STSJ Galicia 2/2015, 23 de Diciembre de 2014
| Jurisdicción | España |
| Emisor | Tribunal Superior de Justicia de Galicia, sala social |
| Fecha | 23 Diciembre 2014 |
| Número de resolución | 2/2015 |
T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL
SECRETARIA SRA BARRIO CALLE-S
PLAZA DE GALICIA
Tfno: 981184 845/959/939
Fax : 881881133 /981184853
NIG : 15030 34 4 2014 0000071
N02700
CONFLICTOS COLECTIVOS 57/2014-SGP
DEMANDANTE: CONFEDERACION INTERSINDICAL GALEGA
ABOGADO: HECTOR LOPEZ DE CASTRO RUIZ
DEMANDADOS:
SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA,
Abogado: LIDIA DE LA IGLESIA AZA
UNION GENERAL DE TRABAJADORES DE GALICIA (UGT)
Abogado: JOSE MANUEL VALES RAÑA
FEDERACION GALLEGA DE EMPRESARIOS DE AMBULANCIAS (FEGAM)
Abogado: RAMON F. GONZALEZ DONIZ
ILMO. SR. D. MANUEL DOMÍNGUEZ LÓPEZ
PRESIDENTE
ILMA. SRA. Dª. MARÍA ANTONIA REY EIBE
ILMA. SRA. Dª. ISABEL OLMOS PARÉS
En A CORUÑA, a veintitrés de Diciembre de dos mil catorce.
EN NO MBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, compuesta por los Magistrados citados, en demanda núm. 57/14 sobre CONFLICTO COLECTIVO a instancia de la CONFEDERACION INTERSINDICAL GALEGA (CIG) representada por el letrado D. Héctor López de Castro Ruíz frente al SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA representado por la letrado Dª LIDIA DE LA IGLESIA AZA, la UNION GENERAL DE TRABAJADORES DE GALICIA (UGT) representada por el letrado D. JOSE MANUEL VALES RAÑA, y la FEDERACION GALLEGA DE EMPRESARIOS DE AMBULANCIAS (FEGAM) representada por el letrado D. RAMON F. GONZALEZ DONIZ, siendo Magistrado- Ponente el ILMO. SR. D. MANUEL DOMÍNGUEZ LÓPEZ.
Para la resolución del presente recurso se ha de partir de los siguientes extremos:
El 14/10/2014 se presentó demanda por la CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL GALEGA (CIG), contra los demandados FEDERACIÓN GALLEGA DE EMPRESARIOS DE AMBULANCIAS (FEGAM), el sindicato UNIÓN XERAL DE TRABALLADORS DE GALICIA (UGT) y contra el SINDICATO NACIONAL DE COMISIONS OBREIRAS DE GALICIA (CCOO), en la que tras exponer los hechos y fundamentos de derecho que estimó oportunos termina suplicando se dicte sentencia que: a) Declare que, para los efectos de determinar la duración máxima semanal del tiempo de trabajo, las horas denominadas de presencia son horas de trabajo efectivo, y que tendrán la consideración de horas extraordinarias cuando su prestación implique la superación de una jornada de 40 horas semanales en cómputo anual; b) Se declare que, así mismo, las denominadas horas de presencia tendrán la consideración de horas extraordinarias cuando se supere la jornada anual de 1800 horas regulada en el convenio colectivo, debiendo ser retribuidas en consecuencia como tales y pudiendo ser compensadas con descanso, dentro de los cuatro meses siguientes a su realización, en el caso especial de aquellas que tengan que determinarse una vez conocido el cómputo total de la jornadas anual; c) se condene a las demandadas a estar y pasar por las declaraciones anteriores.
Por Decreto de 17/10/14 se admitió a trámite dicha demanda señalándose para los actos de conciliación y juicio el 27/11/14 presentándose escrito el 24/10/14 por la codemandada FEGAM instando la suspensión del juicio y nuevo señalamiento por concurrencia de señalamientos del letrado que la representa, acordándose por Decreto de 28/10/14 dicha suspensión y nuevo señalamiento para el 11/12/14 en cuya fecha y con intervención de todas las partes indicadas se celebró el juicio, practicándose la prueba propuesta y admitida quedando los autos conclusos para sentencia en el mismo acto.
HECHOS PROBADOS
El presente conflicto afecta a la interpretación de los arts. 15 y 24 del Convenio colectivo para las empresas de trabajadores del transporte de enfermos y accidentados, en ambulancia en la Comunidad Autónoma de Galicia, en relación con los arts. 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores, por establecer el art. 15 del Convenio (DOG 3/5/13) "Horas de presenza: Dadas as especiáis características que concorren neste sector, como consecuencia da permanente dispoñibilidade do persoal de movemento para atender estes servizos públicos, que implica a existencia das horas de presenza establecidas no artigo 24 deste convenio, estas non poden ter a consideración de tempo de traballo efectivo e, por tanto, non son computables, segundo establece expresamente o Real decreto 1561/1995, do 21 de setembro. Ambas as partes acordan fixar como prezo de tales horas o que resulte da aplicación da seguinte fórmula: (salario base+complemento convenio +antigüidade) x 14/1800. (...)."
Asi mismo el art. 24 del citado convenio, para lo que aquí interesa, establece: " Xornada laboral ordinaria :
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Xornada laboral: A xornada de traballo para o persoal de movemento será de 1.800 horas anuais. A súa distribución será de corenta horas semanais de traballo efectivo, que se computarán como 160 horas cuadrisemanais de traballo efectivo máis 50 horas de presenza.
Tempo de traballo efectivo: é aquel en que o traballador se atopa á disposición do empresario e no exercicio da súa actividade, desenvolvendo as funcións propias da conducción do vehículo ou medio de transporte ou outros traballos durante o tempo de circulacion deles, ou traballos auxiliares que se desenvolvan en relación co vehículo ou co medio de transporte, os seus pasaxeiros ou a súa carga.
Tempo de presenza: é aquel en que o traballador se atopa á disposición do empresa sen prestar traballo efectivo, por razóns de espera, expectativas, servizos de garda, viaxes sen servizo, avarías, comidas en ruta ou outros similares. (...)"
Resulta indiscutido que el objeto del litio consiste en que se declare que, las cincuenta horas de presencia, pactadas en el convenio, han de considerarse como tiempo de trabajo efectivo de modo que su realización ha de adicionarse a las calificadas como horas de tiempo de trabajo efectivo por lo que la suma de ambas, de superar la jornada anual, implica la realización de horas extraordinarias retribuibles en la cuantía correspondiente, según el art. 16 del convenio que establece: "Teran tal consideración (horas extraordinarias) as horas de traballo efectivo que superen a xornada ordinaria e aboaranse cunha recarga do 75% sobre o prezo que resulte da seguinte formula (..)".
El ámbito funcional del convenio se define en el art. 1 del mismo donde señala " As disposición deste convenio serán aplicables aos traballadores, traballadoras e empresas dedicados a atención e transporte aéreo, terrestre e marítimo de enfermos e/ ou accidentados, así como de equipos médicos, órganos, sange e mostras biolóxicas", y no se discute que la actividad empresarial tiene dos vertientes una, el transporte urgente de...
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