de ellos, para proceder a su sorteo en el momento del examen. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora.
La valoración de esta prueba será de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 20 puntos para acceder al ejercicio siguiente.
El ejercicio será leído públicamente ante el Tribunal, por los opositores, previo señalamiento de fecha, hora y lugar.
El Tribunal podrá decidir que el aspirante abandone la prueba por estimar su actuación notoriamente insuficiente.
Concluida la lectura, el Tribunal podrá formular preguntas sobre extremos relacionados con su ejercicio durante un plazo máximo de diez minutos.
El Tribunal valorará el rigor analítico, el conocimiento teórico de las materias desarrolladas, la capacidad de síntesis, así como las conclusiones expuestas, la claridad de ideas y la corrección de la expresión escrita
Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de tres supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, desglosados en preguntas, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes para ordenar y desarrollar los procesos de gestión administrativa, relacionados con las materias de "Derecho Administrativo General", "Gestión Pública yAdministración de Recursos Humanos" y "Gestión Financiera y Seguridad Social". A tal efecto, el Tribunal preparará tres sobres cerrados con tres supuestos prácticos en cada uno de ellos, para proceder a su sorteo en el momento del examen.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas.
La valoración de esta prueba será de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 20 puntos para superarlo. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si persistiese el empate, éste se dirimirá teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. De seguir existiendo un empate, se seguirá el orden alfabético de su primer apellido, comenzando por la letra "B", resultante del sorteo al que se refiere la Base 6.7 de esta convocatoria.
Este ejercicio no podrá ser superado por un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
El ejercicio será leído públicamente ante el Tribunal, por los opositores, previo señalamiento de fecha, hora y lugar.
El Tribunal podrá decidir que el aspirante abandone la prueba por estimar su actuación notoriamente insuficiente.
Concluida la lectura, el Tribunal podrá formular preguntas sobre extremos relacionados con su ejercicio durante un plazo máximo de diez minutos.
El Tribunal valorará el rigor analítico, el conocimiento teórico de las materias desarrolladas, la capacidad de síntesis, así como las conclusiones expuestas, la claridad de ideas y la corrección de la expresión escrita
Cuarto ejercicio: De carácter voluntario, consistirá en la traducción directa, sin diccionario, de un texto de extensión no superior a una página, propuesto por el Tribunal, durante un tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos, sobre uno de los siguientes idiomas:
-Inglés.
-Francés.
La valoración de este ejercicio será de 0 a 2,5 puntos.
El ejercicio será leído públicamente ante el Tribunal, por los opositores, previo señalamiento de fecha, hora y lugar.
Para la verificación de este ejercicio, el Tribunal podrá ser asistido por asesores especialistas designados por el mismo.
En todos los ejercicios, las puntuaciones que se señalan, resultarán de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos fijados por el Tribunal Calificador.
Finalizada esta fase de oposición, de conformidad con la Base 8.2 de esta convocatoria, aquellos aspirantes que figuren en la relación definitiva de aprobados de la mencionada fase, realizarán el Curso Selectivo.
1.9.- El Tribunal Calificador adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, que no deban ser leídos públicamente ante el Tribunal Calificador, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Se excluirá a aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
1.10.- El Curso Selectivo será organizado por la Dirección General de la Función Pública, a través de la Escuela Riojana de Administración Pública, y tendrá como finalidad primordial la adquisición de conocimientos teórico-
prácticos en orden a la preparación específica de los aspirantes en el ejercicio de las funciones de gestión, ejecución, estudio, propuesta e informes.
La duración del Curso será de 100 horas. El calendario y programa así como las normas internas que hayan de regularlo, serán establecidas oportunamente por la Dirección General de la Función Pública, a través de la Escuela Riojana de Administración Pública.
Los aspirantes que no pudieran realizar el Curso por causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la Dirección General de la Función Pública, podrán participar, por una sola vez, en el Curso inmediatamente posterior, intercalándose en el lugar correspondiente a la puntuación obtenida.
El Curso se calificará de 0 a 50 puntos siendo necesario para superarlo obtener como mínimo 25 puntos
Los aspirantes que no superen el Curso Selectivo podrán participar, por una sola vez, en el Curso inmediatamente...
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