STSJ Galicia , 10 de Octubre de 2017
| Ponente | ANTONIO JESUS OUTEIRIÑO FUENTE |
| ECLI | ES:TSJGAL:2017:6641 |
| Número de Recurso | 3193/2017 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Fecha de Resolución | 10 de Octubre de 2017 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.X. GALICIA SALA DO SOCIAL A CORUÑA
SECRETARIA SRA. BARRIO CALLE-BPB
PLAZA DE GALICIA S/N
15071 A CORUÑA
Tfno: 981-184 845/959/939
Fax: 881-881133/981184853
NIG: 27028 44 4 2016 0001807
RSU RECURSO SUPLICACION 0003193 /2017
Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000584 /2016
Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO
RECURRENTE/: EULEN SEGURIDAD, S.A. Ezequias
RECURRIDO/S: ALCOR SEGURIDAD SL
Gumersindo
ILMO. SR. D. ANTONIO OUTEIRIÑO FUENTE
PRESIDENTE
ILMO. SR. D. JOSE ELIAS LOPEZ PAZ
ILMO. SR. D. LUIS FERNANDO DE CASTRO MEJUTO
En A Coruña, a diez de Octubre de dos mil diecisiete.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, compuesta por los Sres. Magistrados citados al margen y
EN NO MBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
SENTENCIA
En el recurso de Suplicación número 3193/2017 interpuesto por la entidad EULEN SEGURIDAD SA contra la sentencia del JDO. DE LO SOCIAL nº 3 DE LUGO, siendo Ponente ILMO. SR. D. ANTONIO OUTEIRIÑO FUENTE.
Que según consta en autos se presentó demanda por D. Gumersindo en reclamación de Despido, siendo demandado las entidades Eulen Seguridad SA. y Alcor Seguridad SL. En su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 584/16 sentencia con fecha 31 de marzo de 2017 por el Juzgado de referencia que estimó la demanda formulada.
Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes: Primeiro.-Gumersindo, maior de idade, prestou servizos por conta e orde de ALCOR SEGURIDAD, SL coas seguintes circunstancias laborais e persoais:
Antigüidade: dende o 17 de setembro de 2009.
Categoría profesional: vixiante de seguridade.
Xornada: completa.
Tipo de contrato: indefinido, se ben a relación laboral se desenvolveu a través dos seguintes contratos:
Contrato do 17 de setembro de 2009, a tempo parcial, para obra ou servizo de-terminado. Non figuraba no contrato a especificación da obra.
Ampliación da xornada do anterior con efectos a partir do 1 de novembro de 2009.
Contrato do 22 de novembro de 211 a tempo completo e para obra ou servizo determinado consistente no servicios de vigilancia autovía del Pirineo A-21.
Contrato do 31 de decembro de 2011 a tempo completo e eventual por circuns-tancias da producción consistentes en atención inmediata y circunstancial de varios servicios de vigilancia y seguridad de carácter circunstancial y no permanentes que esta empresa debe atender.
Prórroga do anterior dende o 31 de marzo de 2012 ata 30 de decembro de 2012.
Contrato do 31 de decembro de 2012 de interinidade para a cobertura das vaca-cións de Salvador e de Jose Francisco .
Contrato do 26 de xullo de 2013 a tempo completo e para obra ou servizo deter-minado consistente no servicio de vigilancia en obras AV: de Ourense.
Centro de traballo: dende xaneiro de 2016 o traballador prestaba servizos no Pazo de Tor.
Salario: 1398 euros ao mes con inclusión da parte proporcional de paga extraordinaria e abonado mediante transferencia bancaria.
O traballador é delegado sindical pola Central Sindical Obreira (CSOI).
ALCOR SEGURIDAD, SL foi adxudicataria do servizo de vixilancia do Pazo de Tor.
O 21 de xuño de 2016 fíxose cargo do servizo a nova adxudicataria, EULEN SE-GURIDAD, SA.
ALCOR SEGURIDAD, SL remitiu a EULEN SEGURIDAD, SA por burofax un escrito do 17 de xuño de 2016 no que indicaba que no centro de traballo do Pazo de Tor existían dous traballadores que debían ser subrogados ( Gumersindo e Pablo Jesús, ambos representantes dos traballadores/as).
Asemade, a empresa acompañou devandito escrito da documentación relativa ao artigo 14 do Convenio colectivo estatal de seguridade privada.
Mediante burofax, EULEN SEGURIDAD, SA comunicou por escrito do 20 de xuño de 2016 a ALCOR SEGURIDAD, SL que non procedía a subrogación de Pablo Jesús e de Gumersindo .
ALCOR SEGURIDAD, SL comunicou por escrito do 21 de xuño de 2016 a Gumersindo que EULEN SEGURIDAD, SA negábase á subrogación. Anteriormente o traballador optara expresamente por ser subrogado por EULEN SE-GURIDAD, SA mediante o escruto do 17 de xuño de 2016 remitido a ALCOR SEGURIDAD, SL.
ALCOR SEGURIDAD, SL deu de baixa na Seguridade Social a Gumersindo con efectos do 21 de xuño de 2016.
Gumersindo está afiliado á Central Sindical Obreira Indepen-dente (CSOI), quen decidiu na asamblea de 10 de xaneiro de 2016 constituír unha Sección Sindical, sendo nomeado delgado sindical Gumersindo
. Consta certificación do Presidente da central sindical no folio 527 dos autos que se da por íntegramente reproducido.
