STSJ Andalucía 1945/2017, 22 de Junio de 2017
| Ponente | MARIA BEGOÑA RODRIGUEZ ALVAREZ |
| ECLI | ES:TSJAND:2017:6038 |
| Número de Recurso | 2556/2016 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 1945/2017 |
| Fecha de Resolución | 22 de Junio de 2017 |
| Emisor | Sala de lo Social |
RECURSO: 2556/16 - FS SENTENCIA Nº 1945/17
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCIA
SALA DE LO SOCIAL
SEVILLA
ILTMA. SRA. DÑA. MARIA BEGOÑA RODRÍGUEZ ALVAREZ. Presidente de la Sala
ILTMA. SRA. DÑA. MARÍA BEGOÑA GARCÍA ÁLVAREZ
ILTMO. SR. D. JESUS SANCHEZ ANDRADA
En Sevilla, a 22 de junio de 2017
La Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, compuesta por los Iltmos. Sres. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
SENTENCIA NÚM. 1945/17
En el recurso de suplicación interpuesto por Sara contra la sentencia del Juzgado de lo Social número DOS de los de JEREZ DE LA FRONTERA en sus autos Nº 1206/14; ha sido Ponente la Iltma. Sra. Dña. MARÍA BEGOÑA GARCÍA ÁLVAREZ, Magistrada.
Según consta en autos, se presentó demanda por Sara contra EMPRESA SERVICIO DE EMERGENCIAS MEDICAS Y URGENCIAS SL Y EMERGENCIAS SANITARIAS 061 sobre DESPIDO se celebró el juicio y se dictó sentencia el día 07/07/15 por el Juzgado de referencia.
En la citada sentencia y como hechos probados se declararon los siguientes:
" PRIMERO.- La actora entró a prestar sus servicios por cuenta de la demandada desde el día 1-3-00 con la categoría profesional de enfermera, y un salario bruto con prorrata de 76'80 € día según la media de las nóminas del último año. La empresa se dedica al traslado de pacientes críticos en la provincia de Cádiz.
Con fecha 20-6-14 la empresa le comunica a la actora por escrito su decisión de rescindir el contrato de trabajo por causas objetivas, por carta que damos por reproducida, con efectos de 30-6-14.
La empresa demandada "Servicio de Emergencias Médicas y Urgencias", suscribió con la "Empresa Pública de Emergencias Sanitarias 061 "EPES" (Entidad de Derecho Público adscrita a la Consejería de Salud de la J.A.), con fecha 21-11-12 un Contrato Administrativo de Servicio para la prestación del "Servicio de Asistencia
Médico Sanitaria en los traslados entre los Centros Sanitarios de Pacientes Críticos Adultos, Pediátricos y
Neonatales para la Comunidad Autónoma de Andalucía", (Expdte. NUM000 - Lote 2 Cádiz).
Por Resolución de 30-10-12 del Órgano de Contratación le fueron adjudicados a la empresa "Servicio de Emergencias Médicas y Urgencias,S.L" los lotes 1 (Almería) y 2 (Cádiz).
El plazo de ejecución del Contrato era de dos años (01-12-12- a 30-11-14).
El Número de unidades S.V.A. contratadas en el Lote 2 (Cádiz) conforme al Pliego de Prescripciones Técnicas era de 4:
* 1 Unidad S.V.A. (Soporte Vital Avanzado) Medicalizada 24 horas de presencia física con base en Bahía (365 días)(T1).
* 1 Unidad S.V.A. (Soporte Vital Avanzado) Medicalizada 24 horas de presencia física con base en Campo de Gibraltar 365 días)(T2).
* 1 Unidad S.V.A. (Soporte Vital Avanzado) Medicalizada 12 horas de presencia física con base en Bahía (365 días)(T3).
* 1 Unidad S.V.A. (Soporte Vital Avanzado) Enfermero 12 horas de presencia física con base en Bahía. (de lunes a viernes). Para esta unidad y con el mismo horario se dispondrá de un profesional médico/a en situación de localización con un tiempo máximo de una hora desde que sea requerido para la prestación de un servicio hasta la plena disponibilidad para el inicio de dicha prestación(T4).
* En horario de día. El lote de Cádiz dispondrá de un servicio simultáneo menos, los sábados y domingos.
La empresa venía prestando el "Servicio de Emergencias Médicas y Urgencias" con cuatro Unidades de S.V.A. Urgencias medicalizadas y una plantilla compuesta por entre 29 y 30 trabajadores:
Médicos ................ 9
D.U.E. ................. 10
Técnicos/Conductores ... 10
Cada Unidad S.V.A. estaba compuesta por 3 trabajadores:
Médicos ................ 1
D.U.E. ................. 1
Técnicos/Conductores ... 1
Las horas a realizar anualmente por cada categoría eran las siguientes:
Médicos ................ 21.900 horas
D.U.E. ................. 25.032 horas
Técnicos/Conductores ... 25.032 horas
Por Resolución del Director Gerente de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias "EPES", de 27-05-14 se procedió a la modificación del Contrato de Asistencia adjudicado a la empresa demandada "Servicio de Emergencias Médicas y Urgencias", con efectos de 01-07-14.
En el caso del Lote 2 (Cádiz) la modificación implicaba la reducción de una Unidad S.V.A. (supresión de la Unidad T3) pasando el servicio de 4 Unidades a 3 Unidades, con el siguiente detalle:
* 1 Unidad S.V.A. (Soporte Vital Avanzado) Medicalizada 24 horas de presencia física con base en Bahía (365 días) (T1).
