STSJ Comunidad de Madrid 930/2020, 14 de Diciembre de 2020
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 14 Diciembre 2020 |
| Número de resolución | 930/2020 |
Tribunal Superior de Justicia de Madrid - Sección nº 06 de lo Social
Domicilio: C/ General Martínez Campos, 27, Planta Baja - 28010
Teléfono: 914931967
Fax: 914931961
34002650
NIG : 28.079.00.4-2018/0000226
ROLLO Nº : 366/20
TIPO DE PROCEDIMIENTO: RECURSO SUPLICACIÓN
MATERIA: DESPIDO
Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 38 de MADRID
Autos de Origen: 26/2018
RECURRENTE/S: Dª Carla
RECURRIDO/S: AIR EUROPA LÍNEAS AÉREAS S.A.
SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE MADRID
En MADRID, a catorce de diciembre de dos mil veinte.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de MADRID, formada por los Ilmos/as. Sres/as. DON LUIS LACAMBRA MORERA, PRESIDENTE, D. MANUEL RUIZ PONTONES y Dña. SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ, Magistrados/as, han pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
S E N T E N C I A nº 930
En el recurso de suplicación nº 366/20 interpuesto por el Letrada DÑA LYDIA MELENDEZ LAZO, en nombre y representación de Dª Carla contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 38 de los de MADRID, de fecha QUINCE DE MARZO DE DOS MIL DIECINUEVE, ha sido Ponente la Ilma. Dña. SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ
Que según consta en los autos nº 26/2018 del Juzgado de lo Social nº 38 de los de Madrid, se presentó demanda por Dª Carla contra AIR EUROPA LÍNEAS AÉREAS S.A. en reclamación de DESPIDO, y que en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia en QUINCE DE MARZO DE DOS MIL DIECINUEVE, cuyo fallo es del tenor literal siguiente :
Desestimo la demanda interpuesta por Dº contra Air Europa Líneas Aéreas, S.A., absolviendo a la demandada de las pretensión Carla es en su contra. Se advierte a la partes que contra esta Sentencia puede interponerse Recurso de Suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, anunciándolo por comparecencia o por escrito en este Juzgado en el plazo de los cinco días siguientes a su notificación y designando Letrado o graduado social colegiado para su tramitación. Se advierte al recurrente que no fuese trabajador o beneficiario del Régimen Público de Seguridad Social, ni gozase del derecho de asistencia jurídica gratuita que deberá acreditar al tiempo de interponerlo haber ingresado el importe de 300 euros en la cuenta IBAN ES55 0049 3569 9200 0500 1274 con nº 2708-0000-61-0026-18 del BANCO DE SANTANDER aportando el resguardo acreditativo. Si el recurrente fuese Entidad Gestora y hubiere sido condenada al abono de una prestación de Seguridad Social de pago periódico, al anunciar el recurso deberá acompañar certificación acreditativa de que comienza el abono de la misma y que lo proseguirá puntualmente mientras dure su tramitación. Si el recurrente fuere una empresa o Mutua Patronal que hubiere sido condenada al pago de una pensión de Seguridad Social de carácter periódico deberá ingresar el importe del capital coste en la Tesorería General de la Seguridad Social previa determinación por esta de su importe una vez le sea comunicada por el Juzgado.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, el recurrente deberá aportar, el justificante del pago de la tasa con arreglo al modelo oficial, debidamente validado, conforme a los criterios establecidos en la citada norma en sus art. 7.1 y 2, y en su caso, cuando tenga la condición de trabajadores, o con la limitación establecida en el art. 1. 3 del mismo texto legal.
En dicha sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes:
" PRIMERO.- Dª Carla, vino prestando servicios para la entidad demandada Air Europa Líneas Aéreas, S.A., categoría profesional TCP, condición de fija discontinua a tiempo parcial, y 1462 días de prestación de servicios, siendo la fecha de fin del último contrato celebrado entre las partes el 11 de julio de 2015, encontrándose la demandante en situación de reducción de jornada por cuidado de familiar desde el 1/7/2015, y habiendo suscrito las partes los contratos referidos al hecho segundo de la demanda que se dan por reproducidos (hechos conformes).
El salario anual bruto de la demandante era de 14777,14 euros, correspondiente al nivel salarial 9 (hechos conformes).
El número de escalafón de la demandante en el escalafón de 31/12/2014 era el 394 (hecho conformes).