Este feito foi porto en coñecemento de ALCOR SEGURIDAD, SL por escrito do 16 de xaneiro de 2016, quen o comunicou á Administración por escrito do con rexistro de entrada do 26 de febreiro de 2016.
Pablo Jesús formulou unha demanda de despedimento contra ALCOR SEGURIDAD, SL e EULEN SEGURIDAD, SA que deu lugar aos autos 582/16 tramitado no Xulgado do Social núm. 1 de Lugo.
O 7 de xullo de 2016 presentouse a papeleta de conciliación ante o SNAC. O acto tivo lugar o 19 de xullo de 2016, sen avinza.
Que la parte dispositiva de la indicada resolución es del tenor literal siguiente: DECISIÓN
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Acollo a demanda formulada por Gumersindo contra EULEN SEGU-RIDAD, SA de tal xeito:
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Declaro improcedente o despedimento do traballador con efectos dende o 21 de xuño de 2016.
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EULEN SEGURIDAD, SA deberá ou ben readmitir a Gumersindo nas mesmas condicións que tiña antes do 21 de xuño de 2016 ou ben a indemnizalo na can-tidade de 11696,82 euros (correspondendo a opción en todo caso ao traballador).
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Para o caso de se optar pola readmisión, EULEN SEGURIDAD, SA deberá aboar tamén como salarios de tramitación a cantidade de 45,96 euros diarios dende o 21 de xuño de 2016 ata a data de notificación desta resolución.
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Absolvo a ALCOR SEGURIDAD, SL de canta petición se formulaba contra ela no presente procedemento.
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Non se fai pronunciamento sobre custas.
Contra dicha sentencia se interpuso recurso de Suplicación por la parte demandada entidad EULEN SEGURIDAD SA.. siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a este Tribunal, se dispuso el paso de los mismos al Ponente.
Contra la sentencia de instancia que estimó en parte la demanda declarando la improcedencia del despido a cargo de la empresa Eulen Seguridad S.A., recurre dicha demandada articulando, en primer término, dos motivos de suplicación en los que interesa la revisión de los hechos declarados probados, para que se modifiquen en la forma siguiente:
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El hecho primero con la siguiente redacción:
Gumersindo, maior de idade, prestou servizos por conta e orde de AL-COR SEGURIDAD, SL coas seguintes circunstancias laborais e persoais:
Categoría profesional: vixiante de seguridade.
Xornada: completa.
Tipo de contrato: indefinido, se ben a relación laboral se desenvolveu dende o 17 de setembro de 2009 a través dos seguintes contratos:
Contrato do 17 de setembro de 2009 ao 21 de novembro de 2010 a tempo par-cial, para obra ou servizo determinado. Non figuraba no contrato a especificación da obra.
Ampliación da xornada do anterior con efectos a partir do 1 de novembro de 2009.
Contrato do 22 de novembro de 211 ao 24 de novembro de 2011, a tempo com-pleto e para obra ou servizo determinado consistente no servicios de vigilancia autovía del Pirineo A-21.
Contrato do 31 de decembro de 2011 ao 30 de decembro de 2012, a tempo com-pleto e eventual por circunstancias da producción consistentes en atención inmediata y circunstancial de varios servicios de vigilancia y seguridad de carácter circunstancial y no permanentes que esta empresa debe atender.
Prórroga do anterior dende o 31 de marzo de 2012 ata o 30 de decembro de 2012.
Contrato do 31 de decembro de 2012 ao 27 de febrero de 2013, de interinidade para a cobertura das vacacións de Salvador e de Jose Francisco .
Contrato do 26 de xullo de 2013 a tempo completo e para obra ou servizo deter-minado consistente no servicio de vigilancia en obras AVE de Ourense.
Entre o 28 de febrero e o 25 de xullo de 2013 o actor percibiu prestacións de desemprego.
Centro de traballo: dende xaneiro de 2016 o traballador prestaba servizos no Pazo de Tor.
Salario: 1398 euros ao mes con inclusión da parte proporcional de paga extraordinaria e abonado mediante transferencia bancaria.
La modificación interesada debe prosperar parcialmente en el sentido de la fecha de inicio de la relación laboral, por resultar así de los contratos de trabajo que se inicia-ron con el primero de ellos celebrado en 17 de septiembre de 2009, siendo la antigüedad discutida por la recurrente. Igualmente, procede admitirla en parte en el particular relativo a la supresión de que el trabajador es delegado sindical por la central Sindical Obrera (CSOI), en el sentido de redactar el apartado del hecho en la forma siguiente: El trabajador es delegado sindical por la central Sindical Obrera (CSOI). En el centro de trabajo donde el actor prestaba servicios eran dos los trabajadores. Así resulta de la documental obrante en autos, sin perjuicio de razonar si se trata o no de un delegado sindical propio, que goza de las prerrogativas y garantías reconocidas en el art. 10.3 de la LOLS, o de un delegado sindical que no gozan de tales garantías.
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El hecho octavo para que se le adicione lo siguiente: En dita demanda, redactada nos mesmos termos que a do actor, o Sr. Pablo Jesús alega ter prestado servicios no Pazo de Tor dende o 1 de xaneiro de 2016 ao 21 de xuño de 2016 (feito primeiro da demanda); ter recibido un escrito de ALCOR SEGURIDAD, S.L. no que se lle notificaba a extinción da relación laboral o día 21 de xuño do 2016; así corno que é delegado sindical da...
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