* 1 Unidad S.V.A. (Soporte Vital Avanzado) Medicalizada 24 horas de presencia física con base en Campo de Gibraltar 365 días) (T2).
* 1 Unidad S.V.A. (Soporte Vital Avanzado) Enfermero 12 horas de presencia física con base en Bahía. (de lunes a viernes). Para esta unidad y con el mismo horario se dispondrá de un profesional médico/a en situación de localización con un tiempo máximo de una hora desde que sea requerido para la prestación de un servicio hasta la plena disponibilidad para el inicio de dicha prestación (T4).
* En horario de día. El lote de Cádiz dispondrá de un servicio simultáneo menos, los sábados y domingos.
Las horas a realizar anualmente por cada categoría, tras la reducción son las siguientes:
Médicos ................ 17.520 horas
D.U.E. ................. 20.508 horas
Técnicos/Conductores ... 20.508 horas
El importe del Contrato inicial era de:
-
Anualidad
2.136.000 €
-
Anualidad
2.148.000 €
TOTAL
4.284.000 €
Tras la modificación el importe quedó fijado en:
-
Anualidad
2.136.000 €
-
Anualidad
desde 01/12/13
hasta 31-05-14
1.253.000 €
-
Anualidad
desde 01/06/14
hasta 30-11-14
778.225 €
TOTAL
4.167.225 €
La reducción del coste del servicio ha supuesto a la empresa una disminución de ingresos de 116.775€.
La jornada de trabajo máxima de cada uno de los trabajadores era de 1.794 horas anuales de trabajo efectivo y 920 horas de presencia, definidas conforme a lo dispuesto en el art. 8.1 del R.D. 1561/95, de 21 de Septiembre y art. 51 del C.C . Estatal para las empresas y trabajadores de Transporte de Enfermos y Accidentados en ambulancia, en relación con el art. 13 del C.C . de Transporte Sanitario de la Provincia de Cádiz, que fija la jornada semanal en 39 horas.
En el periodo de 01-06-14 a 30-06-14 la plantilla media de trabajadores en alta en S.S. era de 29,03 trabajadores y en el periodo de 01-07-14 a 14-10-14 fue de 24,19 trabajadores.
Tras la modificación del Contrato de prestación de Servicios la empresa "Servicio de Emergencias Médicas y Urgencias,S.L", procedió a la supresión de la Unidad (T3) S.V.A. (Soporte Vital Avanzado) Medicalizada 12 horas de presencia física con base en Bahía (365 días), con efectos de 30-06-14 y a la extinción de los Contratos de trabajo del personal que prestaba servicios en dos turnos de dicha Unidad, afectando a 6 trabajadores:
Médicos ................ 2
D.U.E. ................. 2
Técnicos/Conductores ... 2
La carta de despido fue remitida al representante legal de los trabajadores el día 19-06-14.
La empresa ha abonado a la actora mediante transferencia, el día 19-06-14, en concepto de indemnización por despido objetivo la cantidad de 22.340,28€.
Para realizar la selección de los trabajadores a despedir la empresa ha excluido a los que tenían mayor formación, experiencia y aptitudes, despidiendo 2 Técnicos/conductores y 2 enfermeras ante ellas la actora. En la empresa permanecen y no han sido despedidos trabajadores afiliados a UGT.
La empresa "Servicio de Emergencias Médicas y Urgencias, S.L." soporta su actividad económica principal y mayoritariamente en el Contrato de prestación de Servicios formalizado con la "Empresa Pública de Emergencias Sanitarias 061 "EPES". El resto de su actividad se presta con la asistencia de 1 Unidad al Campo de Fútbol "Ramón Sánchez-Pizjuán" del Sevilla F.C. durante dos partidos al mes. Asimismo, realiza formación interna a sus trabajadores y externa en Convenios de colaboración con la U.C.A. participando en Masters.
Con fecha 03-03-11 se llevó a cabo Asamblea General de los trabajadores de la empresa "Servicio de Emergencias Médicas y Urgencias, S.L." convocada por la representación de los trabajadores de la misma, con la asistencia de la Dirección de la empresa. En dicha reunión se alcanzó Acuerdo entre los trabajadores y la empresa para la congelación de los salarios de aquellos en las cantidades establecidas en el C.C. de Transporte Sanitario de la Provincia de Cádiz para 2010, así como de los importes establecidos en el art. 13 del citado C.C .
Con fecha 28-11-12 la Representación Legal de los trabajadores de la empresa solicitó de la Dirección de la misma la negociación de un Convenio Colectivo de empresa propio, lo que fue aceptado por la misma en escrito del mismo día 28-11-12.
Con fecha 04-12-12 se presentó para su inscripción en el Registro y Deposito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, el inicio de Negociaciones de un Convenio Colectivo de ámbito empresarial en la empresa "Servicio de Emergencias Médicas y Urgencias, S.L.".
Con fecha 30-11-12 la Federación del Transporte de UGT presentaba solicitud ante la Comisión Paritaria del C.C. Provincial del Transporte Sanitario de...
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ATS, 13 de Septiembre de 2018
...Andalucía con sede en Sevilla de fecha 22 de junio de 2017 , aclarada por auto de 29 de junio de 2017, en el recurso de suplicación número 2556/16, interpuesto por D.ª Aida y el Servicio de Emergencias Médicas y Urgencias SL, frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de......