Entre las partes se dictó sentencia por el TSJ de Madrid, con fecha 8/11/2017, que resultó firme tras inadmisión de recurso de casación para unificación de doctrina, resuelto por resolución de TS de 31/5/2018. La referida sentencia, es revocatoria de sentencia dictada por el Juzgado nº 26 de lo social de Madrid, estimatoria de las pretensiones de la actora, que declaró la existencia de despido nulo, y que dio lugar a la comunicación de su readmisión provisional desde el 25/1/2016, remitiendo la actora certimail de fecha 20 de enero de 2016, y resolviéndose por el Juzgado nº 26 en auto de 29 de abril de 2016 la desestimación del incidente de readmisión irregular presentado por la demandante (documentos nº 1 a, b, c, d y e de los aportados por la empresa y 3 y 6 de los aportados por la parte actora que se dan por reproducidos). En la sentencia dictada en la instancia, se establecían los siguientes hechos probados:
"PRIMERO.- La demandante Dña. Carla titular del NIF con número NUM000 ha prestado servicios propios de la categoría profesional de Auxiliar del vuelo (Tripulante Cabina Pasajero) Nivel 9 por cuenta y bajo la dependencia de la empresa Air Europa Líneas Aéreas S.A en virtud de varios contratos de trabajo de duración determinada y carácter eventual por circunstancias de la producción durante los siguientes periodos:
05/03/2005 al 04/09/2005
06/12/2006 al 05/06/2007
14/02/2008 al 13/08/2008
15/08/2009 al 14/02/2009
15/08/2010 al 14/02/2011
12/04/2012 al 11/10/2012
10/12/2013 al 09/06/2014
12/01/2015 al 11/07/2015
Todos los contratos suscritos fueron de duración determinada a tiempo a completo en la modalidad de eventual por circunstancias de la producción, y en el primer, séptimo y el último contrato se declara, en la cláusula sexta, que se celebra para atender a exigencias circunstanciales del mercado acumulación de tareas o exceso de pedidos las consistentes en "INCREMENTO DE VUELOS PROGRAMADOS", en el segundo, tercer se identifica el motivo del contrato para "atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistentes en "AUMENTO DE VUELOS", del cuarto, quinto, sexto se consigna como causa "ACUMULACION DE TAREAS" y en los contratos de junio de 2013 y el último (vida laboral obrante a los folios 652 a 670 y 835 a 839 y contratos obrantes a los folios 824 a 835 y 890 a 915).
La Sra. Carla prestó servicios efectivos para la aerolínea demandada un total de 1462 días, con el desglose por periodos que consta en sus contratos y vida laboral que se tiene por reproducidos
El centro de trabajo es el Aeropuerto Adolfo Suarez Madrid-Barajas
Durante su relación laboral la demandante ha solicitado en tres ocasiones reducción de jornada para el cuidado de un familiar siendo todas ellas concedidas por la empresa con la consiguiente reducción salarial (Folios 856 a 867 y 948 a 954). En el último periodo trabajado, disfruto de seis días de descanso del 1 al 6 de julio de 2015.
La demandante percibió por sus servicios en el último contrato un salario en reducción de jornada de 14.777,14 euros con el desglose que reflejan las nóminas obrantes a los folios 840 a 854 y 916 a 930 que se dan aquí por reproducidas, ascendiendo su salario diario a la cantidad de 81,64€ (resultado de dividir la cifra anterior entre los 181 días que duró el último contrato)
La empresa demandada ejerce la actividad de transporte aéreo dentro del ámbito del Convenio colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros de Air Europa Líneas Aéreas, SAU.
El II convenio colectivo entre los Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP) y la empresa Air Europa Líneas Aéreas
S.A (BOE número 57, de 7 de marzo de 2009) en su art.3.1 define al TPC de la siguiente forma "Tripulante de cabina de pasajeros (TCP): El poseedor del certificado y habilitación correspondiente, que ejerce a bordo las actividades de atención al pasajero, así como aquellas relacionadas con la seguridad del mismo y las referentes a evacuación y demás funciones que hayan de realizarse en caso de emergencia, en el tipo de avión para el que esté habilitado."
La empresa demandada durante la vigencia de ese convenio ha contado con dos escalafones de personal, uno para trabajadores indefinidos y otro para contratos temporales.
En el II Convenio Colectivo de Tripulantes de cabina de pasajeros de "Air Europa Líneas Aéreas, S.A.U." (BOE 7/3/09) el art. 3.2 dispone
"3.2.1 Escalafón.-La dirección de la empresa confeccionará y publicará anualmente a 1 de enero, con los datos actualizados a 31 de diciembre del año precedente, el escalafón de TCP con contrato por tiempo indefinido, incluyendo además del número de orden: el número personal, la antigüedad en vuelo (días trabajados en vuelo en la empresa), días trabajados en la empresa, el nivel y fecha del último...
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ATS, 30 de Marzo de 2022
...por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de fecha 14 de diciembre de 2020, en el recurso de suplicación número 366/2020, interpuesto por Dª. Edurne, frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº. 38 de los de Madrid de fecha 15 de marzo de 2019, en......