STSJ Castilla y León , 31 de Octubre de 2018
| Ponente | JESUS CARLOS GALAN PARADA |
| ECLI | ES:TSJCL:2018:4020 |
| Número de Recurso | 1058/2018 |
| Procedimiento | Social |
| Fecha de Resolución | 31 de Octubre de 2018 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.J.CASTILLA-LEON SOCIAL
VALLADOLID
SENTENCIA: 01810/2018
-C/ANGUSTIAS S/N (PALACIO DE JUSTICIA) 47003.VALLADOLID
Tfno: 983458462-463
Fax: 983.25.42.04
NIG: 24115 44 4 2017 0000652
Equipo/usuario: JCC
Modelo: 402250
RSU RECURSO SUPLICACION 0001058 /2018 G
Procedimiento origen: CLP CLASIFICACION PROFESIONAL 0000318 /2017
Sobre: CLASIFICACION PROFESIONAL
RECURRENTE/S D/ña FUNDACION CIUDAD DE LA ENERGIA, Adelaida
ABOGADO/A: DIONISIO VILLAMANDOS FIERRO, EMMA LOPEZ ALVAREZ
PROCURADOR:,
GRADUADO/A SOCIAL:,
RECURRIDO/S D/ña: FUNDACION CIUDAD DE LA ENERGIA, Adelaida
ABOGADO/A: DIONISIO VILLAMANDOS FIERRO, EMMA LOPEZ ALVAREZ
PROCURADOR:,
GRADUADO/A SOCIAL:,
Iltmos. Sres.:
D. Manuel Mª Benito López
Presidente de Sección
Dª Susana Mª Molina Gutiérrez
D. Jesús Carlos Galán Parada/
En Valladolid a 31 de octubre de dos mil dieciocho.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sede de Valladolid, compuesta por los Ilmos. Sres. anteriormente citados, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el Recurso de Suplicación núm. 1058/2018, interpuesto por D. Adelaida y FUNDACIÓN CIUDAD DE LA ENERGÍA contra la Sentencia del Juzgado de lo Social Nº Uno de Ponferrada, de fecha 29 de enero de 2.018, (Autos núm. 318/2017), dictada a virtud de demanda promovida por Dª Adelaida, contra FUNDACIÓN CIUDAD DE LA ENERGÍA sobre CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.
Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. DON Jesús Carlos Galán Parada.
Con fecha 12 de mayo de 2.017 se presentó en el Juzgado de lo Social núm. Uno de Ponferrada demanda formulada por D. Adelaida en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el Suplico de la misma. Admitida la demanda y celebrado el juicio, se dictó Sentencia en los términos que consta en su parte dispositiva.
En referida Sentencia y como Hechos Probados figuran los siguientes:
" Primero.- Doña Adelaida, con DNI NUM000, viene prestando servicios con carácter indefinido para la Fundación Ciudad de la Energía desde el 1 de abril de 2009, tras superar el procedimiento de selección legalmente establecido, que exigía Titulación Superior en Ingeniería Industrial, Química o Minas o Titulación en Ingeniería Técnica completada con formación que acreditase capacitación para el puesto y experiencia acreditable, y Máster en Prevención de Riesgos Laborales, nivel superior, en las especialidades de Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial y/o Ergonomía y Psicosociología.
Fue contratada como responsable de Protección Ambiental, Seguridad y Calidad (responsable Pascal), con categoría profesional de Técnico Junior y retribución anual de 32.258,00 euros brutos.
El puesto ofertado y para el que resultó seleccionada comprendía, como funciones, las de contribuir al diseño, ejecución y control de las actuaciones necesarias para el desarrollo del proyecto y construcción de las instalaciones de la Plataforma Experimental de Oxicombustión y Captura de CO2 del Bierzo y participar en su posterior explotación en los ámbitos de la Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente, Seguridad y Calidad.
La oferta de empleo, cuyo íntegro contenido demos por reproducido, especificaba las tareas asignadas en dependencia de la Dirección Técnica de la Plataforma.
El 21 de febrero de 2011 recibió comunicación escrita de la empresa por la que se le informaba de que pasaba a ser Jefe de Organización y Mantenimiento C, con efectos de 1 de enero de 2011.
Con vigencia 2011 a 2013 fue aprobado el I Convenio Colectivo de la Fundación Ciudad de la Energía, publicado en el BOCyL de 6 de marzo de 2012.
El 19 de enero de 2012 la empresa comunicó a la trabajadora que, con efectos de 1 de enero de 2012 quedaba incardinada dentro del Grupo y Nivel Técnico Superior C, manteniendo la misma retribución.
Desde abril de 2009 hasta octubre de 2011 la Sra. Adelaida ejerció como responsable del Programa de Captura de CO2 ejecutado por la Fundación en fase de obra.
Entre el 19 de octubre de 2011 y el 18 de mayo de 2013 estuvo incorporado a la Planta de Captura de CO2, bajo la dependencia de doña Adelaida, don Pascual .
Entre octubre de 2011 y mayo de 2014 la Sra. Adelaida continuó ejerciendo como responsable de Medioambiente, Prevención y Calidad del Programa en fase de explotación.
El 30 de marzo de 2014 doña Adelaida dio instrucciones a diversos empleados de la empresa con las tareas a desarrollar dentro del Programa de Captura de CO2 y en materia de Medio Ambiente, Seguridad y Calidad, todo ello durante su ausencia por baja por maternidad.
Se reincorporó el 21 de octubre de 2014.
En diciembre de 2014 don Teodosio, perteneciente al Grupo profesional Técnico Superior y Nivel A, fue nombrado para un puesto de nueva creación: Responsable de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medioambiente y Relaciones Internacionales.
Doña Adelaida, que mantuvo su categoría y nivel profesionales de Técnico Superior C, pasó a ser Técnico Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente. También se incorporaron al Área don Carlos José como Técnico y una administrativo, doña Sara, ambos bajo el mando directo de doña Adelaida .
En marzo de 2015 la Sra. Adelaida elaboró la edición correspondiente del Plan de Emergencia Interior del Centro de captura de CO2 que firmó como responsable de Medioambiente, Prevención y Calidad, revisado por el Director de tecnologías bajas de Carbono y aprobado por el Director General.
En abril y mayo de 2015 doña Adelaida ostentó el cargo de HSE Manager en el Proyecto Doosan Babcock (Tecnólogo con sede en Korea), cuya documentación había preparado en diciembre de 2014.
El 4 de junio de 2015 envió un correo electrónico a don Teodosio y a doña Fátima al que adjuntaba un informe sobre las medidas solicitadas por la Inspección de Trabajo en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Entre julio y noviembre de 2015 doña Adelaida participó como responsable de Medioambiente, Prevención y Calidad en las reuniones de lanzamiento de Coordinación de Actividades Empresariales y en tal calidad revisó el procedimiento específico y los procedimientos generales elaborados por el técnico don Carlos José que fueron aprobados por el Director General.
En julio de 2015 doña Adelaida, firmando como responsable de Medioambiente, Prevención y Calidad, revisó las Instrucciones Específicas en materia de Seguridad Industrial elaboradas por el Consejero de Seguridad y aprobadas por el Director General.
Entre octubre y noviembre de 2015 la empresa intentó una movilidad funcional, seguida de una modificación sustancial de condiciones de trabajo de doña Adelaida en orden a designar su puesto como de Técnico Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente, que fue anulada el 20 de enero de 2016, siendo repuesta a Responsable Pascal.
Desde el 12 de noviembre de 2015 ya doña Adelaida, ya don Carlos José o doña Sara, enviaban un reporte semanal acerca de la actividad del Departamento a don Teodosio .
A partir de esa fecha y hasta noviembre de 2016 don Teodosio impartió órdenes por correo electrónico al Departamento, que canalizaba a través de doña Adelaida .
En enero de 2016 doña Adelaida y don Carlos José participaron como Técnicos de la Fundación en las actas de seguimiento de Coordinación de Actividades Empresariales. En febrero, abril, julio y septiembre de 2016 lo hizo don Carlos José .
En febrero de 2016 doña Adelaida, firmando como responsable de Medioambiente, Prevención y Calidad, elaboró toda la documentación relativa al Sistema de Gestión de Seguridad en Materia de Accidentes Graves, revisada por doña Fátima en cuanto Director de Secretaría General y aprobada por don Gines, en cuanto Director General. En mayo de 2016 hizo lo propio con la documentación relativa a los Procedimientos de Riesgos Especiales.
En agosto de 2016 la Sra. Adelaida elaboró, como responsable de Medioambiente, Prevención y Calidad, el Informe de Inspección Técnica del Real Decreto 840/2015, revisado por doña Fátima en cuanto Director de Secretaría General y aprobado por don Gines, en cuanto Director General, remitido al Ministerio de Industria el 14 de octubre de 2016 por los mismos cargos.
A lo largo de 2016 doña Adelaida mantuvo un contacto fluido con doña Fátima, por correo electrónico, en todo lo relativo al Área Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medioambiente. Asimismo mantuvo contacto con interlocutores externos como responsable de dicha Área y siguió ejerciendo como superior jerárquico de don Carlos José .
En el seno de un proceso reorganizativo la empresa planteó la segregación del Área de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medioambiente de la de Recursos Humanos para lo que, en octubre de 2016, ofreció a doña Adelaida la posibilidad de asumir el mando intermedio al frente de dicha Área con la asignación de un complemento de Jefatura de Nivel III, oferta que fue rechazada por la interesada dado que, en cuanto no
se le reconocía el Grupo y Nivel Técnico Superior A pese a las funciones que venía desempeñando, al menos el complemento debería ser de Jefatura Nivel I.
Con efectos de 1 de diciembre de 2016 la Fundación designó para dicho puesto y previo informe favorable del Sr. Teodosio, a don Carlos José, que fue ascendido al Grupo y Nivel Técnico Superior C en orden a ser equiparado a doña Adelaida .
Desde ese momento don Carlos José pasó a asumir las funciones que hasta entonces había desarrollado doña Adelaida al frente del...
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